保险公司对老百姓的好

　　最近中国人寿员工实名举报所在公司经理的视频火了！举报内容涉及套取费用、套取奖励、长期险短期做、虚假发票、侵占公司资产等问题，造成社会舆论轩然大波。然后这位员工此番举动，算是彻底与其领导撕破脸，同时也将隐藏在深处的问题公诸于众，难道保证我门权益的保险公司是这么黑暗吗？
　　2021年是注定不平凡的一年。经过党和全国人民共同努力，疫情得到了全面的控制。而我们的社会生活也慢慢恢复了正常，在全面复苏的经济面前，人才招聘肯定是大量的缺口，尤其是各行业的销售岗位，而我门都知道的最缺销售岗位的公司，肯定是某某保险公司。
　　这让我门老百姓有些疑问，一个国企公司，为什么天天招聘，而很多老百姓也希望进入国企上班，为什么又不去保险公司上班呢？而保险公司天天没有下线的招聘这样做有什么好处呢。
　　曾经小编有一个百强企业中层的朋友，故意去保险公司面试想买份商业保险，看看到底有什么套路。
　　他们对话中，保险公司说：他们的主管年薪都是40万以上，经历都是80万以上，总监都是100万以上的收入。可是我朋友从他们的佩戴上并没有发现面试他的保险公司主管符合年薪40万以上。
　　我朋友在企业年薪38万税后，作为男人手上带了一块5万元的手表，而做他对面的主管年薪比他高，带着一块天梭的手表。这真是年薪40万以上收入的人男人吗？
　　其次因为面试比较晚，面试完也就下班了，不巧我门取车的时候看到了主管，这个主管开着一辆雪弗莱，而我朋友开着一辆15万左右的车，碰面了。让我朋友一致怀疑年薪40万起步的主管是否在一度的吹牛逼。
　　同时让我朋友怀疑一个面试官都这么吹牛逼，而这家企业会是什么样的企业。
　　在说说保险公司的人员能力
　　小编从商业角度去分析，首先保险公司属于国有企业，而里面的员工要买大学刚毕业，要买就送学历非常低的人员。
　　我门都知道，这个社会的商业竞争很激烈，企业跟企业的竞争不是你死就是我活。
　　而靠着国家资源和资金的企业，他们没有任何本事全靠一张不靠谱的嘴去忽悠客户，这样的企业不倒闭，而里面的人不懂策划，不懂营销，不懂团队管理，不懂运营，不懂企宣，只是天天胡说八道就能混个日子。应该感谢国家。
　　在说说保险公司的谁挣钱
　　保险公司挣钱的都是上曾领导，因为熬成出头了，而新进来的员工，你学的所有技能都没有用，有用的就是忽悠的好不好。
　　总结
　　保险是给我们人民的另一份保障，不要在戏耍老百姓，企业只有对老百姓好，老百姓才会买单。