晋能控股煤业集团云冈矿精神文明建设亮点纷呈

　　晋能控股煤业集团云冈矿以新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，凭借建矿48年来的文化积淀，从文化理念创新、先进典型引领、打造和谐环境三方面入手推进精神文明建设，着力塑造良好企业形象。
　　坚持文化理念创新。针对集团公司和云冈矿发展需求和改革形势，矿党政经过广泛调研、深入思索，确立了＂仁和精进续辉煌，建设美好新云冈＂的总体思路和战略愿景，在思想上找统一，在文化上找归属，在创新上找突破，展示新作为、创造新业绩。＂仁＂的精神内涵即服务于人，以仁爱、仁义之心培养干部员工积极向上、理性平和的良善意识和主人翁意识，引导全员立足岗位做好本职工作，服务于安全生产、企业发展、和谐稳定；＂和＂即全体干部员工以共同目标、共同利益、共同成长为基础，倡导企业发展与个人发展的统一、人与自然的和谐统一、思想与行动的和谐统一，倡导党群相和、干群相和、人人相和、人境相和的大统一，同心同德、团结奋斗；＂精＂即精准、精简、精益求精、提振精气神，集中优势力量和有限资源，瞄准全矿生产、安全、经营焦点精准施策、精细管理，实现精采细采、精打细算；＂进＂即锐意进取，以自强不息、勇往直前的奋斗精神，为建设和谐美好的云冈矿新面貌不懈努力。
　　发挥典型模范作用。该矿坚持以岗位培训为主要途径，以创建学习型矿山、学习型班组和开展各类劳动竞赛、岗位练兵为载体，加强了经营管理骨干人才、专业技术人才、科技创新人才三支队伍的培训和培养，注重基层员工应知应会培训、职业技能培训和特种作业知识培训，充分运用测验测试、现场操作考试等方式，对培训效果好、技术能力强的干部员工给予奖励。不断发挥劳模、科技创新前沿阵地＂前进工作室＂的技术引领作用，从各专业选拔学历高、能力强的优秀青年员工进行技术攻关集中培训，提高专业技术水平和科技创新能力，积极选树、表彰采掘机运通、电钳焊等工种的岗位标兵和岗位能手，增强荣誉感，激励他们更好地服务矿山。定期评选最美矿工、最美工匠、最美矿嫂、五好家庭等，并充分发挥这些先进模范的示范引领作用，号召全体干部员工向先进看齐。延伸拓展井下安全＂红色根据地＂，建立3个＂党员包保责任区＂，6个＂党员示范标准岗＂，以点带面引导广大党员在工作中扛起责任、做出表率。
　　全面创优和谐环境。该矿着眼于自然环境、人文环境两方面，全力打造和谐矿山。本着＂井上井下环境同步改善＂的原则，在井下扬尘区域装设捕尘网，高效做好装、卸、运三个过程的灭尘工作，加强对地面储煤场、转载点、运输道路等易扬尘地点的洒水降尘，改善空气质量。在办公楼、工业广场、园区街道等区域扩大了绿化面积，全矿绿化覆盖32000平方米。重新修缮了体育馆、文化广场电子屏，更换健身器材，为员工家属提供舒适便捷的强身健体、文化交流场所。有针对性地开展各类培训讲座，为开车上下班的员工组织行车安全知识讲座，强化交通安全意识，预防事故发生，针对家中有学龄子女的员工，组织趣味游戏、亲子读书会，增进亲子之间的交流。充分发挥爱心互助基金的作用，对子女就读大学、患大病的困难员工数据库实行动态化管理，逐年跟踪员工子女学业成绩、就业情况以及患病员工治疗情况，及时更新数据库，做到全覆盖、无遗漏，让寒门学子和困难员工真正体会到企业的温暖和关怀。（刘畅）