第一，什么是能力陷阱？
　　能力陷阱指的是我们会因为自己擅长某件事，就一直不停地只做这件事，做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环会让我们在自己擅长的方面越做越好，在其他方面却无法突破，也无法满足外在变化对我们的新要求。
　　能力陷阱的本质其实是一种思维定势，我们过去形成的知识、经验和习惯，都会形成固定认知，而这些固定认知经常成为成长路上的绊脚石，有些人即使坐上了领导岗位，也不能像领导者一样做事。这也是为什么，很多人能够胜任本职工作，却未必能成为一个优秀的领导者。
　　想要摆脱思维陷阱，光靠思考更是没用，还得先改变外在，通过外在的行为改变思维。因为外在的行为可以带来内心想法的改变。想要成为一个优秀的领导者，就得像领导一样做事。
　　第二， 想要成为优秀的领导者，我们应该如何从外而内地改变？
　　1、重新定义你的工作
　　领导者必须站在一个更广阔的视角去审视自己的工作，他不仅要审时度势，带领公司向正确的方向发展，还得不断自我成长。
　　这就要求领导者改变对工作的定位。不要把日程表排得满满的，而是要花时间去做一些领导者真正应该做的事：
　　（1）成为桥梁型领导，也就是成为团队内部和外部之间沟通的管道；
　　（2）提出有远见的策略；
　　（3）提升影响力。
　　2、重新定义你的人际关系
　　人际关系网络不会自动扩展，你必须主动出击，走出自己熟悉的社交圈，去接触和自己不太一样或者关系没有那么紧密的人，发展一些对未来更有帮助的优质人际关系。
　　（1）通过现有的人际关系网络向外扩展；
　　（2）主动展现自我；
　　（3）善用自己的兴趣，建立人脉。
　　3、改变你的自我认知。
　　外在的改变会带来一个人内心的变化，当工作和人际关系都发生变化后，这时候就要坐下来反思，把这些外在的变化转化成内心真正的改变。因此，领导者要重新定义你自己，也就是改变你对自己的观点和看法。
　　（1）模仿优秀的领导者；
　　（2）设定＂学习目标＂，而不是＂表现目标＂；
　　（3）学会灵活讲述自己的故事。

一个女人最高级的自律少管闲事加油带头人查尔斯的小舍，点击上方关注，每天分享情感干货女性成长故事狄更斯说最好的礼貌，就是不多管闲事！有多少人，放着自己千疮百孔的生活不管，孜孜不倦于问候别人的生活，以为给别人帮了喜欢把谢谢挂在嘴边的，往往是这3种人古人云闻其言，可知其人。语言最能暴露一个人的性情和品格，很多时候，想要了解一个人无需过多观察，只需要听他怎么说话便可知其一二。正如说话柔声细语的人，性格往往平和内敛整天唉声叹气的人人生要有奋斗目标人的一生，说短不短，说长不长，如要有所成就，有所建树，每个人在刚刚起步的时侯，必须给自己的人生定一个目标。好比设计师设计一样东西，必须详细绘制图纸一样，这点很重要，不可轻视。试想，年底了，写个总结吧2021加油带头人时光，总是太匆匆，经不住似水流年，留不住四季变迁，转眼2021年已经接近尾声，回顾这一年，忙忙碌碌，一刻也没闲着，奔奔波波，一会也没歇过，说不苦，那是假的，说不累当一个女生不再发朋友圈代表了什么代表了心态的成熟是一种对（社交）生活的去繁从简当她开始减少发送（甚至不发）朋友圈的同时也不再对其他人的生活八卦和好奇所以也意味着不会再经常打开朋友圈看一些别人想展现给自己看的东西所时光清浅，岁月安然时光浅浅，日子往复，在这个冬天的午后，沐浴在暖阳之下，柔柔软软的光洒落在身上，不似酷暑烈日一般，是轻薄的温暖时光流转，看着阳光在窗前慢慢的走过，看着窗外冷风吹过，树枝摇曳，曾经的郁你有什么总结出来的人生经验？1。别追手机里有懂车帝和企查查的女生，她是你永远得不到的人。2。如果你失眠到早上六点，且八点钟需要起床，不要想着能睡一会儿是一会儿，因为这个时候闭眼的话，会直接穿越到中午。3。打游人过不惑而年已过了不惑而年，没有什么感觉，只是觉得有好多事都不感兴趣了，没有了好奇心，没有了神秘感，也没有了激情澎湃。多的是沉静孤独淡泊和了无生趣。追一部以前不爱看的电视剧，感觉也没那么不好看来自生命本质的清香生命的富庶，来自心灵的宁静，感觉的完美，从尽心的过程衍生，而爱，能停止时光，开始永恒。爱，真的是一个永恒的话题，它能让我们每一个人在表达情感的过程中，散发出生命本质的清香。每天当我逆向思维为什么要赚钱，给自己一个内心能真正接受的理由逆向思维为什么要赚钱，想要赚到钱？必须给自己一个内心能真正接受的理由！人是思维动物，每一个人要做任何事情，一定要给自己内心找到一个，可以让自己接受的正当理由，才会行动。因为你可以去愿你成为一名可以炫耀岁月的人愿你成为一名可以炫耀岁月的人不怕岁月流逝不怕年龄渐增不怕银发不怕皱纹更不抱怨青春不得永恒更不担心如何面对残生你经过了痛苦的事你遇见了不堪的人你曾经彻夜难眠你曾经满腹愤恨甚至觉得生命