关键是说你应该说的话

　　如果你认为只有通过熟练的技能和努力工作才能在职场上取得成功，那你就有点无知了。优秀的说话能力，如取悦重要人物，避免麻烦落在自己身上，处理棘手的事务等。，不仅能让你的工作生活更加轻松，还能让你名利双收。 记住以下句型，并在适当的时候使用它们。加薪升职离你不远了。
　　1.当老板召唤我时，这是我的职责。 冷静快速地做出这样的回答，会让你的老板凭直觉认为你是一个高效听话的下属。相反，犹豫不决的态度只会激怒责任已经很重的老板。晚上睡不好，可能会生你的气！ 以最优雅的方式传递坏消息句型:我们似乎遇到了一些情况。
　　你刚刚得知一个非常重要的案子有问题。如果你急着去老板办公室立即报告坏消息，即使你不做生意，也只会让老板质疑你处理危机的能力。也许你会挨一顿骂，发泄在自己身上。这时，你应该用不带感情起伏的语气说这句句型，千万不要着急，千万不要用问题或烦恼之类的字眼。让你的老板觉得事情不是解决不了的，听起来你会站在同一边，和老板并肩作战。 展现团队精神句型:Angel的想法真好。
　　安吉拉想出了一个绝妙的计划，连她的老板都很欣赏。你希望你的大脑能比别人移动得更快。偷他的光，总比拉长你的脸，暗自不开心好。方法如下:趁老板能听到的时候说出这个句型。在这个人人都想出人头地的社会里，一个不嫉妒同事的下属，会让老板觉得这个人天性单纯，充满团队精神，所以看待问题的角度也不一样。 说服同事帮忙句型:这个报告离不开你。 有一个很难的工作，你不能一个人完成，你得找个人帮你。所以你找到了这个领域最厉害的同事。你怎么能要求别人心甘情愿地帮助你呢？送一顶高帽，灌一碗粉丝汤，保证有一天会有回报；为了不辜负他在这方面的名声，那个善良的人通常会答应你的要求。不过，以后有功劳的时候，别忘了记下来。
　　熟练地躲避你不知道的事情。句型:让我再仔细想想。我能在三点前给你答复吗？ 你的老板问了你一个商业相关的问题，但你不知道如何回答。永远不要说你不知道。这个句型不仅能帮你暂时摆脱困境。让老板觉得你在这件事上很上心，突然不知道怎么说。但是，事后你必须做作业，并按时交回复。
　　.面对批评要冷静。谢谢你告诉我。我会仔细考虑你的建议。 当一个人苦心经营的成就被纠正或批评时，真的是令人痛心。你不需要把你的不满写在脸上，但是你应该让你的批评者知道你已经收到了他的信息。谦逊让你看起来更自信，更值得尊重，让人们知道你不是一个任性的人，也不是一个经不起挫折的人。
　　.无痕迹地减少工作量。句型:了解这件事对我来说很重要。我们能不能先检查一下手头的工作，优先考虑最重要的工作？ 最好现在就拒绝。首先强调你明白这个任务的重要性，然后请老板指示将新任务和原工作进行优先排序，让老板知道你的工作量真的很重。如果非要做，有些事情就要拖延或者交给别人。
　　.宜请句型:我很想知道你对一个案件的看法。 很多时候，你和高层政要在同一个房间，为了避免尴尬的局面，你不得不说点什么。然而，这也是你赢得最高管理层青睐的绝佳机会。但是说什么呢？每天的例行公事不适合在这个时候被搬出去谈天气，根本不会打动高层。这时，最合适的话题是一个与公司前景相关的发人深省的话题。问大老板一个他关心并且很了解的问题，但是当他滔滔不绝地讲述他的经历时，你不仅会受益匪浅，还会用你对知识和进步的渴望打动他。
　　承认错误，但不要引起老板的不满。 错误是不可避免的，但是你陈述错误的方式会影响老板对你的看法。承认自己的错误是非常重要的，因为推卸责任只会让你看起来像一个令人讨厌、软弱和不值得的人，但这并不意味着你必须为此向所有人道歉。诀窍是不要让所有矛头都指向自己，而是承认错误，但淡化错误，转移人们的注意力。