教师延迟退休必须要注意这三点，不注意就亏大了！网友惊呆

　　按照国家现行政策规定，一般情况下，男职工年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，应当正常退休。人民教师视同干部。
　　国家还出台了关于提前退休和延迟退休的相关政策。对于获得副高级及以上职称的女性工作人员，可以延迟到六十岁退休，男的则是六十五岁。
　　对于某些高级教师延迟退休政策，一些年轻教师颇有微词，认为他们又不承担主课，闲余时间多，还要占据着高级职称的岗位职数。不过，在图图看来，这是一些年轻教师的片面看法，不再承担主课也只是部分学校的做法而已。奋斗在一线的老年教师确实还有很多，而且部分已经把一辈子都奉献给了教育事业。
　　在图图看来，对于高级教师延迟退休政策，有几个问题需要老师们事前弄清楚，不然不好选择。
　　（1）延迟退休有什么好处
　　延迟退休意味着将要在教师工作岗位上继续工作，需要高级女教师具备良好的身体条件，也需要她们没有太大的拖累。我们知道，因先天生理条件等影响，女性在五十五周岁左右大多身体素质不如以前，有的还要承担赡养老人和带孙子的重任，这是制约延迟退休、继续执教的核心因素。
　　客观地讲，延迟退休的高级教师，因为经验丰富，教学质量更好所以容易受到好评。同时还将享受在岗教师的＂五险一金＂、绩效工资、津贴补贴等，对于收入也是非常好的。若高级教师年满退休岁数的时候身体健康，又没有家庭拖累，则可选择延迟退休。
　　（2）延迟退休以后将工作到何时
　　据人力资源保障部门人士介绍，高级教师延迟退休，在年满55/60时若没有提出退休申请，那么将多工作五年；期间不能再申请退休。当然，完全丧失劳动能力者除外。
　　这一点与公务员延迟退休政策略有区别。虽然年满五十五周岁的副县（处）级及以上女性公务员、具有副高级及以上职称的女教师可以延迟到六十/六十五周岁再行退休，但是，在年满60/65周岁之前，若工作年限满三十年，依然可以依据《公务员法》提出退休申请。
　　然而，按照现行政策规定，选择延迟退休的高级教师则不能在年满六十/六十五周岁之前自主申请退休。除非国家改革了现行退休政策，同意人民教师工作年限满三十年可以退休。
　　（3）举例说明
　　假设李老师是中学老师，具有副高级职称，2019年11月年满五十五周岁。若选择延迟退休，则只能工作2024年11月，经批准方能退休；若2019年11月没有申请退休，则2019年11月至2024年11月期间，将不能再申请退休。
　　所以，到了退休的时间，教师要不要执行延迟退休政策，一定要考虑自身情况，身体，家庭，到底适不适合继续工作。