人生下半场自由职业者启示录

　　我是一名自由职业者，每天醒来我都会告诉自己，以肉身与世界相搏的一天开始了。
　　但我还是该庆幸，我不是非洲大草原上的羚羊或者狮子，不必担忧跑不过最快的狮子而成为别人的美餐，也不必担忧跑不过最慢的羚羊而饿肚子。
　　我是一名教练式猎头，我坐在安全而舒适的房间里分享我的平凡经历，只是想告诉你，人对任何一份工作或一种工作状态，都不可能保持永远的高度积极性，这很正常。
　　当看不到自我成长，或屡战屡败时就会缺乏动力，请尝试把自己从以工作看待工作的视角中抽离出来，再进入从拥有美好生活的视角重新审视工作，一定会发生改变。
　　到今年9月，我作为自由职业者，已经整整5年，问了自己两个问题：
　　1。我为什么会成为现在的我？
　　2。是自由职业的工作状态让我成为现在的我，还是我想成为现在的我，所以选择了自由职业？
　　首先，5、6年前的我并不知道现在的我是什么样子，但当时的状态一定不太理想，使我萌发了要彻底改变的决心。
　　其次，自由职业者的工作状态使我成为现在的我，而我本来的某些性格特质，也让自己把自由职业者的身份坚持了下来。
　　我的大部分职业生涯都与招聘相关，我越来越坚定地认为，人们寻寻觅觅的并不是一份工作，而是美好生活。
　　但有时候，大家并不了解自己真正想要的是什么。
　　比如，我在我的上家公司工作的时候，每天要面对三座大山：排行榜、光荣榜、倒计时。
　　排行榜就是所有人的业绩排名；光荣榜是一根滚动条，会滚动播放某某某成功推荐某岗位候选人；倒计时就是一年365天，每过一天就减一的提醒。
　　每天打开电脑，进入工作系统，就能开门见山，年复一年下来让我误以为，排名不靠后；隔三差五让滚动条显示我的名字；完成年度业绩，就是我想要的全部了，甚至觉得，能做好这三件事就能成为资深顶猎。
　　但现在看来，那三座大山只是让我变得既痛苦又短视的根源。
　　KPI从公司管理角度来说是必要的，但对个人成长是把双刃剑，在任职初期KPI有助于个人树立清晰的目标，达到自律，但随着时间的推移，KPI就会成为一种限制。
　　因为KPI并不会告诉我们如何提升自己，更重要的是，完成KPI并不等于拥有美好生活。
　　成为自由职业者之后，有幸遇到了教练这门充满爱和能量的学问。
　　带着这件礼物，我走上了从猎头转变成教练式猎头的道路。
　　那什么是教练式猎头呢？
　　我来分享一个最近close的case。
　　上个月底，客户针对新产品上市，发出了职位需求，我拿到职位描述后就在网站上发布招聘广告，收集到不少候选人的简历，但在甄别过程中发现，真正符合要求的候选人不多。
　　重点是，客户的这次招聘是针对新产品，部分信息不宜过多公开，但如果接到职位的猎头都以这种广撒网，深积粮的做法操作case，可能人没招到，业内却都知道客户公司的动向了，这点让我深感不安。
　　于是我马上联系客户，并告诉她，出于信息保密的考虑，我会撤掉招聘广告，只对合适的人选做主动接触，客户对我的看法表示认同。
　　后来的一周内，我推荐了两位还不错的候选人，两周内落实了一位候选人最终上岗。
　　客户对结果很满意，她也是一位教练，用她的话说，这个case我用的正是教练的核心公式PPi（PerformancePotentialinterference）。
　　这个公式在这个case中的体现主要是指，当我把注意力集中在那些我认为匹配度高的候选人身上时，就节省了被动甄别和与匹配度低的候选人沟通所投入的时间精力，从而达到精准高效的推荐。
　　如果不是客户的提醒，我还没意识到我在工作过程中已经诠释了PPi。
　　但结果充分证明，教练的方法论已经融入我的工作，并初见成效。
　　比起猎头，教练式猎头的身份让我在关注结果导向的同时，还能从利他的角度来思考。
　　除此以外，教练中的聆听、匹配、价值观探索等等，都在潜移默化地影响着我在工作中的表现。
　　抛开KPI和方法论，再来说说美好生活。
　　什么是美好生活呢？
　　吃喝玩乐，衣食无忧？
　　我以为，美好生活应该是每天都过的充实而不累，对未来充满期待的样子。
　　作为自由职业者的5年里，我有过焦虑甚至自弃，也会躲到家务事里去给自己找理由我是为了平衡工作和生活才选择做自由职业的，为什么要逼自己呢？
　　但游离在工作和生活之间的状态只会让自己越来越恐慌。
　　接触教练后，通过对价值观的探索，让我进一步认知自己明确自己想做的事，想成为的人。
　　后来以教练为出发点，我为自己找到了不同的身份：教练式猎头，教练式生涯导师，教练式咨询顾问。。。。。。当然还有教练式家长。
　　在我看来，猎头、生涯导师、咨询顾问都是我工作中的点，而教练就是串联起这些点的金线，有点有线的每一天，便是工作和生活的完美结合。
　　5年前，还没有这么多人在讨论职业倦怠期，但当时的我可能已经与之狭路相逢。
　　幸而生活的洪荒给我带来很多无奈的同时，也逼迫我做出改变的决定。
　　如果你对你的工作缺乏动力，或者感受到了强烈的束缚感，不妨问自己：
　　1。你的眼前有没有类似于我当时面对的三座大山？（找到让你变得既痛苦又短视的根源。）
　　2。从幸福生活出发来审视你的工作，你会有什么觉察？（把自己从工作视角抽离到生活视角，重新发现。）
　　3。你能想到，有什么是可以串联起你生活点滴的金线？（找到生活的真实动力。）
　　非洲大草原上食物链背后的道理是，无论你是一只狮子还是一只羚羊，太阳出来的时候，你最好开始奔跑。
　　这样的奔跑（Doing）发自本能，转换到职场上，Doing同样关乎生存。
　　而人类作为万物之主，自我实现的终极目标不是成为拥有很多财富的人，而是能让身、心、灵，都获得对美好生活的体验，以人性的Being感受到幸福快乐。