这些道理知道得越早越好

　　1。在工作场所不要做好人。这不是你自己的工作。除非你真的做了些什么，否则你就厌倦了看着对方索要信用。特别是有些人不知道你对他好，不是因为他好，而是因为你好。
　　2。枪打出头鸟。喜欢显示自己优越感的人在工作场所最受排斥。他们越是展示自己的能力，就越有可能被人憎恨。你知道，没有人关心你是否生活得好，只会有人关心谁过得比他好。
　　3。如果你刚加入一家公司，并立即被帮派所吸引，你应该小心排队。这表明这家公司的人很有魅力，关系也很复杂。不管你站在谁的立场上，你都会得罪对方。
　　4。你最好让领导知道你做了什么。别让他认为你什么都没做。主动报告不是要求信用，而是让他们知道你一直在支付，只有在你有控制感的情况下，你才会关注自己的存在。
　　5。同事之间没有朋友，感情中夹杂着兴趣是不可靠的。我们都想赚钱。在感情和利益面前，我们将优先考虑我们的未来。毕竟，工作本身就是一种竞争关系，谈论金钱时很难成为朋友。体面，是不够诱惑的；忠诚就是背叛。筹码太低了。当利益足够大时，兄弟会成为敌人。
　　（英译汉）扔锅子随处可见。他们更喜欢诚实的人，因为诚实的人脾气好，不在乎别人；二是辞职。你追不上责任。不管怎样，不管你把它扔给什么样的人，都不是他们的错。
　　7。远离让你感到不舒服的人。不舒服没有真正的代价，但它会让你失去好心情。你认为有些人说话时情商很低。这是错误的。他只是看不起你而已。与他有权势的人相比，他不敢这样做。
　　8。在这个物欲横流的世界里，生活真的够艰难的了。你想成为一个诚实的人，远离这个世界，别人会利用你来欺负你。如果你有一点天赋和外表，人们会嫉妒你，把你排挤出去。如果你慷慨地让步，别人会入侵你，伤害你。如果你不跟别人打架，你就没有什么可要求的了。同时，你必须保持你的力量，为斗争做好准备。如果你想与他人和平相处，你必须先与他们打交道，随时准备受苦杨江
　　9。不要认为好的企业有资格竞争中级职位。你做得越好，人们就越担心。当一个人被当权者视为威胁时，迟早会被清理干净。这是职场竞争的本质。为什么快马先死？因为它跨越了边界，影响了其他人的利益。
　　10。公司距离越远，交朋友越安全，维持友谊的程度越高；相反，距离越近（如同一个部门或办公室），交友的损失率越高，也越危险。
　　11。在公司里，上下级之间很难交朋友，最好不要交朋友，尤其不要把老板当朋友看待，否则会有一方受伤，而你是最有可能受伤的人。永远不要表现得比你的老板聪明。一个真正聪明的人一定看起来很愚蠢。
　　12。知道如何保护那些垃圾人。在生活中，你总会遇到一些对你做出莫名其妙反应的人。与其生他们的气，不如忽视他们。从另一个角度看，他们也不快乐，所以他们很烦人。
　　13。看人的时候，不要忽视别人的优点，只关注别人的缺点。你应该看到人们的缺点和优点。别人的缺点就像一面镜子，告诉你该做什么和不该做什么。
　　14。有思想的穷人的悲哀往往在于金钱已经成为他们生活的全部。没有温度，没有人性，没有人文关怀。剩下的是人们之间的计算和投机。
　　15。在工作场所，只有兴趣，没有朋友。即使领导者很欣赏，也不要寄予太多希望，因为领导者之间的许多关系需要平衡。像下棋一样，大多数棋子不能过河，用来祭祀。
　　16。领导人也只带来命中注定的人。当领导们一再要求一个没有结果的人时，他们自然会觉得这样的人太缺乏悟性、傲慢和可塑性。领导人只能自己折腾，然后让他们自己生死存亡。
　　17。只有用放大镜看待自己的错误，用相反的方式对待他人的错误，我们才能对自己和他人的错误做出公正的评价。充满仁义和道德的人必须远离。这些人就像毒蛇一样。当你没有准备好的时候，它们会咬你。
　　18。你越温柔，人们就越害怕你。你越努力，人们就越害怕你。你越不讲理，就越没有人敢牺牲你的利益；如果别人信任你，他们不一定把你当作兄弟。也许他们只是想从你那里得到一些有价值的东西。多听，少说，经常点头。即使是那些不和的人也应该能够面对面地生活。如果他们说话快，就不会造成草率的灾难。
　　19。职场与领导相处原则：以大为小，以小为大（大官易见，小鬼难对付）；给大领导留小脸孔，给小领导留大脸孔（根据对方模式打牌）；在大领袖面前表扬小领袖。不要在小领袖面前提到大领袖。
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