改变人生的励志格言

　　钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。这两者都是生财之道。下面是品学网小编为大家精心推荐的改变人生的励志格言大全，希望能够对您有所帮助。
　　改变人生的励志格言精选：
　　1。领导的速度决定团队的效率。
　　2。未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
　　3。你可以不聪明，但不可以不小心。
　　4。做事做得好，干活干到老。
　　5。做对的事情比把事情做对重要。
　　6。忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
　　7。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
　　8。挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
　　9。不是境况造就人，而是人造就境况。
　　10。含泪播种的人一定能含笑收获。
　　改变人生的励志格言：
　　1。昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
　　2。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
　　3。靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
　　4。把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
　　5。老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
　　6。工作不会害你，只有人才会害你。
　　7。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
　　8。老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
　　9。上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
　　10。每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
　　11。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
　　12。职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
　　13。在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
　　14。成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
　　15。老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
　　16。一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
　　17。任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
　　18。使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
　　19。看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
　　20。你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：ldquo；不要脸。rdquo；这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
　　21。现代人往往搞不懂ldquo；没能力rdquo；和ldquo；想要rdquo；之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
　　22。失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
　　23。老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
　　24。在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
　　25。人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
　　26。往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
　　27。也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
　　28。偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
　　29。这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人mdash；mdash；商人、愤青和混子。ldquo；政客rdquo；、ldquo；精英rdquo；做商人，交换各种利益。ldquo；爱国者rdquo；ldquo；文化人rdquo；做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
　　30。老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
　　31。对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
　　32。真正的职场高手，给人的第一印象绝不是ldquo；谁的人rdquo；，而是ldquo；踏实肯干rdquo；，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在ldquo；给人留下做事印象rdquo；而不是ldquo；真正做事rdquo；上。
　　33。我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
　　34。你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
　　35。在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。
　　36。钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
　　37。当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
　　38。恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。
　　39。真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
　　40。在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。