这13种人企业都不会要的励志话语

　　1、没有创意的鹦鹉人象鹦鹉一样，毫无创意，只会模仿，工作只求稳定，不求创新；信奉多做多错，少做少错的人生哲理；因循守旧，唯唯诺诺，不求进取；他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话微软的唯一资本就是员工的创造力，创新使企业永葆青春
　　2、无法与人合作的荒野之狼可以吞掉一只野兔，却不能独自对面一只虎企业的力量来自于整体，而不是某一个人
　　3、缺乏适应力的恐龙面对环境的变化，手足无措，无法适应，最终走向灭绝面对变化，不是积极地寻找生存发展之道，而是坐以待毙
　　4、浪费金钱的流水象流水一样浪费公司金钱的员工，尽可能多的申请交际费，交通费，办公费用等，不关注生产效率
　　5、不愿沟通的贝类心里阴暗，冷漠和自我封闭的贝类人，常对工作报以不负责任的态度，拒绝与人进行坦诚布公的交流，尤其是存在隔阂和误会时，不是敞开心扉，畅所欲言，而是固执地抱着自己的偏见，任情况恶化，结果害人害己，损害公司。只要打开心扉，探出身子，就会眼前一亮，精彩的世界也会属于你
　　6、不注重咨询汇集的白纸象白纸一样的脑子一片空白，对外界信息无动于衷，不会搜集信息，不会思考，判断和分析，人生如同白纸，没有任何可供鉴赏的价值，他们对于企业的发展来说一无是处，一文不名
　　7、没有礼貌的海盗不尊重他人，说话带刺，不守规则，散漫，不守时
　　8、只会嫉妒的孤猿两眼猩红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性，不是在自己的成就里寻找快乐，而是去别人的成就里品尝痛苦
　　9、没有知识的小孩处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，很少接触新事物，以至视野越来越狭窄，观念越来越陈旧
　　10、不重视健康的幽灵职场幽灵人，脸色阴沉，很少笑容，沉重的压力，低落的情绪使他们忘记了休闲，每况愈下的健康状况使工作效率很低，更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！一个有成就的人也是一个会休息的人
　　11、过于慎重消极的岩石微软最青睐的并非是某一方面的专家，而是积极进取，心怀梦想的人，对于做事畏首畏尾，消极保守的岩石人，即使才华横溢，也坚决不录用你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功
　　12、摇摆不定的墙头草成功不属于没有主见的人，坚定才有机会象墙头草一样摇摆不定，丧失的决不仅仅是你的观念和立场，更大的是你出类拔萃的机会
　　13、自我设限的家畜自我设限，不求发展，不愿实现自我的人，怎能让企业超越常规的发展呢？害怕客户不接受我们的产品，害怕客户嫌我们的要价太高，实际只是你在想象中给自己设下的篱笆，其实客户是都能接受的，问题是你必须先克服自己的心理障碍，要冲破心理的篱笆。