老板喜欢的六种会计，你符合要求吗？

　　会计行业是一个特殊的行业。
　　在这个行业工作的会计整天都在处理数字。
　　久而久之，他们形成了独特的谨慎、认真、一丝不苟的会计形象。
　　然而，由于工作原因，一些会计给人留下了太认真、不善于言辞、不懂变通的印象，给同事和领导留下了不好的印象。
　　他们每年的升职和加薪与自己关系不大。
　　有时会计师也很苦恼。
　　我们该怎么做才能给领导留下好印象，成为老板最喜欢的会计？
　　1、高情商会计
　　每个人都想拥有高情商，更别说那些经常与内部部门、外部政府单位、咨询公司和审计部门打交道的会计。
　　作为一个高情商的会计，他们总是言行不一。
　　他们知道如何控制自己的情绪时，他们感到不安，不能把坏情绪带入他们的工作。
　　与财务部成员达成协议，了解团队合作的重要性；他们知道如何与不同阶层的人打交道，也知道如何与不同阶层的人打交道。
　　他怕老板不喜欢。
　　2、热情活跃的会计
　　做了很长时间的会计，你会发现大多数会计都很严谨、冷静，甚至很冷静。这些个性在实际操作中是好事。不过，如果团队里有这样一个会计，他会永远热情，对一切复杂的事情微笑并积极帮助同事，能够主动加班承担一些非工作，而自己的工作能力也没问题。在与团队保持良好关系的同时，无论身在何处，他都充满了正能量。
　　从老板的角度来看，这样积极主动的会计比那些工作懈怠、总是提高工资和职位的会计要好很多倍。这样的会计自然会受到老板的喜欢。
　　一旦老板认可了你的能力，加薪晋升没什么问题。
　　三老板喜欢听话的会计，这并不意味着老板喜欢＂听话＂的会计，但在实际执行中，他们更喜欢能给出建议和想法的会计。
　　一家中型企业的财务总监曾说，在公司的一个投资项目中，团队的一位会计结合自己丰富的实践经验，提出了独到的见解，其直接影响是可以帮助公司节约成本，少交很多税。
　　这样的会计师无论发生什么事都能为公司提出合理可行的建议，能为公司创造更大的效益。
　　这种建议会计师喜欢思考和总结。
　　他们总能周密地规划现在、展望未来，并提出有利于公司财务战略发展的建设性意见。这样的会计必然会受到老板的欢迎
　　4、创新学习会计
　　对于专业性很强的会计来说，他们需要终身学习。
　　不要想着有名校毕业证或专业背景，只要想想从现在开始不用学习就行了。会计师还有很多东西要学。
　　首先，要不断积累会计实践经验，在以往的经验中有所突破，并以批判的态度吸取以往的经验教训。
　　在这里，一家外国公司的首席财务官在晋城的一个论坛上说，财务报表也是做出来的。
　　在团队之前，三个人花了三天时间来完成，但是一个新的会计敢于挑战，摸索出一种新的报表制作方法，竟然一天就完成了报表的核算，这是会计敢于创新的表现，会计行业有各种证书。
　　那些热爱学习的会计师总是会利用业余时间申请工作相关的证书。
　　如果将来想在事务所发展，可以学习注册会计师，如果将来想在企业做财务管理，可以学习管理会计的CMA课程等，在不断学习的过程中，你会陶醉于自己的日常进步，你的工作能力也会逐步提高。奇怪的是，这样有抱负的会计不受欢迎
　　5、敢于承担会计工作
　　会计是一项细致的工作。公司的财务报表需要核算。有周报、月报、半年报、年报等多种数据工作。虽然有一大批认真细致的人在做事，但问题不可避免地会发生。问题出现后，总有那些失败的会计师找各种各样的原因。他们总能找到很多客观条件为自己辩护，把责任推得干干净净。
　　没有一个老板会喜欢这样的人：敢于承担错误，推卸责任。
　　敢于承担会计工作，能够主动认错，分析失败的原因，第一时间找到解决办法，把风险降到最低。这样的会计自然会被重用
　　6、听话踏实的会计
　　老板喜欢听话的会计，不是因为老板虚荣或喜欢优越感。老板之所以成为老板，必须有自己在经营企业方面的优势，如公司战略、财务规划、企业投融资等。这时，会计要分清情况，做一个＂听话＂的会计
　　听话的会计通常比较踏实。他们不会像在曹颖和汉中的会计师那样，或者总是考虑他们能得到多少。他们从第一天开始就稳定地工作，每天致力于海量的数据，做陈述和分析，热爱每一行。这种倾听和实践的会计是一种自然的东西，受到欢迎和重用
　　成为老板最喜欢的六位会计并不意味着会计应该能够取悦老板或领导，学会奉承和奉承，但是，会计师应该依靠自己的努力和奋斗，在工作中通过自己的努力为工作增加价值。