习惯是失败的温床

　　习惯就好。
　　当人们面对工作和生活上的不如意时，这句口头禅就涌上心头蹦进脑海跳出口中。这是良好的无奈人生安慰剂，偶尔喝一喝，也挺健康的。
　　习惯的本质是适应。
　　还记得中学生理课上老师眉飞色舞说到的巴甫洛夫的狗实验吧，狗被巴甫洛夫训练到了听到铃声就吃肉，听到脚步声就流口水。
　　这是著名的条件反射实验，也可以通俗地说是习惯。习惯了也就是适应了。
　　从狗的角度来看，不是自己被训练了。而是巴甫洛夫这个老头子被自己训练了。你看铃声一生老家伙就给我送好吃的来了。
　　狗适应了老头子也习惯了这种采集数据的方式。这是习惯性操作带来的巨大的成功。却对日常的我们带来失败的风险。
　　习惯容易被坏人运用。
　　电视报纸上经常看到的镜头就是坏份子通过观察一个人的回家时间、道路，以总结出规律，然后成功作案的，习惯是多么的危险。
　　ta没有以前那么努力了，ta差了很多。这是领导极其容易用来评价下属的话语。
　　显然，这时候，领导已经感觉适应了，习惯了下属无日无夜无条件的付出，某一天下属累了，或者是觉悟了，稍微缓了一下，或提点要求，就会被认为过分了之后，就物色新的替代者。
　　相信有过工作经历的人都有过这样的经历：单位宁愿花更大的代价去外面找新人，也不愿意给在位的人更多的薪酬福利。
　　一部分原因就是激励下属的成本飙升了，想想，领导早已习惯了你的无私奉献。现在要付出更大的代价，心头那个痛啊，无可言表。
　　那为何愿意给新人高价？因为老板对这个新进人员还没有形成思维定势，也就是还没有感觉适应，还没有形成习惯。跳槽是加薪的捷径，原因就在于此。
　　聊到习惯，让我想起一个古老的传说。
　　很久很久以前，某个村庄里来了一个异乡人，这个异乡人想啊，我一个外来人员，要融入村的群众生活，必须走到群众中去，多为群众办事。
　　秉着服务人民的宗旨，每天热情高涨地为村民扫地挑水劈柴。开始村民们都竖起大拇指赞赏他，久而久之，大家就习惯了异乡人的体贴服务。
　　某一天，异乡人病了，就没法为大伙儿干活了，村民们非常生气，拿着扫帚锄头镰刀上门兴师问罪。当大伙看到异乡人躺在床上有气无力地看着他们时，村民们无一人上去嘘寒问暖。都说异乡人是罪有应得：谁叫你偷懒？不为我们扫地挑水劈柴？
　　这是我在心理学课上听到的故事。
　　当我第一次读到这个故事的时候，内心深处极其震撼，这个异乡人看起来就是现实的自己，只不过我的故事不在村里在企业而已。
　　特别懊悔，如果大学读的不是该死的文学而是心理学。那多好啊，早就了解了人性也就少一点弯路了。
　　善良换来的未必是善报，最后警醒与共勉：习惯是用来打破的。