领导不会重用你的几种表现，你一定要知道

　　只要是出去打工或者上班的人，肯定都想通过在工作岗位上的努力，得到丰厚的报酬，挣到足够多的金钱。
　　很多人都知道，一个打工族，想要通过工作挣到很高的工资，除了自身的努力以外，还必须得到领导的认可、得到领导的重用才行。
　　毕竟公司里面很多的决定权，都在领导的手里面。如果没有领导的认可，那么你只能是老老实实地挣工资了，想要挣到很多的钱，基本是不可能的。
　　今天就给大家说一下、领导绝对不会重用你的几种表现。如果你发现领导有类似的情况，那么你就趁早换工作吧!
　　因为你已经不可能得到领导的重用了，也不可能在公司里面通过努力得到提升，并且很难挣到高工资了。
　　在我开始介绍之前，请你伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后咱们接着说。
　　第一种表现：不论你工作的好与坏，领导总是抱着无所谓的态度
　　每个人在工作中，都希望得到同事和领导的认可，尤其是得到领导的认可，是每一个打工族都非常渴望的。因为只有当你在工作中、得到了领导的认可，那么你的工资待遇、才能有机会得到提高。
　　如果碰到了职位空缺，领导在考虑提拔人选的时候，才会想到你。当你在工作中发现，不论你工作的好与坏，领导总是抱着无所谓的态度。那么你就要注意了，肯定是你什么得罪了领导，引起领导的反感了。因为只有领导的从内心里面放弃你了，才会对你的任何事情，抱着无所谓的态度。
　　第二种表现：对你很冷淡
　　只要是上班的人，都会经常和领导、有着不同方式的接触。小到、见面打一个招呼，大到、互相帮忙、办点事情。
　　如果哪一天你发现、领导对待你的态度，和对待其他同事的态度不一样了，你就一定要留心观察了。分析一下领导对待自己的态度、是和以前一样呢？还是比以前冷淡了呢？
　　如果领导对待你的态度变冷淡了，那么你就要提前为自己的以后考虑了。因为领导对你冷淡，就说明他已经放弃你了，你以后也不可能得到重用了。
　　第三种表现：忽视或者慢待你正常的需求
　　在工作中，免不了同事之间的帮忙，也避免不了找领导申请帮助和申请资源。比如说、找领导签个字、申请一些办公材料等等。
　　如果你正常找领导签字的时候、如果你正常找领导申请办公材料的时候，领导总是找各种理由往后推脱。那么你就要考虑一下了，看看到底是哪里出现了问题。
　　因为领导这种表现，是很不正常的。尤其是对待你时，有这样的态度。
　　第四种表现：调整你的工作岗位
　　正所谓＂人挪活，树挪死＂，但是在工作中，如果频繁调换岗位的话，长期来看、对一个人全面了解、工作中的各个工作流程，是很有帮助的。但是从短期、和整体职场规划来分析的话，却是职场的大忌。
　　毕竟每一个岗位，都是需要有一个适应和熟悉的过程的。
　　因为任何一次加薪、任何一次职位提升，都是需要一定依据的。如果你频繁地调整岗位，你就会给人一种＂浮躁＂的印象、给人一种什么事你都干不长的感觉。如果所有人，都对你是这样看法的时候，恐怕距离你被辞退、已经不远了。
　　在工作中，当你发现领导有上面的四种情况，那么你就尽快考虑一下、自己后面的路应该怎么走吧。
　　好了，今天就说到这里，如果想了解更多，请伸出手指，点一下关注、并分享。谢谢！