成长中最大的问题，是不具备扩展性

　　多年前，看过俞敏洪说过一种生活方式：
　　＂像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟只是一棵草，你也吸收雨露阳光但是你长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦。＂
　　这样的描述很容易触动人心，因为没有选择的余地。
　　一个人的收入再高，
　　如果扩展性很低的话，那照样活得很痛苦，被约束太深。
　　后退的能力
　　有一句励志的话：＂退一步海阔天空＂。
　　最近看到有人改了：＂退一步越想越气＂。
　　这两句话都是对的。
　　不是打马虎眼，而是放在具体的场景下，都有存在的正确性。
　　假如有选择的可能，
　　那么退一步，不执着于一点，退开后还有无数的可能。
　　但是很多人是没有得选，
　　任何迫不得已的退步，都是对自身的一种伤害，因为侵犯了生存的空间。
　　不是为了打抱不平。
　　这是一种悲哀，是面对事情的无能无力。
　　经常看到有人给辞职的建议，其中最重要的一条，就是准备至少三到六个月的生活费。
　　如果可能的话，尽可能多地准备。
　　准备越充足，切换工作时，心气越足，不会因为没钱而轻易做出选择。
　　有充足的时间，来寻找更适合的。
　　除了切换工作的场景外，
　　在生命的任何时候，生存资源的准备，都是最基础的。
　　不用去承受那些，自己不愿意接受的东西。
　　如果基础的东西不够的话，那么即使有机会的时候，也把握不住。
　　无论是学习，还社交，都很贵的。
　　复制的能力
　　流水线的工作，对于老板来说，复制性很强；
　　相对应员工，就很艰难了。
　　做一件是一件，顶多熟练下手法，一点积累的可能都没有。
　　做一锤子买卖，除非收入超高，
　　否则都不划算，相对成本过高。
　　尽量做可重复的事情，哪怕是职场中，只要自己愿意，也有很多时候可以做到。
　　比如编程行业。
　　可重复性，就是最重要的一环。
　　编写的代码，尽快可以重复使用；编写的文档，尽量各方都能阅读。
　　怕就怕没有扩展性。
　　同样的事情，做了千百遍，下一次还得重新开始。
　　这样的话，成本一直都在。
　　等干不动了，成本还在，收益立马清零。
　　有些职业，是有一部分的积累性。
　　比如医生。
　　越老越值钱，经历越多，经验越丰富，价值自然更高；
　　另一方面，每次看病，都是重新开始。
　　技术类的工作，大都有类似的效果。
　　那么什么样的事情，可复制性强？
　　比如网络内容，创作图文、短视频，之类的，可以在网络平台分发。
　　传播越广，相对成本越低，收益越高。
　　无需太担心不会创造。
　　任何有价值的内容，都值得整理出来，在网络上传播。
　　在工作之余，把工作的经验，顺便总结出来。
　　做好排版，就能够在网络上分发。
　　涌现的能力
　　涌现的意思是，大量的事物聚集在一起，从低层次往高层次过渡的现象。
　　比如大量的细胞聚集，形成人体器官；
　　在比如大量海水聚集，形成潮水，海啸。
　　在物理学上，也有类似的概念：＂量变引起质变＂。
　　学习时，感觉稀松平常，因为感觉和其它的物理学定律都差不多。
　　可是引入到学习成长等场景，就有很强的指导性。
　　怎么说呢？
　　很多时候，遇到解决不了的问题，总以为自己能力不够。
　　想方设法地找技巧，找捷径，去解决。
　　其实，能力问题，就是勤奋的问题。
　　能力不够，就需要反复地尝试，在不断地试错过程中，学习成长，积累经验。
　　尝试越多，吸收的信息越丰富，就会有很多解决问题的方案冒出来。
　　一旦大量解决的问题，涌现出现的可能性就大增。
　　会涌现出来什么？
　　底层规律。
　　用底层规律解决问题，就易如反掌。
　　无需每个问题，都花大量时间，来收集信息，再思考具体的解决方案。
　　透过底层的逻辑，倒推问题的细节。
　　一目了然。
　　基本上，我们能够遇到的问题，本质上就是数量的问题。
　　只要数量足够，就会引发质变。
　　推荐阅读：不要问有什么机会，要看有哪些能力
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