职场新人不能说出来的话

　　在职场上，你会遇到形形色色的各种人，每个人的思维、心态因成长的坏境等因素都会不同。直肠子的人习惯有话就说，实际上他们没有坏心眼，但不是每个人都能接受直接的话，毕竟说者无心，听者有意。所以说话前要想一想，这样说别人能不能接受，会不会让人误解。
　　有些话，职场新人在说出来之前要慎重，有时候一不留心就祸从口出，还不自知。比如以下这些话，就需要好好斟酌。
　　抱怨的话：这不公平
　　这世界本来就不存在绝对的公平，职场上也不例外。别人得到升职和认可，你却没有，不要一心觉得不公平，多想想为什么别人可以，你却不能。
　　在职场上，你要学会用积极的态度面对各种状况，不要总是发牢骚或者抱怨。要有这次不行，下次一定要上的决心，然后更加努力，也多学习别人身上的优点。而且，负能量的东西，大家都不愿意接触太多，你抱怨说得太多，你倾诉的对象也会感到厌烦的。
　　推卸责任的话：这不是我的问题、这不是我的工作
　　如果遇到同样的情况，别人用这个话回答你，你会是什么感受？推卸责任是职场一大禁忌，有时候，即使自己不是主要责任人，但在一个团队里，要有共同承担的精神。
　　在职场上要多换位思考，多站在别人的。角度看问题，既可以避免与同事产生摩擦，也防止让上司觉得你这人不行。同事之间要互帮互助，在一个团队中要有奉献的精神，如果你对其他人的请求置之不理，那么以后你的请求别人也可以不理会，这样的团队没办法前进，你也没办法进步。
　　容易让人产生误解的话：没关系、这没什么
　　当别人向你表达谢意时，要礼貌的回答愿意效劳很高兴可以帮忙。没关系看似是个轻松的词汇，但不能表达乐于帮助的态度，实际上还否认了对方的感激之情。这没什么就更忌讳了，这会让人觉得有看轻之意，虽然你并没这个意思。
　　说话是一门艺术，在职场上，说话谨慎一些，多想一下，不是坏事，还能锻炼你的思维呢。
　　模棱两可的话：我试试
　　如果给你一个任务，你觉得你可以完成就要回答好的，你回答我试试就含有失败的成分。在与上司的谈话中，用会取代我试试，能表达很多东西。
　　有任务给你的时候，你就接下来，千万不要抱着试一试的心态，要有一定要完成的态度去应承。也许你是真的没把握，但没把握是一回事，坚决的态度又是另一回事。至少你要让人看到你的态度，以及你的行动。在执行的过程中遇到困难，多问问别人，低下头请教他人并不丢脸。