丈夫越管越抵触，妻子怎办？组织行为学讲义教你驭夫有道

　　女人总是抱怨丈夫婚前婚后差距太大，尤其是生完孩子之后。婚前的那个知暖知寒的人，不知道去哪儿了？更令人寒心的是，面对自己的念叨和管教，丈夫竟然越来越抵触了，这可如何办呢？
　　01、你的脾气我真的受不了，你闹起来就不管不问，谁能受得了？
　　丈夫：＂结婚这么久你总是埋怨我，我出去找工作你说我不着家，我在家待着你说我没出息。总之我做什么都被你奚落。＂
　　妻子：＂结婚以前你对我那么体贴，可为什么现在变成这样？跟我在一块越来越没话说了，有时间就出去跟朋友玩，你心里还有我这个家吗？＂
　　丈夫：＂我觉得咱俩现在越来越像亲情了，已经没有恋爱的感觉了，你的脾气我真的受不了，你闹起来就不管不顾，谁能受得了？＂
　　妻子：＂咱们现在孩子都八岁了，还靠租房子过日子，靠我爸妈接济过生活，这样的日子我真的看不到未来。如果再没有改变，我们只能离婚了。＂
　　......
　　以上对话，来自于天津卫视的一档综艺节目《婚姻保卫战》中播出的一对已婚八年多的夫妻。
　　妻子抱怨丈夫婚前婚后差距太大了，尤其是自己的生完孩子之后，丈夫在家完全当起了甩手掌柜掌柜，有时间就出去玩，几天才回家一次，到家就是玩手机。
　　可丈夫却说，自己也是迫于无奈。妻子脾气太大了，管自己也管得特别严格。更让自己受不了的是，妻子的处事方式很极端。
　　有一次为了买车的事情，妻子差点跳楼。
　　还有一次，丈夫的朋友在自家喝多了，吐了，都没来得及上卫生间，就吐在地上了。妻子就非常不乐意了，又说他们扰民，又说把家造的。丈夫都说了，他收拾，但是妻子却非得让我给人家轰出去.....02、丈夫受不了妻子的坏脾气，妻子说自己正在经历丧偶式婚姻，谁之过？
　　这期栏目，看得我心情异常沉重。
　　节目中，丈夫起先一直都没意识到自己究竟错在哪儿。他认为，妻子认为自己的朋友是狐朋狗友，不喜欢自己的朋友。妻子不赞成自己买车，不惜跳楼相威胁。妻子让自己教孩子学习，可自己哪会教啊？孩子教自己还差不多。
　　并且，丈夫＂交友不慎＂，他的朋友们，就是常常怼自己的老婆。所以，他也学会了如何越来越硬气地怼自己的妻子了。
　　妻子认为自己现在正在经历着丧偶式婚姻，丧偶式育儿。孩子也被迫只能是放在娘家，让娘家父母帮忙带着。因此，也总是受到了娘家父母的埋怨。所以，妻子对当下婚姻生活的这种状况倍感焦虑，不知道该如何是好。
　　毫无疑问，这么下去，只会让妻子越来越心寒。正如妻子所说的，再不改变，这个家，就只能是离婚散场了。
　　夫妻离婚，也许对双方来说，是一种解脱。可是，对于孩子来说，却是毁灭性的打击了。
　　孩子失去了家，再也无法在一个完整的家庭之中幸福、快乐地成长。这种伤害，可能需要孩子用一辈子的时间来疗伤。
　　03、一个好女人，是男人的一座伟大的学校！
　　苏联最有名望的教育家苏霍姆林斯基说过这么一句话：＂一个好女人，是男人的一座伟大的学校。＂
　　很多女人单纯地认为，既然这个男人娶了自己，自己就只要好好管住这个男人，对方就不会犯错，就会一心一意对自己好，按照自己的意愿去行事。于是，遇上意见不一致的时候，她们不惜用一哭二闹三上吊的极端方式来吓唬对方，以此达到目的。
　　殊不知，这种处事方式，是一种比较愚蠢的做法。只会更加把男人的逆反心理逼出来，让男人一步一步朝着相反的方向去做。
　　妻子一直管得好越多，那么，就像手中握着的沙子一般，握得越紧漏得越多。到最后，一点不剩。男人也是同样的道理！
　　在家感到压抑，妻子脾气大，约束多，男人会觉得很有压力，就越想对着干，越想远离。
　　男人，在很多时候，就如同小孩子一样。年龄虽然成长，但心智远远还没成熟。需要妻子付出足够的耐心来教他如何承担责任，和自己共同经营好婚姻。
　　请记住：好男人，都是女人调教出来的！
　　04：妻子可借鉴《李育辉组织行为学讲义》中的管理法来＂驭夫有道＂
　　同样作为一名已婚女人，九年多的婚姻生活，深知女人婚后的生活，的确有诸多的委屈和N个的崩溃瞬间。
　　女人遇到事儿了，需要人搭把手的时候，男人压根就指望不上。
　　女人不希望丈夫总是出去玩，希望丈夫在家好好陪陪自己，陪陪孩子。所以，对丈夫也管教得比较严格了。
　　有的姐妹，甚至还给丈夫严格规定回家的时间，不能超过九点。每天去哪儿了，要汇报，等等。
　　适当地管着自己的丈夫，这是必须的。但是，凡事有个度。一旦过了界限，男人的逆反心理必定出现，不和你对着干，那就奇怪了！
　　婚姻，想要过自己理想的生活，一方面需要靠自己的智慧经营，一方面需要靠自己的实力。别指望他人，先接受生活的磨练，再慢慢体会生活的美好。
　　夫妻之间，无须为了一点点芝麻蒜皮的小事儿而无止休的争吵。争吵，嘴上一时过瘾，夫妻情分却毁得透透的。
　　所以，在这里，我觉得《李育辉组织行为学讲义》中对于员工的管理方法，同样可以套用到睿智的经营婚姻关系中来。
　　05、重塑性格的关键要素是：强情景
　　在《李育辉组织行为学讲义》里，有这么一句话：情境是激发人性格改变的关键要素！
　　人的性格，也就是我们常说的人格，可以简单概括为个体所拥有的比较稳定的心理特性的综合。
　　这也是心理学、社会学等学科的研究热点。
　　人们往往觉得，跟能力相比，性格是非常复杂、甚至难以捉摸的。尤其是成年人的性格，早就定型了，很难改变，更别说＂培养＂了。
　　但是，根据组织行为学的研究，性格事实上是可以改变的。
　　1968年，美国著名的认知学家提出了情景是激发人性格改变的关键要素，这就是著名的行为学理论——情境理论。
　　妻子管丈夫，丈夫却越来越抵触，逆反。那么，妻子就可以换个方式，根据米歇尔的情境理论，判断情境的强弱程度，已经真正做到＂驭夫有道＂，可以从这四个维度入手：
　　1、明确性。
　　妻子要明确知道自己最终达到的目的。
　　目的清晰，一开始就告诉丈夫，自己的底线在哪里，只要不触及自己的底线，凡事好商量。
　　这么一来，丈夫就会根据妻子的底线来行事，自由度比较大， 心情也就会很好。
　　丈夫不再受到100%的约束，自然而然地会更加对妻子好。
　　2、一致性。
　　夫妻之间，要齐心协力把家经营好。
　　大事上，夫妻态度需要保持一致。小事上，谁的事，谁自己做主即可。
　　3、约束性。
　　没有规矩不成方圆。任何关系，任何场合，都是有规矩的，夫妻相处，同样是这个道理。
　　婚姻中，在多大程度上限制了丈夫的自由。
　　4、严重性。
　　如果丈夫触及到妻子的底线，犯下了不可饶恕的罪，妻子将会采取怎样的措施。这一点，必须要让丈夫知道。触及底线，后果很严重！
　　当婚姻生活出现了问题，很多时候，并不是一个人的问题。要知道，一个巴掌拍不响，作为女人，需要从自身出发，寻找问题的根源。同样的，作为男人，也要对自己的女人常有感恩何必愧疚之心。因为，女人选择嫁给了你，就意味着她把自己的一生和整个人都交给了你！
　　婚姻是一场豪赌，愿天下每一对夫妻，都赌对了，幸福美满一生！                                李育辉组织行为学讲义 李育辉著 助你成为掌握组织秘密的极少数人                        ￥83.4                                                                购买