接受不能改变的，改善能改变的

　　部门的调动，从去年开始就透露出了风声，心中不免忐忑，担心加入的部门加班多、劳累什么的，同事之间也会相互倾诉。直至今年下半年开始动真格了，我们整个班是24人，有16个人提前分到另外一个部门，其余7人暂时先不动，业务和人一起走。
　　那几天大伙儿的情绪，都写在了脸上，一种依依不舍的留恋，埋藏在了心里。特别是班长开的最后一次早会，她感性的哭了，她带领了我们三年，班组的变化也是有目共睹的，毋庸置疑。她也促使了同事们的成长，平时写这个那个，也是为了锻炼我们，以后不管走到哪，也许都能用得上，也是良苦用心了。
　　大伙儿都明白她心里的苦，三年的时光告一段落，有心酸泪水，也有欢欣鼓舞，为班组付出的点点滴滴，都凝聚了她的心血和汗水。虽然心理早已做好了准备，可是到了那一刻，内心也会变得柔软，把不舍都展现出来。
　　就这样我们16人来到了另外一个部门，也是一直以来传言的＂火坑＂，这回真的要跳到里面去了。心里仍然担忧，但是又无法去改变这种事实，那几天我心如一团乱码，完全没有心思上班，只想着怎样能不去，或者找人去别的部门，最可笑的是，我还找了部长，含着泪水说出家里的情况，也就是表明不愿意加班太多，不能照顾到家里。
　　部长人亲切慈祥，平时碰面都会微笑点头，从来不摆架子。这不，他马上就与新的班长说了，把我的情况大致的说了一下，也是尽最大的努力在帮我了。不料，我的师傅说你这样来一出，新的班长会怎么看你，跟部长说没什么用了。最重要的就是放宽你的心态，既来之则安之，不要七想八想。
　　等冷静下来想想，其实也是，何必这样去麻烦人呢？那个部门几百人都能做下去，自己就不能干了，就算有困难也要克服才是，要知道，眼下自己的境况，还有什么好去挑剔的呢？只有比以前更加努力的干，加油干就是了。
　　电脑和相关的打印机也都搬进来了，也正是成为了新部门成员，班长安排我了一个空旷的黄金位置，一张桌子正好摆放打印机和电脑，下方放主机，还特意换了内网网线，可以接收邮件的，还别说，事情还进展挺顺利的，压根没有想象的那么复杂。还是干好分内的事，干完了就与班长沟通，安排点另外的事做。没有做过，可以学的，还主动与新的同事交流沟通，过程中的问题，都会过去问明白再做。
　　不知不觉，来到新的班组已经两个月了，也渐渐适应了这里管理模式，轻松舒适的氛围，和谐的同事关系，一颗浮躁不安的心也沉淀了下来，换位思考下，现在动荡不安的经济局势下，能拥有一份工作，就是最幸福的了，又有什么理由不好好的珍惜呢？
　　如果没有能力去改变，不如去接受，其实也是放过自己，没必要与自己去较劲。当下要做的就是融入新班组的运行模式，主动交流和沟通，在学习一项新的技能时，不能带着疑点去做，必须要及时的解决问题，以客户导向，质量第一为原则，踏踏实实做好每一件小事。
　　与前后的工作相比较，两者之间存在不同，前者粗糙一点，后者与螺丝螺帽有关联，要特别细致，别小看一颗小小螺丝紧锢，真正万要做好，还得注意细节，讲究方法，同时也要去思考，怎样才能一次紧锢到位，减少返工的现象。
　　我们要随着环境和人物的变化而改变，只要心态上做了转变，一切都是浮云。怀着感恩的心，去完成每一项工作，在平凡的工作岗位上，尽心尽责的做到极致，不是给别人看，而是问心无愧。
　　现在的我每天都快乐充实，热爱着安排的工作 ，还能在上下午两个20分钟，看书和写日记，原来的不安纠结，都化成了云烟，消散在广阔的天空中。心怀诗与远方，着眼于当下，脚踏实地的生活，去接受不能改变的，改善能改变的，才是要用余生要去做的事。