在公司里面，为什么越老实的人，越没有出头之日

　　相信每一个上班的打工族，都希望能够凭借自己的努力，在公司里面或者在工厂里面、出人头地，并且拿到很高的工资，最后实现自己的人生价值。
　　可是毕竟在一个公司里面，不论是超出大多数人的高工资，还是让普通员工都向往的高职位，都是有一定条件限制的，也会有一定数量的限制。
　　正是因为有一些条条框框的限制，所以就注定了有很多人都会失望，注定超过80%的人、都会是一个普通的员工。
　　如果深入分析之后，你就会发现一个普遍的现象，那就是在大部分公司里面，占据高工资和高职位的人，都不是那些各项技能、很优秀的老实人。
　　是不是很奇怪、为什么会出现这样看似违背常理，但实际中又很合理的情况呢？
　　下面我就给大家分析一下、为什么会出现这样的情况。
　　在我开始介绍之前，还是请大家，先伸出手指、点一下关注，表示对我的支持，咱们再接着说。
　　首先第一点：老实人的思想太单纯。
　　可能你会说，每一个公司里面的老实人，年龄基本都是所有员工中最大的。如果你说他们思想单纯，是不是不合适呀？
　　这时候我就要反问一句了：＂年龄大，就一定聪明吗？年龄大就一定不单纯吗？＂
　　要知道一个人的思想，在正常的情况下，的确是会随着年龄的增长变得成熟的，但也不是绝对的。有两个词语，大家都应该听过，那就是＂老顽童和少年老成＂！
　　一个人的思想是不是成熟、是不是单纯，和一个人的家庭、阅历有很大的关系。一般情况下，老实人的思维方式比较死板、不灵活，人缘好、但是临场应变能力较差。如果你是老板，你会给这种人很高的职位吗？你会给他们很高的工资吗？
　　我想、很大概率你是不会给的。因为你很清楚、一个单纯的老实人，很多时候、是不能很好地维护公司的利益的。也不会给公司带来、什么突破性的利润的。
　　第二点：心太软，不懂拒绝。
　　大部分老实人，因为不善于与人交流，往往在遇到事情的时候，会表现出优柔寡断的一面，不够果断。比如说：老实人和他的同事，同时接受了一项任务。在工作完成了一半的时候，同事因为一个特殊的个人情况，必须去处理。于是就请求老实人、帮自己完成剩余的工作。
　　那么你认为老实人会不会拒绝呢？我认为、肯定是不会拒绝的。这样的话，在同样的时间里面，老实人就要完成两份工作。可以想象到结果，那就是他完成任务的质量、肯定不高。
　　把一个质量不高的结果交上去，领导会满意吗？如果同事的那份工作出现了问题，谁来承担责任呢？想都不用想，肯定是老实人承担责任。
　　如果你是一个公司里面的老板，你会重要这样的一个老实人吗？
　　第三点：老实人一般胆子都很小。
　　不要跟我说：＂他们人虽然老实，但绝对不是胆小鬼，也不是怕事的人。＂我根本就不相信。
　　因为每一个人，出生到这个世界上，都是无知的傻大胆。正是因为每个人的经历不一样，才出现了不同的性格。胆大的人，一般都是性格外向、活泼开朗的。胆子小的人，一般都是性格稍微内向的老实人。
　　你指望一个老实人、替自己冲锋陷阵、打天下，那是不可能的，所以一个有野心的领导，会用老实人去工作，但是绝对不会把一个老实人、当成公司的骨干。
　　所以我认为，在一个公司里面，老实人得不到重用，没有出头之日、也是很正常的。毕竟一个没有狼性的人，是不可能成为一个领域里面、重要人物的。
　　如果你想让自己人生、变得更加精彩，那么就要先从改变自己的性格、开始。
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