人脉是怎么来的，怎样积累好人缘

　　以前年轻的时候对人脉有误解，总觉得人脉是要自己多主动，多攀附，直到后来自己工作了，加了很多公司高管，当那些人出现在你的朋友圈里时，你发现，他们在不在，你都没有任何改变，因为他们是他们，你还是那个你。
　　能力不够你找人聊都聊不上趟儿的，你跟人家聊天对于人家来说是一种打扰，所以人脉这件事大家得看到本质，人脉就是两个能力相当的人互相吸引产生的关系，或者说，你得有吸引别人的点，对别人有用才行。
　　跪舔是不可能产生人脉的，顶多算是施舍，而且这种关系也不会长久的，你永远处于弱势，人家想踢就踢。
　　李安老师说过：世间万物，唯有才华会最耐老。我想说：世间万物，唯有才华能为你带来人脉，你得有自己的价值，并拿你的价值去跟其他人交换，利益建构起来的关系才是最稳固的。
　　在没有能力的时候首要任务应该是埋头苦干，把自己做到优秀，但也不是说你优秀了人脉就自然会有，优秀是基础，你还得有正确的三观和道德，得懂得赠人玫瑰，手留余香的道理，得懂得倾听等等。总之只要你不是人品特差，一个优秀的人人脉不会差的。
　　人脉指的是这些人可以为你所用，在你需要帮助的时候给你帮助，我们日常生活中与人相处，更多的是积累人缘，没有到发展成人脉的地步，那与人共事想要收获好人缘应该注意什么呢？
　　首先就是要有基本的礼貌和边界感，知道什么是他的事，不过分干预别人的事，不说闲言碎语。
　　其次，多夸人，尝试着时不时找出别人身上的亮点夸一夸，别人一听很高兴，相处起来自然就融洽了，别人也会更喜欢你，毕竟夸人两句你又没损失什么。
　　想要好人缘还应该学会倾听，在别人讲话的时候眼睛看着别人，脑子跟着别人说的话去思考，不要自顾自，只想着自己，你对别人的不尊重会流露出来的。
　　在职场中想要积累好人缘，你还可以多帮助别人做些力所能及的事，但一定是要再在自己的本职工作已经做完干好的情况下，同时要警惕别人随便指使我们，这就要求我们态度不卑不亢，在自己忙的时候懂的拒绝，适当的释放善意，而不是把别人的事儿看的比我们自己的事儿还重要，助人为乐的核心应该是你愿意，而不是他强迫你。
　　好人缘积累多了，别人对你的认可度高了，自然就愿意帮助你，这时人缘就发展成为人脉啦。
　　那建立了人脉之后，应该怎么维系人脉呢，除了过年过节发祝福和问候，还应该多反馈，适时地约出来吃个饭，聊一聊，跟别人沟通沟通，都是很好的维系人脉的方法，我觉得只要你珍视这个人，只要你用心，别人是可以感受到的。