越憤怒越要冷靜

　　有位哲人说过：要打败一个人，先激怒他。的确，人在愤怒状态下，经常会做出让常人难以想象的事来。因为人在愤怒的情况下，思考的空间会变小，容易失去理智，意气用事，将人生带入无可挽救的境地。因此，在愤怒时，我们要学会冷静。只有冷静下来，你才能更加透彻地剖析事情的起因与发展，从中找到有利于自己的因素，学会后发制人，为自己赢得胜利。有人说，冲动是魔鬼。率性而为则是冲动的祸根。率性而为的人，往往不会考虑行动的后果，只会按照自己的意愿行事，其结果必然是害人害己。因为，这个世界不是只剩下你一个人，如果你率性而为，就会伤害到别人。而你自己所做的每一个决策，也有可能因为冲动而导致失误，让你离成功越来越远。小林进入公司两年了，可是老板一直不给他加薪。一天开完会后，小林大发雷霆，向周围的同事大声诉说自己的功劳，并认为自己有加薪的资格，说到激动处，竟连老板的一些毛病也抖了出来。第二天，小林被请出了公司。小林或许不知道，大部分的老板对那种说话冲动、做事不顾后果的员工都较为反感，相反，他们会比较关心那些冷静、办事周到的人。简单地说，在老板面前冲动、率性而为，通常会产生不良的后果。要知道，你的生杀大权可掌握在老板的手中。小李是一位冲动、率性而为的人。其实，他的心眼不坏，但脾气说来就来。发脾气时，他不管对方是什么人，针对的是什么事，只要他觉得不满意，牢骚的话就会脱口而出。一次，他和同一个小组的阿兵负责作一份市场调查，但其中的一组数据出现了错误，原因是阿兵没有检查到位。因此，小李这个小组受到了公司的批评，而且还被扣除了当月的奖金。小李知道这件事后，怒气冲冲地找到主管说：数据错了，应该由阿兵一个人负责，你凭什么扣除我们小组其他人的奖金？我要去找总经理，为自己讨回公道。说完，他把手里的报纸狠狠地扔到了主管的面前。第二天，小李接到了公司的解雇书。毫无疑问，小李被炒鱿鱼与他冲动、率性而为的性格有直接的关系。因为他从来不知道主动控制自己的情绪，对所有事都率性而为，完全不顾后果。这次，他为自己的任性付出了沉重的代价。小李因为过于冲动，丢失了一份很好的工作，而付出这样的代价，根本就不值得。其实，只要他说话稍微缓和一点儿，把自己的情绪控制一下，其结果可能就不同了。所以说，冲动容易让人失去理智，让人把一点小事儿看得像天一样大，因此就会怒气冲冲地去指责别人，而这种过于夸张的心理让人们自身也受到非常大的伤害。不仅如此，你还会被人认为缺乏理智、难成大器，因而受到轻视。在生活中，你无法改变别人的行为，摩擦也就形成了。如果你冲动、率性而为，经常因为别人的一丁点儿错误就大发雷霆，不顾后果去指责别人，身边的人就会离你而去。因为，人都是有尊严的，都希望得到别人的肯定、尊重、支持和理解。如果你一味冲动、任性，更很容易刺伤别人的自尊心。一旦他们不能容忍，冲突和矛盾就会产生，感情也更容易破裂，最后，你可能会成为孤家寡人。小丽长相出众，散发着一种明星的气质。她刚到某公司做文员时，大家见她身材高挑，长相出众，都笑着说：你来做文员太屈才了，你可以去做电影演员啊！说不定更有前途！事实上，小丽不仅做过演员，而且还曾与一个非常重要的角色失之交臂那是一个可以令一名默默无闻的女演员在一夜之间红得发紫的角色。那么，小丽是怎样错过这个可以让她成名的机会的呢？当时，导演挑女主角，挑来挑去，最后只剩下两位候选人小丽与那位日后走红的女主角。论外形和气质，这个角色非小丽莫属，然而小丽脸上几颗隐瞒不了的青春痘使导演有点儿犹豫。导演虽然有些犹豫，但还是偏向于小丽的，因此和剧组的人多次商量要用她。但是，导演的这一做法引起了另外一位女演员的不满，她经常当着别人的面侮辱小丽，认为她不如自己。一贯冲动、率性而为的小丽肯定咽不下这口气。于是，她退出了竞争，随即又辞职，向另一位女演员发出挑衅，说自己不当这个女主角以后也定能红火。但后来，她还是改变不了自己冲动、率性而为的性格，频频失去可以施展才华的机会。到现在，成了一位普通的白领，偏离了自己真正的人生轨道，从事着自己并不喜欢的职业。如果小丽当初不率性而为，那么，今天的她可能是一位很有名气的影星了，但是冲动使她失去了成功的机会，到最后只能做自己不喜欢的工作。可见，机会是不等人的，任何时候的冲动和率性而为都要付出代价。那么，我们该怎样克服冲动、率性而为的习惯呢？两个字：叫停。当自己忍不住想去做某件事，而后果却会很严重时，不妨先叫停，让自己等一等，冷静思考一下这样做是否值得。养成了叫停的习惯，你就可以逐渐改变率性而为的性格。如此一来，你就能调整好自己的心态，你的沮丧、痛苦和生气的程度也会大大降低。