应对这个不确定的时代，型人才是我们的出路

　　今天听到一个讲座，是说未来我们每个人都要争取成为一个π型人才 ，才能在这个VUCA时代，不被社会淘汰。
　　VUCA是指易变的、不确定的、复杂的、模糊的。这就是目前我们所处的时代最大特点。
　　在介绍π型人才前，我们先来了解一下什么是T型人才。
　　T型人才
　　T型人才这个概念，是要求人们在知识面上不仅有横向的宽度 还有纵向的深度 ，就像英文的字母T一样。
　　横竖的结合，使得这类人才，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，有望在未来的社会发挥更大的价值。
　　举一个简单的例子，以前在经济不发达的时候，没有什么专业的医院和医生，更多的是全科大夫。
　　大家不管生什么病，是头疼、发热还是恶心、呕吐，都去找这个医生。所以医生必须要有比较广博的知识。
　　随着技术的发展，对于每个疾病都有了更深入的了解，这时候要求医生深专一门。
　　研究骨头的有骨科医生，研究眼疾的有眼科医生，但是学校在教学的时候，不管最后是哪科的医生，都会进行一种普适性的医学教育，让大家对于常见的一些病症有所了解。
　　因为深度和广度是相互促进的。如果没有广度的涉猎，可能在深度研究的时候缺少一种大局观，就会造成头疼医头、脚疼医脚的困境。
　　π的两条腿   π型人才是要你通过两条腿走路
　　它其实对人提出了更高的要求，要求在某一个方面有所专长的情况下，发展自己的第二职业，或者第二优势。
　　我们很多人现在所从事的职业，可能并不是大家真正感兴趣的，或者有激情的。
　　那么就需要发展一项能够让自己随时充满动力，或者说自驱型的事业 。
　　为什么需要有这个第二选择呢？
　　因为我们大家普遍在现代社会有个焦虑，担心自己在35岁以后，随着精力的下降，在职场中将会慢慢处于一种弱势地位。
　　而且这个时候一般上有老下有小，也不允许你随心所欲做事。
　　如果因为目前还能每月拿到固定的工资，还能有稳定的工作和社保，一味求稳。
　　那么万一有一天，技术发生了变革，你可能就面临着下岗的风险。同时由于缺少其他技能和经验，也就失去了重新就业的机会。
　　举一个目前正在发生的例子，AI技术的发展，已经使很多行业遭到了颠覆。其中一个就是财务行业。
　　如果你是一个比较底层的财务人员，只会进行简单的记账、报税，那么现在财税机器人完全可以干得比你更好。
　　所以这时候你需要发展你的第二专长，也许是税务咨询，也许是投资理财，甚至可以做网络主播。
　　不管从事什么，只要是你的兴趣所在，热情所在就行。
　　现代社会虽然充满着不确定性，但是也存在着一个好处，就是你想学什么，基本在网上都能找到，甚至免费获得。
　　本人就在MOOC网上学习过很多内容，原先都不敢想象的清华、北大的课程都有。无需任何的学费，你只要报名学习就行。
　　总结
　　这个时代并不缺少机会，只是缺少那些永远做好准备的人。
　　我们说幸运不会平白无故地降临在你的头上，一定是你已经充分做好准备，不管是身体上、心灵上，还是能力上。
　　为了应对不确定性，甚至为了利用不确定性，我们要两条腿走路，我们要能够反脆弱 。
　　π型人才我觉得是符合时代要求的，但是前提是你的＂两竖＂一定要够长，也就是钻研得足够深。否则的话也不能称之为专长，可能也就是上面那一横而已。
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