朋友圈励志的职场文章

　　有时候我们会想找一些适合在朋友圈分享的励志的职场文章来分享给同事们，那么朋友圈励志的职场文章都有哪些呢?一起来看看吧。朋友圈励志的职场文章：如何让老板离不开你
　　1、要让自己成为老板的亲人
　　如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。
　　因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。
　　2、不要斤斤计较，要敢于担责任
　　老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任感，敢于担当的人，这也是一个人成为公司骨干的根本。
　　老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。
　　3、你要有斤两，从被利用到重用
　　一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。
　　因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。
　　4、不能混日子，要创新求发展
　　世界天天在变化，而我们很多人想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段来亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜欢创新求变之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。
　　因此，你必须变化，你必须创新，否则老板一定会调整你，或者会修理你，或者直接让你走人。朋友圈励志的职场文章：给管理者和普通员工的21条建议
　　给管理者和普通员工的21条建议，句句戳中!
　　1.要按时完成任务。如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司/老板。
　　2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司/老板要资源。
　　3.要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司/老板谈，而不是忍耐。
　　4.上司/老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么。
　　5.不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也做不到。
　　6.不光要提出问题，要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题，又能给出答案的人。
　　7.上司/老板问到的事情一定要第一时间回复。
　　8.上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了。
　　9.给自己找个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样。
　　10.养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉，帮助别人是建立人脉最好的办法。
　　11.多和同事分享，分享不吃亏。上司/老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人。
　　12.花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升的机会。
　　13.管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，学会辅导，学会激励，学会启发。
　　14.不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理。
　　15.培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样：总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你。
　　16.培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助。
　　17.不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人。
　　18.不在背后说别人/上司/公司的坏话。有意见要当面和上司/老板谈，他们会感谢你的。
　　19.如果你觉得薪酬不公平，可以和上司/老板说，但不要期望马上有改变，上司/老板可能有他们的难处。
　　20.不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，薪酬是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的。
　　21.如果你觉得现在的上司/老板不够好，想办法改变他。如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司/老板会比现在的好。朋友圈励志的职场文章：如何提升你的核心竞争力
　　作者：修行的猫
　　01
　　昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年毕业，工作半年多的时间。她在一家网站公司做编辑。
　　她说，最近有一家公司，一直打电话，希望我过去上班，给的职位是后台主管，薪资也比现在多30%。
　　我了解了情况，这家网站公司A是去年六月份新成立的，主营业务跟她在职的公司B基本吻合，都是做地产广告的网站。
　　B公司里有小影之前的同事，他想小影能过去跟她一起工作。一个新的平台，可以有更多的发展机会，而且对比目前来讲待遇和职位也有所提高。
　　小影有些心动，她问我的意见。
　　我认真考虑了一下，我建议她还是留在目前这个公司。
　　我说，当你跳槽时，思考一下自己的核心竞争力是什么，自己的劣势和不足有哪些?
　　B公司之所以要你过去上班，首先是因为你目前工作的公司是一家知名网站公司，你的平台带给你的优势。其次是因为你的工作态度和工作能力，得到了他人的认可。
　　新成立的公司固然是有更多的职位和更高的待遇，但是就目前来讲，你工作不到一年的时间，经验和能力尚有不足，而在一个大的平台上，有助于各种能力的提升。
　　同时除去平台带来的优势外，一定要注重培养自己的竞争力。然后，你会发现以后的机会远远不止这些。
　　小影若有所思，她说，我之前考虑的就是毕业不到一年时间就可以升职，而且拿着比同学们高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前这个阶段来讲，多多学习，提升自己是最重要的。
　　是的，刚毕业时，我们要先储备自己，认识自己，提升自己。当你有足够的竞争力时，一定会有更好的发展。
　　02
　　和肖然相识是在一场面试上，几年前，我去找工作，前边儿排队的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一会儿，一个穿白色衬衣黑色鱼尾裙的姑娘坐到了我旁边。
　　我打量着眼前这位姑娘，她扎着马尾，露出光洁的额头，皮肤白而通透，干净利落的妆容。
　　等的时间久，我俩聊了起来。
　　那时她刚从北京回来C城工作，她说想找一份房地产销售的工作。而且必须是做别墅销售的。
　　我很好奇，问为什么是别墅呢?别墅卖起来比较慢，而且量很少。现在市场上高层刚需楼盘，卖的很火爆，你要是卖高层的话，资金回转快，你可以快速拿到提成，而且客户需求量很大，是可以赚很多钱的。
　　肖然看着我说，我有自己的目标，我目前就想卖别墅，积累一些经验，掌握高端客户的资源，慢慢的发展。我不想在该沉淀自己的时段里，急于选择去赚钱。
　　当时，我不认可肖然的观点。
　　做地产销售不就是为了赚钱么?她为什么不选择好出手，赚钱快的高层楼盘呢?
　　那次面试后，我和肖然刚好进入同一家公司，她如愿得做了别墅楼盘的销售顾问，我继续做策划师。
　　两年来，我明显感觉到肖然的变化。我俩经常一起聊天。
　　她说，自己虽然只是一名最基层的销售顾问，但是由于面对的客户都是富豪阶层。所以为了和客户更多共同话题。必须从各方面提升自己。
　　她挤出时间去参加各种培训，奢侈品培训，红酒鉴赏，香水品鉴会，豪车试驾活动。然后常常看名人传记，财经频道。时刻关注时事，政治。
　　她学习理财，学习茶艺，学打高尔夫。她把工作当成了提升自身素养的一个平台。
　　肖然说，我想和客户之间搭建起良好的沟通平台，和客户做朋友。我用心经营着这份工作，哪怕开始收益很少，但是我始终认为我选择的工作可以为自己带来更多的增值空间。
　　我想，像肖然这样目标明确的姑娘，一定会有丰富的收获。
　　03
　　工作四年后，别墅楼盘收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业，做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动，年薪飞跃。
　　肖然除了目标明确外，她还是个很有责任心的姑娘，而且亲和力强。
　　上周刚到新公司报到，然后就接到猎头的电话，另一家地产企业，也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。
　　但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时，过来邀请她一起吃午餐，然后再进一步谈谈工作。
　　人力总监言辞恳切，诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。
　　但肖然依然拒绝了。
　　我问她为什么啊，挺好的一个机会，多可惜啊。
　　肖然说，既然我经过多个方面的考虑后，选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间，就因更好的待遇而离开。在工作中，忠诚也是很重要的。
　　我对肖然的观点深表赞同。
　　职场中，除了工作能力之外，企业更重视稳定性和忠诚度。
　　肖然决定忠于自己的选择，并为之做出最大的努力。
　　关于肖然的工作历程，我认真思索了一番。
　　发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问，是赚了一些钱，但很快就被年轻新鲜面孔所替代，随着地产市场的饱和，房产政策的调控，越来越难做。很多人纷纷转行。
　　肖然，前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并维系着大量的高端客户资源，从而自身的价值愈发凸显。
　　退一步来讲，即使她不做地产行业，做汽车行业，珠宝行业，奢侈品行业她的价值依然凸显。
　　因为肖然懂得时时增加自己的竞争力，即使二十年后，她依然是企业抢着要的人才。
　　04
　　都说职场是一场马拉松，也许起初的领先并不能代表什么。
　　但我最近常常在思考，在职场中，我有什么样的价值?自己的核心竞争力到底是什么?
　　我该如何提升竞争力呢?我简单的做了总结。
　　一、思路清晰，无论何时，一定要知道自己想要的是什么。
　　二、努力，踏实，认真。空杯心态，不管在什么位置，始终保持学习的习惯。
　　三、做的比老板要求的多一些，把应该做的变成喜欢做的，自己养成一套良好的工作体系。
　　四、增加专业知识的积累，多想，多做，多思考。提升自己的职业素养。
　　五、学会建立自己的人脉资源，并懂得维护。
　　六、要忠于自己的选择，忠于自己的团队。
　　七、拓宽自己的视野，培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人，不管处于那种境况下，都有着更多的工作机会。
　　我也试问自己，如果哪一天我不做现在这个工作了，我还能做什么?
　　如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前，我又凭什么可以得到它?
　　我仍在寻找答案。
　　我希望不久后的某天，我可以自信的说，我有属于自己的核心竞争力，明天的道路光芒万丈。