关于名人的座右铭大全

　　座右铭是我们成长的时候用来激励自己的，各位，我们大家一起看看下面的关于名人的座右铭哦！关于名人的座右铭1
　　1。吃别人不能吃的苦，忍受别人不能忍受的委屈。做别人不愿意做的事，就能享受别人不能享受的一切。《吉米罗恩》
　　2。如何发挥语言的魅力，是现代人由沟通走向成功的必然。成功来自于85的人脉关系，15的专业知识。《戴尔卡耐基》
　　4。成功与失败的最大分野来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。《奥格曼狄诺》
　　5。这个世界上没有任何力量能够阻碍我们走向成功。如果有，就是我们自己。（奥里森马登）
　　6。执著自我的人，心智将会受到干扰。处处只考虑自我的人，将给自己带来忧愁。（佛陀）
　　7。你们要给人，就必有给你们的。因为你们用什么量器量给人，也必用什么量器量给你们。《耶稣》基督教创始人
　　8。相信你看得见，摸得到的事物根本不是信念，而相信看不见的，则是一种胜利和祝福。《亚伯拉罕林肯》
　　9。对你已接收到的丰足表达感恩，是让丰足持续下去的最佳保证。
　　10想象力引发构想，而知识实现构想。读书对于智慧，也像体操对于身体一样。遇到困难时，我决不灰心成功的三个条件是勤勉、努力和尝试。《托马斯阿尔瓦爱迪生》
　　关于名人的座右铭2
　　1、企业即人日本经营之神松下幸之助
　　2、企业最大的资产是人日本经营之神松下幸之助
　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得。杜拉克
　　4、卓有成效的管理者善于用人之长著名管理学家彼得。杜拉克
　　5、造人先于造物日本经营之神松下幸之助
　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯。柯林斯
　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔。盖茨
　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司世界首富比尔。盖茨
　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯。柯林斯
　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志
　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国著名质量管理学家约瑟夫。朱兰博士
　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助
　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明
　　16、质量等于利润管理思想家汤姆。彼得斯
　　17、将良品率预定为85，那么便表示容许15的错误存在质量管理大师菲利普。克劳斯
　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉。戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特。凯利
　　20、合作是一切团队繁荣的根本美国自由党领袖大卫。史提尔
　　21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔。乔丹也需要队友来一起打比赛通用电话电子公司董事长查尔斯。李
　　22、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔。盖茨创新是做大公司惟一之路
　　23、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利。福特
　　24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯
　　25、创新是做大公司的惟一之路管理大师杰弗里
　　26、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆。彼得斯
　　27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安迪。格罗夫
　　28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多。莱维特
　　29、创新就是创造一种资源管理大师彼得。杜拉克
　　30、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
　　31、沟通是管理的浓缩沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿
　　32、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L。威尔德
　　33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽。凯
　　34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，欢迎加扣扣755303116阅读关注更多美文未来还是沟通日本经营之神松下幸之助管理就是决策
　　35、管理就是决策美国著名管理学家赫伯特。西蒙
　　36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85是因为企业管理者的决策不慎造成的世界著名的咨询公司美国兰德公司
　　37、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T。戴伊
　　38、一个成功的决策，等于90的信息加上10的直觉美国企业家S。M。沃尔森
　　39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士
　　40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德。斯隆
　　41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾
　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼
　　43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特
　　44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李。艾柯卡
　　45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件联想集团总裁柳传志
　　46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言
　　47、管理是一种严肃的爱美国国际农机商用公司董事长西洛斯。梅考克
　　48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多美国西南航空公司总裁赫伯。凯莱赫
　　49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田
　　50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工日本经营之神松下幸之助
　　51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯。沃森
　　52、是员工养活了公司华人首富李嘉诚企业的成功，20在策略，80在执行
　　53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行联想集团总裁兼CEO杨元庆
　　54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行花旗银行董事长约翰。里德
　　55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银公司董事长孙正义
　　56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路战略专家姜汝祥
　　57、企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理
　　58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰海尔集团总裁张瑞敏
　　59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机美国大陆航空公司总裁格雷格。布伦尼曼
　　60、微软离破产永远只有18个月世界首富比尔。盖茨
　　61、预防是解决危机的最好方法英国危机管理专家迈克尔。里杰斯特
　　62、奖励什么，就会得到什么管理专家米契尔。拉伯福
　　63、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人管理专家米契尔。拉伯福
　　64、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍管理学者史蒂格
　　65、不只奖励成功，而且奖励失败通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
　　66、无法评估，就无法管理管理学家琼。玛格丽塔
　　67、你不能衡量它，就不能管理它管理大师彼得。杜拉克
　　68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视IBM公司总裁郭士纳
　　69、经营企业就是经营人心，你为人人，人人为你。股神沃伦。巴菲特