职场充电好书推荐

　　在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。所以工作之余不妨看一些好书充实一下自己。以下是品学网小编推荐给大家的关于职场充电好书推荐，希望大家喜欢!
　　职场充电好书推荐
　　1、《自慢》系列 何飞鹏
　　通过自己的从基层成长过程，适合职场新人读一读。精彩部分，留给看的人吧。
　　2、《遥远的救世主》
　　神即是道，道法自然，如来
　　能让人活得明白的一本书
　　3、郝明义《越读者》
　　里面提到了阅读的一些方法，以及提到第一桶金的重要性和必要性，让我很受启发。里面他将阅读与饮食进行类比，很独到，也很贴切。我感觉自己就是一味在品尝“美食”，而有些忽视“主食”啦，导致自己的第一桶金积累缓慢啊!
　　4、《三井帝国在行动》
　　乍看这本书，有触目惊心的感觉，看到日本财团在中国的精心布局和经营，不由得担心中国的利益。这本书也是了解日本各大企业的一个窗口，值得一看。
　　5、《华为研发》
　　该书为了解华为研发体系形成的过程以及经历的问题提供了很好的借签，虽然书中有些描述有夸大之嫌，但还是值得从事IT研发型企业的人员看的，文中描述的研发中遇到的很多问题以及解决办法还是值得借鉴和学习的。
　　6、《优势谈判》作者：罗杰·道森
　　老美写的，很给力，一点都不枯燥 ，案例轻松有趣 ，看完有种恍然大悟的感觉 。谈判是各行各业之必备技巧 ，五星推荐。
　　7、《卖轮子》
　　很好的讲营销的书，其实也可以看做是讲创业的书 。
　　8、《重来》
　　给出一套创业解决框架。
　　主要的思想是：
　　1，精简：最大程度上发挥你现有的资源，并外包其它资源。不要过多地准备和考虑未来。减少你的选择，然后专注于正在做的。
　　2，灵活：迅速根据当前的内外环境转变思想和做法，不断改变去趋近“当前的完美”(在这个时间段，我的做法是完美的)。
　　3，快：立即决定，立即实行，拒绝拖延。
　　4，经典：专注于那些不易改变的，经典的价值，而不是追逐热门;专注本质而非先进的工具;
　　5，实际：少用文档、拒绝抽象;画出你要做的，说出你要做的，能直接沟通就直接沟通。
　　9、《暗时间》
　　讲学习和思考的 ：
　　第一部分：如何省时、高效地学习和进步
　　第二部分：讲人类心理弱点产生原因
　　第三部分讲数学，过于专业，看不懂，但光看前两部分已经受益匪浅。
　　10、《鸟哥的LINUX私房菜》
　　计算机： 鸟哥的linux私房菜，c语言(谭浩强)=>linux环境高级编程
　　高级编程还没来得及看，但是看推荐度挺高的哦。鸟哥这个书写的很好很详细。尤其针对了想入门的人。
　　11、《引爆点》
　　讲的是流行法则。面向受众的工作都应该读一读，狭义上讲对工作上有帮助，但我觉得作者对人际关系中三种人的分类有点意思。
　　12、《外贸高手客户成交技巧 》
　　作者是外贸从业多年的老手，此书是其多年经验的总结，多是干货，对于新人来说尤为有用，其中开发信的写法更是重点，short，short，shortagain!这是我看了这本书后每次写文章都默念的话。
　　13、《销售巨人-大订单销售训练手册-(理论篇+实践篇) 》
　　这本是销售方面的一本很好的书，我记得是恶魔商店的店长推荐的。确实非常棒。
　　14、《Excel图表之道——如何制作专业有效的商务图表 》
　　EXCEL是职场必备的一项技能了吧，这本书深入浅出的讲解了如何把图表做好的办法，如果只看一本excel的书的话，我推荐只看这个。
　　15、《IT创业疯魔史》
　　如何创业，如何选择早起合伙人，如何获得初期投资，如何招聘合适的人才并组件团队，如何再资金紧张时说服风险投资家完成新一轮融资，如何寻找客户，做市场营销，如何解决公司组建初期的管理问题，如何与微软、苹果、IMB这样的大公司合作，都有涉及，值得一看。
　　16、《基业长青》
　　这本书名气非常大，相信很多人看过。作者选选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等百年老企业，研究了它们之所以伟大和长胜不衰的秘诀，提出了很多新颖的见解。作者的书虽然在中国流行，但作者的观点，其实在很多企业难以推行。原因大家都知道的：因为，我们是中国。
　　对比《大败局》中我国本土企业失败的案例，学习美国那些“高瞻远瞩公司”永续而强大生命力背后的驱动力。两位优秀的作者通过大量的实证研究，告诉我们建立一个伟大并长盛不衰的公司的诸多经验和教训。
　　PS：他们为什么失败?他们又为什么成功?如果我们变成他们，我们会怎样?
　　17、《从优秀到卓越》
　　这本书的作者与《基业长青》的作者是同一人。《基业长青》畅销后，有人问作者吉姆•柯林斯，说：你的《基业长青》写了那些本身就卓越的公司，对我们普通的公司来说，没有什么借鉴意义，能不能写写我们这样业绩平平的公司，如何从优秀变得卓越?于是柯林斯和他的研究小组又花了5年时间，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了20xx多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。就是这本书。这本书确实是值得一读的好书。会在很多观念上，给我们新的启迪。后来，柯林斯还写过一本《再造卓越》，我读了，觉得水平一般般，就不推荐了。
　　18、《丰田生产方式》
　　谈丰田生产方式，谈丰田看板管理的书籍有很多，但遗憾，大多都是二道贩子，抄书先生。只有这本书，是货真价实的丰田方式的创始人大野耐一亲自写的。在这本书中，我们会看到，及时化(JIT)、自动化、看板方式、标准作业、精益化等生产管理的各种理念是鲜活的，有生命的，而非很多时髦名词批发商笔下的那副呆板模样。如果你想节省银子和时间，只读一本书就明白丰田生产方式，建议你只读这本。
　　19、《佳能细胞式生产方式》
　　这是佳能的社长酒卷久写的一本谈管理的书。据说，在酒卷久任社长的5年时间里，佳能的利润增加了10倍，其秘籍和利器，就是这种生产方式。不过，读这本书，你要做好硬着头皮往下啃的心理准备：这本书，与很多日本的企业家的书一样，语言干瘪而非常无味，非常地缺乏文采。但任掩不住书中的很多真知灼见，在那里闪闪发光。
　　20、《实学》
　　实学这个词，据说，源于中国。考证起来，有太悠久的历史与太复杂的解释。在这里，可以简单地理解为“能实际应用的学问”。作者是创办了两位世界500强企业的稻盛和夫。内容讲的其实是会计。对企业经营和会计感兴趣的人，不妨找来读读。那个认真而又执拗的日本老头，会让你真正感受到什么才是真正的会计学。也正是因为稻盛和夫有这样的经营理念和对会计的认知，使得他经营的企业这么多年来，没有亏损过。
　　21、《大败局I》《大败局II》
　　给我们讲述了改革开放大潮中曾经大浪浪涛的人与他们的企业成长与失败的故事，让你了解他们的梦想与狂狷，喜悦与嗟叹，执着与无奈;让我们认识中国式企业发展走过的弯路;更让我们读懂在中国创业与发展的“特色”经济社会及其文化环境。可以与詹姆斯·柯林斯和里·波勒斯著《基业长青》对比阅读。
　　22、《激荡三十年》
　　如果看中国当代企业发展史，只看一本，我推荐看《激荡三十年》。这本书的作者站在民间的立场，用激扬的文字再现了企业家们在历史创造中的激情、喜悦、呐喊、苦恼和悲愤。
　　23、《浪潮之巅》 吴军著
　　为什么硅谷能崛起
　　为什么苹果能出来
　　为什么谷歌能出来
　　为什么中国没有硅谷和创新
　　24、《罗伯特议事规则》
　　会议之后，常常出现议而不决，推三阻四，拖拖拉拉的情况。为解决这个问题，美国有个叫罗伯特的人，写了一本非常出名的手册，叫：《罗伯特议事规则》，专门研究和解决会议问题。会开的好不好，是要设计个好规则。推荐读读《罗伯特议事规则》，论述的很透彻。
　　25、《经济学原理》曼昆
　　经济学入门很好的书，名贯海内，就不多说了。
　　26、《光环效应》
　　写得挺好的，能让人更清醒的看待很多东西。确实批判性思维不够，很容易人云亦云的。，那时看的时候确实被震了。
　　27、《营销想象力》
　　它不是一本探讨营销技术的书，因为大部分内容不深入细节;它也不完全是探讨营销哲学的书籍，因为它提供了不少类似于产品生命周期通用曲线的实用方法和思路。断言商业发展的基本规律之后，它更强调朴素的洞察力，丰富的构想力，打动客户的热情以及高瞻远瞩的战略眼光。
　　28、《全速前进》
　　描述了一个迷失了自我目标和组织目标模糊的个人和企业逐步走向清晰和完美的过程。
　　29、《思考的技术》
　　我们收入的差距，从某种意义上将，其实是思考力的差距。那些对知识怠惰的人，在未来的竞争中，将很难生存下去。大前研一从自己过去三十多年的咨询生涯和个人成长经历中，提炼了一些关于思考方面的经验，提出了我们在新经济时代生存下去所必需的一些商业思考方法。
　　30、《解决问题的哲学》
　　这是一本比较冷的书，几乎没有人听过名字的一位日本人写的。作者在讨论问题的解决方法和哲学时，掺杂了很多偏激的观点和意见。但若不要那么吹毛求疵，我也觉得，这也是在讨论这方面的书籍里，非常优秀的一部。作者是IE专家，所以很多案例从IE改善的角度来讲的。但放大了看，其实也能用到其它领域。其实大前研一也写过一本类似的书，叫《问题解决力》，在深度和广度上都无法与本书匹敌。但因为大前研一的名气大，所以读大前研一的书多，而读过本书的人，聊聊。
　　10本最有价值的职场书籍推荐
　　1《天下没有怀才不遇这回事》
　　包益民/中信出版社/20xx年10月
　　价值指数：
　　必读价值：才不才，人也;遇不遇，时也。“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底改变了看待事物的方式。人不可能怀才不遇，就像是初恋不可能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。一个真正的成功者。必定是一个活生生的、充满激情的人;一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。这本自传，告诉你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。
　　2《蔡康永的说话之道》
　　蔡康永/沈阳出版社/20xx年10月
　　价值指数：
　　必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以!
　　把说话练好是最划算的事。蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
　　3《拆掉思维里的墙》
　　古典/中国书店/20xx年8月
　　价值指数：
　　必读价值：我们有很多习以为常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不买房、毋宁死”。本书号称“人生开窍手册”，号召给这些错误思维来一次彻底的暴力拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个希望：不买房。买梦想。职业规划带给人太多幻象了。应该分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业“卸妆”后再做鉴定。完美主义害死人，最想做的事情就应该马上去碰碰。
　　4《金领手记》
　　李国威/浙江人民出版社/20xx年9月
　　价值指数：
　　必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。作者是位公关界资深高层人士，在新华社叱咤多年，现任通用电气中国公司公关传播总监。他用多年的人生心得告诉你一些“杜拉拉们”不知道的故事。本书文风生动诙谐，聊聊“你会不会雇漂亮女秘书”，断言“商务人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，轻松化解了读者关于“职场高人是圣人”此类图书的阅读负担。
　　5《张亚勤：让智慧起舞》
　　刘世英/申信出版社，20xx年10月
　　价值指数：
　　必读价值：很多年来微软(中国)董事长张亚勤一直是个响当当的跨界成功人物，从神童到学术界、再到商业领袖界，而且仿佛本人越低调。就越是在传说中为人倾倒。张亚勤经历的首次全面曝光。读来既不会感觉高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉静和睿智的最好报答。李开复说张亚勤是他见过的最会讲笑话的人，因为他都是自己编笑话。所谓快意人生，大概就是这种活法吧。
　　6《真实的幸福》
　　(美)塞里格曼/万卷出版公司/20xx年7月
　　价值指数：
　　必读价值：烦恼窗天天有，谈论追求幸福的书年年出，这一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被称为“积极心理学之父”，他号召从心理学只关注人性黑暗和痛苦中走出来，力图帮助普通人增加幸福感。时下流行“我要幸福”，对比塞氏的幸福法则，会引起你对人生追求的反思，比如“金钱买不来幸福”、“幸福就是忘记过去抓住现在”。完美是个梦，只要持续在改善，你就赢了。
　　7《有些事现在不做，一辈子都不会做了》
　　韩梅梅/北方妇女儿童出版社/20xx年1月
　　价值指数：
　　必读价值：其实本书的精华就在于目录，人人都可以写这样一本书，作为新年计划之用。与轰轰烈烈的大梦想相比，书里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父亲散步、握住母亲的手、给知己手写一封问候的信等等。很多事情看似无足轻重，所以一直无限拖延下去，直到有一天永远失去实现的机会。与其坐在电脑前发呆，不如立刻动手去做几件。重视小事，绝非煞有介事。
　　8《气场》
　　(美)皮克·菲尔/重庆出版社/20xx年11月
　　价值指数：
　　必读价值：“气场”是眼下个人气质修为的至in境界。谈判时要不怒自威，跟同事相处要有亲和力，在领导眼里要与众不同。总之修好气场。就是打造存在感和吸引力，是一张效果神奇的精神名片。这本书与其他励志书的不同之处在于，绝不是让你每天早上起来对着镜子说我爱你”或者“你很棒”，也不是大派馅饼的自我催眠，而是建立在作者推广的气场训练课程之上，案例真实而有可效仿性。
　　9《将才》
　　杜书伍/山西教育出版社/20xx年7月
　　价值指数：
　　必读价值：作为台湾商界的成功者，作者在书中却选择抛却了自己的奋斗经历和人生感悟，踏踏实实探讨企业人才的成长问题，通篇围绕如何打造“将才”基因而展开分析。企业中真正奇缺的不是人才，而是将才。本书以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将这些实实在在的工作观念、工作方法和工作技巧，看得见、摸得着，谁都可以做到。
　　10《机会只爱有准备的大脑》
　　(日)胜间和代/中信出版社/20xx年7月
　　价值指数：
　　必读价值：作者被称为日本“职场新女神”和“理财天后”，坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词，都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。这本书探讨的是提升大脑利用率和“精神体能”，解决的是工作和生活中一通百通的根本问题。如果说高效能人士有成功秘密。那么“精神体格”的强健是不争的事实，“精神体能”其实就是抓住机缘在哪里。效率化的生活并不是工作狂的无奈之举，行动技巧的改善能终极改善人生品质。