快乐工作的人生哲学

　　老板付钱给我，我为老板工作＂，＂我把时间卖给老板，以换取薪水＂。甚至很多受过高等教育的人都在知名企业工作，拿着高薪。
　　他们不喜欢星期一。他们承受着巨大的心理压力。他们既紧张又疲惫。敷衍，答应，勤换工作。＂诚实、正直、忠诚和关心他人＂成为口号。
　　一个人需要信仰才能过上幸福充实的生活，这是一个抽象的道理。一个人快乐充实的工作也需要信念，这也是一个抽象的道理。快乐地工作和生活，全面提高工作和生活质量，对组织和个人都具有重要意义。
　　纵观管理学的发展，我们发现优秀成功的专业人士都有积极的职业信念，即职业信条，他们全心全意接受工作，他们有快乐的工作心情，他们有更高的幸福感。因此，我们努力推广职业信条。 职业信条不同于职业道德和职业素养。
　　职业信条是个体对工作、生活、人生的态度，更深刻地体现在个体的世界观和价值观上，以及个体工作的态度和动力上。
　　职业信条不是对员工薪酬的单方面要求，也不是死板教条的说教。它以积极的方式干预员工的工作态度，实现员工和组织的双赢。
　　每个人都被赋予了工作的权利，一个人对工作的态度决定了一个人对生活的态度。工作是一个人义不容辞的责任，是人类共有和崇尚的精神。
　　当我们把工作当成一种使命时，我们可以学到更多的知识，积累更多的经验，从全身心投入工作的过程中，我们可以找到快乐，实现人生的价值。
　　这才是快乐工作，快乐生活的真谛。作者简要总结了西方著名的职业信条，希望能给不开心的员工和推崇卓越的人一些启发:
　　1.相信你自己，相信你的同事，相信你的公司，相信你快乐的心情。 一个人对工作的态度反映了他对生活的态度。美国教育家阿尔伯特·哈伯德说:＂如果你为一个人工作——如果他给你发工资，让你有足够的衣食，并为他工作——赞美他，感激他，支持他的立场，支持他所代表的组织＂。
　　他写给加西亚的信在世界上引起了巨大的骚动，他引领了一个时代的职业信条:＂我相信我自己。我相信我卖的商品；我相信我的公司；我信任我的同事和助手；我相信美国的商业方式；我相信生产者、创造者、制造商、销售者和世界上所有努力工作的人——我相信快乐的心情和健康；我相信成功的关键不在于赚钱，而在于创造价值——我相信劳动的双手、思考的头脑和爱的心灵。我们没有经历过西方长期的工业发展阶段。可以肯定的是，我们需要树立哈伯德先生倡导的职业信条，这也应该是我们职业倡导的重点:相信自己，相信同事，相信公司，相信自己的快乐心情。
　　2.尊重自己，尊重同事，尊重工作，尊重优秀。 IBM的创始人沃森已经成为一个神话。他出生在一个普通的农场，家里经济条件不好，但父亲对他们要求很严格。＂做好每一件事，尊重所有人，衣着整洁，诚实、坦率、公正，始终保持乐观积极的心态。此外，最重要的是忠诚。＂。从那以后，沃森一直坚持这些原则，并把向他人传达这些信念作为自己的职责。他要求IBM的管理者和普通员工记住并坚决执行这些信条。通过沃森信条的坚定实施，IBM终于成为美国乃至世界上最大的企业，其组织成员资格也成为最令人羡慕的认可。