跳槽，如何把自己卖个好价钱？

　　跳槽一直是职场不可避免的话题。关于跳槽有太多的理由和借口，跳槽也许会有很好的生存空间，但绝不是职场最安全的道路。如何让自己的跳槽成为职场生涯的转折点？如何把自己＂卖＂个好价钱？这一直是很多跳槽人最关心的问题。
　　一个地方呆久了，也就不新鲜了；一个地方坐久了，也会想出去走走；一个地方干久了，不起眼的毛病也成为了离职的原因......
　　跳槽原因千千万万，决定很多人跳槽的原因还是因为价值问题，无非就是工资不高，涨薪没期望，借用各种各样的问题来掩饰自己的离职原因。但跳槽收纳所（下家）要人的条件也就一个——＂价值＂。
　　跳槽收纳所一是通过猎头寻找优质的职场人，二是通过面试跳槽人进行选择筛选。第一种情况就不多说了，他们都是各行各业高端的职场人，第二种则是很多人所要面对的。
　　跳槽时很多HR都会问你关于价值的话题。
　　一是自身的价值，
　　二是附带价值。
　　跳槽要有跳槽的资本，谁都希望能够找到一个更好的职位。跳槽也要根据自己的实力去跳槽，跳不好职场生涯就断送自己手里了。
　　酒香也怕巷子深，如何让自己更加值钱？
　　第一：专业技能要过硬
　　第二：综合素质要具备
　　第三：学历提升神助攻
　　为什么说跳槽专业技能一定要过硬，因为这是你跳槽的实力，假如你在原公司学到的技能还不能够独挡一面的话，劝你跳槽还需谨慎。术业有专攻，每一个行业做就要做到最专业，即使跳槽也不惧职场风险。
　　综合素质就是学到的经验，做人的品质，行事的风格，强大的体魄，坚毅的精神等和自律性。专业技能是需要靠综合素质去学习的，唯有良好的综合素质，才能遇事不惊，处事不乱，做事有序。
　　为什么要提升学历，如今我们国家十分支持教育行业，而且我们的教育水平逐步在往上走，大专本科学历已经成为普遍现象，而我们的硕士博士人数还是很少的。现在企事业单位和国营外企都逐渐偏爱高学历的人才，有的甚至把学历当成入职的门槛，何况跳槽，要想竞争过绝大数人，还需要有较高的实力，不仅是对自己，对企业来说也是很有用的，现在企业如果想上市，高管都必须要硕士以上的学历。假如想出国移民有硕士学位也是很加分的。
　　作为免联考教育行业的一名教师，我深知人到职场有很多不为人知的辛酸，有很多身不由己的事情困扰着自己。学历是很多人的硬伤，提升学历不仅提升的是学历，很大程度都是在提升自己，学到的知识才是自己的。
　　金银有价，知识无价。
　　这个世界没有什么东西是真正属于自己的，只有自己学到的知识才是自己的。
　　提升学历，提升自己。跳槽，才能把自己＂卖＂个好价钱。