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我们为什么非常努力,却依然那么平凡?(此文无价)

  著名 央视主持人张泉灵说 :"时代抛弃你的时候,连招呼都不打一声。"
  当我们还沉浸在每天朝九晚五忙忙碌碌的时候,或许你会突然发现我们生活的时代已发生了翻天覆的变化。
  数字支付方便快捷,短视频直播让每一个人都可成为自媒体,机器人已取代人工,无人驾驶汽车已变成了现实,我们的时代已经进入了人工智能时代。
  十年前这些也许只是幻想,而如今却都变成了现实。
  其实淘汰我们的不是这个时代,而是原地踏步的自己。
  也许你会说我也非常辛苦,有时因为繁忙的工作连家庭都无法照顾,但是辛苦并不代表你会进步,努力了也不一定会变得卓越,那么想要成为行业的精英或者大师秘诀是什么?
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  走出舒适圈   网上说废掉一个人最快的方式就是让他进入舒适圈。   我们很多人都有这样的一个想法,毕业后找一个稳定的工作,要么考上公务员,要么进入国企,一旦进入体制内,如同抱了一个"铁饭碗",就不在学习,停止努力。   其实真正的"铁饭碗"并不是进入体制内,而是你拥有挣钱养活自己的能力,无论你换什么工作,都是别人需要的人才。   如果我们总是停留在自己的舒适区,做大量的天真练习,那么就是再辛苦,再努力,我们仍然不会有长足的进步。   以我为例,我大学学的是林业,刚工作的时候我对这个城市的林木种植分布情况不太了解,通过两年的学习和工作,我基本上掌握了整个城市的林木种植情况,这是学习和进步的阶段。   但是在以后这8年的工作中,城市的林木种类并没有发生大的变化,而我却每天重复着以前同样的工作,也没有去进一步增加难度,其实我这就是进入了舒适圈。   虽然我每天也非常辛苦,经常还加班加点,但是我并没有摆脱舒适区,只是重复以前会的工作,个人能力并没有提升。   我们也许总是觉得一个老司机开了二十多年车,开的一定比开了5年的新手司机要好,其实不一定,因为老司机可能在开了两三年之后,开车的水平就不再进步了。   同理,一个教学有20多年的老师,如果只是将教案重复20多年,也不一定比上班只有两三年的年轻老师教的好。   我们要想成为所在行业的精英或者让自己更加卓越,就必须摆脱舒适区,不断学习和努力,让自己不断接受未知领域的挑战。   2008年,我在北京上大学,刚好有机会参加了央视著名主持人王利芬主持的《赢在中国》、《我们》栏目,那时王利芬正处于事业的巅峰。   然而两年后,王利芬却突然辞职,离开了她工作十五年的央视,一时间,王利芬离职的消息纷纷登上了各大媒体头条,在很多人看来,放弃央视这个人人羡慕的发展平台无疑是冒险的决定。   后来我们才知道,她只是不想过一眼望到头的日子,停留在自己的舒适圈,为了人生更多的可能性,她必须给自己更多的挑战。   时代的发展总是向前,它不会为任何人停留,安于现状、不思进取早晚都是要被淘汰,这个道理不管是对大企业的高管还是对普普通通的我们来说,都是一样的。   02
  保持专注   在这个生活节奏快速的时代 ,我们可能会随时分心,当你正在工作或学习时,你可能会被电话、微信、微博、抖音等等网络社交工具所影响,专注已变成我们的奢侈品。   而专注力恰恰是我们能够创新,创造价值的原动力,如果你想达到个人巅峰的产出效果,你就需要长时间无干扰地专注在单一的任务上。   我国著名数学家,对哥德巴赫猜想研究有重大贡献的陈景润院士,能够成为世界知名数学家与他的专注精神分不开的。   陈景润学习非常专注,常常因为学习忘了吃饭睡觉。   有一天,陈景润在吃中饭的时候,摸了一下脑袋,觉得头发太长了,就准备去理发店理发。   于是,他就放下饭碗,跑到了理发店,结果理发店里人很多,大家挨着次序理发。   陈景润拿的牌子是三十八号,他想:"轮到我还早着呢,不如去图书馆看书。"   他走了没多久,就轮到他理发了。理发员叔叔大声地叫:"三十八号!快来理发!"   而这时陈景润正在图书馆里看书,不知不觉地过了好些时间,陈景润想起来还没理发,这才往理发店走去。   到了理发店,太阳已经下山了,他一摸口袋,那张三十八号的小牌子还好好地躺着。   还有一次,陈景润在走路时撞到树了,非但没察觉到自己走错路了,反倒以为是撞到别人了,一连说了几声:"对不起!"后来抬头一看,原来是一棵大树,不由得会心地笑了。   陈景润在数学领域研究效率高,取得巨大成功,与他出色的专注力紧密相关。   当我们工作或学习的时候,千万不要让社交网络工具将你的时间碎片化,一旦你从专注中走神,它将给你带来极大的消极影响。   专注是一种境界,在有些人看来是傻,不知变通,殊不知正是这样的一种专注精神,在一个行业一个领域精耕细作,潜心研究,最终让你走向了成功。   03
  即时反馈   我们每个人都有自己的认知盲区,有些盲区是自己可以发现的,而有些盲区是需要即时的反馈才能发现。   记得上学的时候,每个月学校都会组织一次月考,以此来检验大家对知识掌握的情况,当考试结果出来后,我们往往只关注考试的分数,而忽略了对失分题目针对性的练习。   只有通过及时反馈,对特定目标针对性的练习,才是我们不断完善和进步的重要途径,要想成为行业内的精英,就得将一个个自己的认知盲区全部攻克。   当我们一个人独自在家练琴,练一段时间后,就进入了平台期,无论你如何努力,都无法大幅度的提高。   这就是因为我们在练琴的时候缺少即时反馈,自己的指法和弹奏中出现的问题没有找到并及时得到解决,而我们只是在重复做大量已经掌握的动作。   《私人帝国》一书的作者史蒂夫·科尔说:"没有反馈的练习,就好像把保龄球扔向一个没有球瓶的地方一样。"   这话的意思是,如果你不知道这次投掷击中了多少球瓶,又怎么能够根据结果调整扔球的姿势和方式,以提高全中目标的可能性呢?   如果你不能根据练习的结果进行反馈,看不到问题所在,也就无法提高自己的能力。尽管你觉得自己在某些领域已经做得很好,但在一些专业人士看来,你可能还存在很多问题。   其实我们在努力学习的过程中最大的障碍之一,就是无法得到即时的反馈,很多人并不是没有毅力,而是因为设定的目标本身就是偏离了原有的路径。   04
  写在最后   我们身处的这个时代,唯一不变的就是它一直在变,要想不被这个时代抛弃,就得让自己不断的学习,不断进步,跟上时代的步伐。   如果我们只是在自己的舒适圈忙碌,那么掌握一定技能成为各行各业精英的人就会与我们拉开差距,甚至已不在同一个维度。   著名畅销书《三体》作家刘慈欣说:"降维打击消灭你、与你何干!"   如果你在本该奋斗的年纪选择了安逸,那么你必将摆脱不了被时代淘汰的命运。

民升财务2020年7月激情夏日之旅七月流火,时值盛夏,清风徐徐,月升东山,蝉鸣声声,流萤飞舞。又到了民升财务激情夏日之旅的日子,在忙碌的工作过后,是时候放松心情,来一场说走就走的旅行。这次民升财务的伙伴们分成了五个流金岁月,邂逅金秋民升财务月度总结会ampampamp生日会隆重举行11月7日星期六下午,为传承企业文化,增强团队凝聚力,民升财务11月启动大会暨910月总结表彰大会隆重举行,公司总部全体伙伴及禅城分公司顺德分公司总共一百多名伙伴集结到广州总部参与民升财务12月启动ampampamp总结会顺利举行伴随着冬日温暖的阳光,12月5日,民升财务11月总结会12月启动大会顺利召开。团队士气展示这次总结会增加一个特别的环节团队士气展示。八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声,沙场秋点兵。只见流金岁月,邂逅金秋民升财务月度总结会ampampamp生日会隆重举行终于迎来我们期待已久的生日趴,这是一场为我们下半年过生日伙伴举行的盛宴。美食蛋糕生日礼物都准备好了,伙伴们准备好嗨起来了吗?民升财务民升财务民升财务既然是生日派对,又怎么少得了玩游民升财务年终回馈月第一场线下交流会圆满完成12月16日,民升财务年终回馈月第一场线下交流会隆重举行。这是今年疫情以来第一次举办线下交流活动。本次活动主题是工程行业的经营难点解析我们有幸邀请到民升客户中工程行业的二十几位企业直击民升财务年终回馈月第二场线下交流会现场12月23日,民升财务年终回馈月第二场线下交流会顺利举办。这是今年疫情以来第二次举办线下交流活动。本次活动主题依然是工程行业的经营难点解析我们有幸邀请到民升客户中工程行业的二十几位家里总是聚不住财,要从这三个方面找原因,别大意相信一定有不少小伙伴都发现了,虽然有的人收入并不高,但却又有不少的积蓄。相反有的人虽然收入很高,但却没有什么存款,遇到突发事情后,还不得不向收入比自己低的朋友借钱。可能有的小伙伴会我和紫荆的故事这是我上班路上的一棵紫荆,不是乔木是小灌木。因为在路口的缘故,管理人员怕影响行人的视线,每年都来修剪,所以这丛灌木仅仅一米多高的样子,但比起不远的几丛紫荆,它的主干倒是粗壮了许多。小树林和美丽的罗布麻今天早上,我想改变一下晨跑路线,去看看我的那片小树林。小树林在城外,有点远,我已经好久没有过去了。来自头条免费图库惦记着那几棵小桑树,果子红了没有,还有那棵在初春里,已经倒在地上的到园林里去(无处不在的生命奇迹)多日的阴雨天,让我好长时间没有去园林,于是,今天一早,出了小区门,就向北拐去。我要去园林,似乎,有一种召唤,从心底传来,让我的脚步也急切起来。似乎是因为我的到来,一线阳光,唤醒树林花香继续,生活继续早上,一开门,花瓶里,仍然有一只芍药,在顽强地开放着。其它的,都只剩下花蕊了。照例,我给这唯一的芍药花也换了一瓶新鲜水。中午,爱人来替班了,回家的路上,我一直在想,今天中午,吃什么
对待不同的人要不同的态度2021年,牢记这6个法则。愿你看清人情世事,理解真情可贵,明白付出与回报,学会自我成长。一。对待敌人要么战胜要么宽恕面对敌人,最好的态度不是立刻反击,而是时刻保持自己稳定的情绪。如何开始在github上学习东西?一初识GitHub简介篇1前言GitHub是一个面向开源及私有软件项目的托管平台,因为只支持Git作为唯一的版本库格式进行托管,故名GitHub。GitHub于2008年4月10日珍惜,永远都是相互的1hr记得这样一句电影台词我们一生中会遇到无数人,许多都是擦肩而过,但总有那么几个会驻足对我们示以善意。如果我们想让这份相识相交延续下去,也不要忘了表达自己的善意。深以为然。在人与见世面,什么时候变得如此廉价?前不久,知乎有个热门提问你见过最没见过世面的女孩,是什么样子的?高赞只有一句话吃牛排点8分熟。因为在西餐厅,牛排一般只有单数分熟,没有8分熟。但由于回答没有任何解释,有不少看不懂的人性最大的恶,是见不得别人好你身边有没有这样的人当别人比自己优秀的时候,就会阴阳怪气的讽刺别人一番当别人拿到奖金的时候,就会暗自在背地里议论人家只是运气好当别人拿到了证书,就只会说证书有什么用,工作也用不上没人只有变老时,才知道天高地厚年轻时,不信天,不信地,觉得心有多大世界就有多大,动不动,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。把理想插上幻想的翅膀,把无边际的欲望规划在追求的目标中,觉得自己年轻,依靠着自己的年轻,总是狂傲不在人的一生中,这三种错,一定不能犯人生如棋,落子无悔。一步错,步步错,一着不慎,就会满盘皆输。所以,人生之路一定要慎之又慎,这三种错,一定不能犯。01错把损友当知己人生最大的幸运是有个好朋友,人生最大的不幸是有个坏做人,不要去怪任何人你要相信,这个世上没有过不去的坎,没有熬不过的难,总有一天,会得到满意的答案!做人,不要去怪任何人,好的人给你快乐,坏的人让你成长,关心你的人给你温暖,伤害你的人给你经历。感恩所有真正的上坡路,多半不好走壹你是否有这样的感受如果用三分钟看电视,你可能觉得不够尽兴。如果用十五分钟打游戏,你可能觉得不够过瘾。如果用三十分钟聊天,你可能觉得时间很快过去了。如果做三分钟做平板支撑,你可能觉稻盛和夫回归经营原点,调动员工积极性的七个关键调动员工积极性是企业经营者无法回避的问题,经营者再努力,其个人精力也是有限的。如果希望公司持续发展壮大,必须激发调动所由员工内在的积极性,共同努力,拼搏进取。只有员工具备主人翁意识唯有心静,方能从容唯有灵魂安静的时候,才是我们和自己贴得最近的时候。每个人的心灵,都需要一方净土,面对外界的浮躁与喧嚣,我们的内心时常会疲惫会厌倦。此时此刻,最需要做的,就是给自己创造一个安静的空间