阿马蒂亚森简介

　　阿马蒂亚森
　　姓名：阿马蒂亚森
　　性别：男
　　出生年月：1933年生
　　籍贯：印度孟加拉湾
　　学历：英国剑桥大学博士学位
　　阿马蒂亚森（amartyasen）印度人，由于他对福利经济学几个重大问题做出了贡献，包括社会选择理论、对福利和贫穷标准的定义、对匮乏的研究等作出精辟论述，荣获诺贝尔经济奖。
　　阿马蒂亚森，1933年出生于印度孟加拉湾，1959年在英国剑桥大学获得博士学位，其后先后在印度、英国和美国任教，1998年离开哈佛大学到英国剑桥三一学院任院长，他曾为联合国开发计划署写过人类发展报告，当过联合国前秘书长加利的经济顾问。
　　《技术选择》（choiceofchniques，1960）
　　《集体选择与社会福利》（collectivechoiceandsocialwelfare，1970）
　　《论经济不公平》（oneconomicineguality，1973）
　　《就业、技术与发展》（employmenttechnologyanddevelopment，1975）
　　《贫穷和饥荒》（povertyandfamines，1981）
　　《选择、福利和量度》（choicewelfareandmeasurement，1982）
　　《资源、价值和发展》（resourcesvalueanddevelopment，1984）
　　解决投票悖论
　　阿马蒂亚森对公共选择理论的四项主要贡献之一，是解决了名为投票悖论的问题。这问题可以用包括三个人物和三项选择的例子来解释。假设人物选择是，其次是，最后是；人物的选择顺序是、、；人物三是、、。他们的选择可以表示为：就人物和的组合而言，的选票多余；但在人物和之间，的选票多于；在人物和之间，的选票多余。这里出现一种投票悖论，破坏得多数票者获胜的规则。投票悖论对公共选择问题显然是一种固有的难题，所有公共选择规则都不能避开这个问题。
　　阿马蒂亚森建议的解决方法实际上非常简单，假设将人物的选择中和的项目互掉如下：，，。
　　现在胜过（人物和），胜过（人物和），而也胜过（人物和），投票悖论已告消失，惟有获得大多数票而获胜。阿马蒂亚森在以上的例子中察觉，所有人物均同意项并非最佳。因此，理应可将这种论证伸展至符合以下三种条件中任何一种选择模式：（）所有人物同意其中一种选择不是最佳，（）同意某一项不是次佳，或（）同意某一项不是最差。至于有四项或四项以上的选择情况时，每个包括三项选择的子集合须符合这三种条件之一。这就是阿马蒂亚森著名的价值限制理论，它产生的结果是得大多数票者获胜的规则总是能达成唯一的决定。
　　引入个人选择
　　他的第二个主要贡献，就是引入了个人选择的概念，令公共选择理论内容更丰富。除了社会上可供选择的元素外（譬如政府的税收政策），他印入私人方面的元素（譬如个人利得）。私人元素的排列全由这些元素的拥有人来评估，这种情况与社会元素是有所不同的。他证明了，在尊重个人权益与做出集体决定之间，有基本的矛盾存在。换言之，没有一个集体决议机制能与尊重个人并存。
　　挑战不可能定理
　　阿马蒂亚森克服了1972年诺贝尔经济学奖得主阿罗的不可能定理衍生出的难题，在这方面充分显示出他的睿智。他的另一项贡献是关于如何比较人际间的满足水平。
　　以前的学术文献主要提出了两种处理方法，而阿马蒂亚森对这两种方法均具贡献。其中一种方法是，就阿罗所定出的四个假设（公理），逐一地加以放宽，并考察放宽的后果。这些公理本身没有什么不好，但更好的做法是增加它们的信息内容。阿罗假设不可将不同人之间的满足程度互相比较，但阿马蒂亚森却引入满足感的可度量性和可比较性。他和其他学者证明了，如果可具备更多的信息，实在可以扩展合理的社会福利函数的范围。一旦个人的满足水平可视为人际间可比较的，则你已可以做出不同种类的社会评价。