为了全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务及我校＂做分数之上的教育＂的办学理念；为了着眼于教师综合素质、专业水平的提高，打造一支师德修养高、业务素质优、教学技能全、具有一定教育科研能力的教师队伍，十月十三日下午，徐州普汇双语学校有幸邀请了原徐州市教科所专家郑少华女士为老师们进行以＂教育教学论文写作＂为主题的专题讲座。
　　小学部刘孝广校长主持本次专家讲座
　　专家郑少华女士首先从徐州市某小学老师写的两篇相同主题的读后感着手，对比分析了这两篇文章的优点和不足。
　　现场老师与郑少华女士进行互动讨论
　　专家郑少华女士提出了写好文章的标准是：深刻的思想、独特的表达、严密的逻辑、理性的分析、真实的情感。
　　老师们聚精会神地学习着、思考着
　　讲座上，郑少华女士提出的论文写作的结构化思考、公式化思维，以及有趣的＂量杯装水＂问题的讨论，引发了现场老师们的热议。郑少华女士解读了确立主题、确定底层原理、提取要点建立连接等具体论文写作的方法和步骤。最后，郑少华女士以精彩且耐人寻味的金句结束了本次专题讲座。
　　＂有的人是在成长，有的人只是在变老＂
　　＂教会孩子从追求赢到学会输，决定孩子一生的命运＂
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　　校本培训虽然已经结束，但教师们的学习之旅仍在进行，教师们将本着学有所获、学有所思、学以致用的精神踏上新征程。相信在学校大力度的培训引领下，在老师们持之以恒地学习充电中，我们的老师还有学校走得越来越稳，也越来越远。
　　做分数之上的教育，办学生喜爱并引以为豪的学校！尊重每位教师的成果、尊重每位家长的需求、尊重每位孩子的个性；视每一位孩子都是珍贵的存在。让教师收获发展、让学生收获成长、让家长收获希望、让社会收获进步。选择普汇，您得到的不仅仅是分数！

为什么领导爱加班？没到管理层级，很多人看不明白知乎上有这样一个问题为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？，下面有不少网友给出了回答因为领导加班可以摸鱼，反正也没人知道他在做什么。因为领导收入高，要是给我一个月下属的这4种行为，最让领导反感，只要中一条，就不会重用了最近又重新看了一遍孙红雷主演的潜伏，突然想到一个问题为什么吴站长宁愿重用延安过来余则成，也不愿意重用被戴笠评价为价值连城的李涯呢？这看起来似乎是一个非常不合理的问题，但仔细一想就明领导让你背黑锅怎么办？傻瓜直接回怼，权谋高手用这3招权衡利弊最近，朋友小刘向我吐槽，他遇到了一个非常坑人的主任，这个领导能力不咋行，但是推卸责任倒是一把好手，最近主任又搞砸了某个项目，而且要小刘来顶锅，要是小灾小祸，小刘顶就顶了。可是，这一遇到这3种人，该翻脸就翻脸，越是忍让，别人越是得寸进尺小时候，我们常常被教导说，要善良一点要大度一点，可是等到长大后才发现，有时候你越是忍让，别人越是得寸进尺。正如作家张德芬所说如果有人以你不喜欢的方式持续的对待你，那一定是你允许的，钱不是省出来的，这3种钱越舍得花越富有，你还别不信前一段时间，因为三伯的生日到了，我去给他庆了生。结果也不知道是三伯喝多了还是因为什么，他突然跟我说你知道嘛？其实我们兄弟几个是同一个起点，十几年前分家时，大家手里的钱都差不多，但是为什么领导者往往沉默寡言？并非性格内向，而是好处多多在刚进入职场的时候，我一直很好奇一件事为什么领导平时开会的时候可以一口气讲好几个小时，但是在私底下却像一个哑巴一样一言不发，是因为领导精神分裂吗？还是因为性格内向呢？后来，等我自己真正决定一个人能不能富起来的，不是运气与存款，而是这3点网上有这样一个问题如果财富打乱重新分配，富人是否还能成为富人？有的人认为不会，因为成为富翁很多时候是靠的运气，让他们重新来一次，未必能取得还有这么好的运气。有的人认为会的，因为成为工作10年，待业半年，35岁的中年人，有5点建议想要说给你听昨天跟朋友聊天的时候，他突然问我，你工作这么久了又失业了近半年，有没有什么特别后悔的事情啊？我仔细想想，还真有不少，于是就这个话题零零碎碎跟他聊了快一个多小时。回来后，我一寻思，这工作多年后才明白有时候，稳定比什么都重要一我副业月收入过万，但还是选择不辞职最近因为身份证搞丢了，回老家去办了一张新的身份证，顺便约前同事小秋出来聊了一下，这不聊不知道，一聊吓一跳，小秋现在一个月收入都是一万好几了，有时坐车2小时，面试5分钟，HR你的经历与岗位不符最近，朋友阿超快要气死了！原因是前两天有个HR约他去面试，他看了一下面试地址，发现离他所在的地方超级远，即便是打车过去也要1个半小时，但看到对方公司的薪资福利还不错，他还是决定过去为什么有的人经常跟领导唱反调，反而得到重用？明白这些你也行为什么有的人经常跟领导唱反调，却反而得到重用？有网友提问。之所以这么问，是因为他们公司里有个同事经常跟领导提出不同的意见，甚至一度把领导气跑了，但结果，这个同事不仅没有被打压，反而