研究表明，精致利己的人和慷慨善良的人，生活中的差距真的很大

　　曾有心理学家说过，自私自利是人的本性，而大方则是人完全自私后的另类反应。
　　当所有人都认为自私自利不好的时候，其实这才是人最初的天性，那是不能够改变的。
　　为何会人是自私的呢？
　　从原始社会说起，每个人出生之后的第一个目标，就是要生存。而生存的本质，便是让自己活下去，别人怎样，跟自己无关。
　　而到了农业社会，生存已经没有问题了，所以每个人都想过点有吃有喝的好日子。而吃喝，这就是人的物质需求，那肯定是通过争斗得来的。
　　当我们进入现代社会的时候，人们已经不再考虑生存和吃喝了，而是考虑要过上更好的生活，有房有车，有诗和远方。
　　而这一切，都是资源。这世上的资源，那肯定是不够的。所以，每个人都会为了自己那一份利益而去争夺。这，就会让人产生贪婪和自私的心理。
　　说实话，正是因为有了贪婪和自私，社会才会有竞争，各行各业才能够更快地发展下去。
　　很多人会认为，除了自私之外，这世上不还有慷慨善良的品质吗？难道说慷慨善良就不好？
　　其实，自私有自私的好处，慷慨有慷慨的好处，只不过这两类人在生活中的差别，那是巨大的。
　　自私的人损人利己，慷慨的人损己利人
　　在一个企业里面，一个老板他最主要的目标，就是为了赚到大钱。因此，他就会把员工的价值发挥到极致。
　　一般来说，有良心的人是坐不到老板这个位置的。因为有良心的人都会为了他人而着想，而老板则是以他人为踏板来成就自己。
　　身为企业的一个员工，你每天都得听老板跟你谈梦想。也就是说，老板给你灌的鸡汤，就是为了让你抛弃自己的利益，从而拼命去为了企业赚钱。
　　这两者，正好体现了两种人，像老板这种人，那就是损人而利己的。而像员工这种人，那就是损己而利人的。
　　你认为谁比较好呢？其实，这两类人没有好坏之分，只有为了自己的目的而活着罢了。
　　自私的老板会认为，我承担了企业那么大的压力，你就该多奉献自己的价值；较为善良的员工却认为，能够领到工资，干啥都愿意。
　　如此，这两者的差距就体现出来了。
　　精致利己的人做人圆滑，而慷慨善良的人较为直接
　　在这个社会，大部分人都瞧不起这样的人，那就是老好人，或者是老实人。
　　从人性心理来说，老好人或者老实人，他们的内心绝对要比那些自私的人好成千上百倍。可为何我们都崇尚后者，而厌恶前者呢？
　　最为重要的原因，并非是我们不喜欢慷慨的人，而是慷慨善良的人，他们都混不出什么名堂，一般都是很难成功的。
　　就像在职场中，你跟别人打交道，你认为是做人直接的人容易受人喜爱，还是做人圆滑的人容易受人喜爱呢？
　　绝对是做人圆滑的人受人喜爱的几率大一点。因为人一旦圆滑，他们就能见人说人话，而且还能左右逢源，快速给别人留下会做人的好印象。
　　可那些老实人，或者是老好人，不管他们怎么做，别人都会认为这些人好欺负，就会留下不好的印象。
　　如此，职场中往往是圆滑的人能够上位，而老实勤恳的人，只能是原地踏步。
　　精致利己的人拉帮结派，善良慷慨的人被人排挤
　　不论在哪个时候，合群和不合群，都是摆在人们面前的一个现实问题。
　　你懂得该合群时合群，该不合群时不合群，那你就能交往到一大批的过客，也能组织自己的圈子和群体。
　　但是，如果你不懂得合群，只会在圈子中一味地付出，相信你收获到的，并非是别人的支持和谅解，恰恰是别人的利用和得寸进尺。
　　相信工作多年的人，都会有这样的感觉，不是说做人要善良吗？怎么这个社会上不怎么善良的人，会得到更多呢？
　　很简单，因为得到的东西，它们都是不会凭空而来的，而是需要你从别人手中争夺过来的。你慷慨，别人会防备针对你。你精致利己，别人会认为你特别合群，懂做人。
　　这，便是世道的真实和残酷。
　　自私的人往往名利双收，善良的人常常一无所得
　　有些时候，我自己也很感慨，怎么那些品质不怎么好的人，他们能够混得比品质优良的人要好呢？
　　有个比喻说得很现实，狼群被人所厌恶，可他们用实力和魄力征服了弱小的羊群；而羊群被人所喜爱，可它们再被人支持，也都只能成为狼群的盘中餐，没有人能够救它们。
　　这是一个弱肉强食的世界，也是一个较为矛盾的世界。
　　作为普通人，要想在当中生存，要想得到自己该要的东西，你就不能过分自私，但也不能过分善良。
　　过分自私，过分精致利己，这样的人会成为污水；而过分善良，过分诚实的人，会成为蒸馏水。
　　这两者，都不可能孕育大量的生命。只有清浊混合的河水，当中才能够提供生物更好的发展空间。
　　所以，做人可以适当自私，但也要适度善良，做啥都把握好一个度，这就够了。
　　文舒山有鹿