有关团结的励志故事

　　团结就是力量！那么关于团结的励志故事有哪些呢？下面是品学网小编给大家整理的有关团结的励志故事，供大家参阅！有关团结的励志故事篇1
　　在古希腊时期的塞浦路斯，有一座城堡里曾经关着一群小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。
　　小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
　　第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除；三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。
　　但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
　　管理心得：显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要。
　　在实践过程中，可能会有不同的因素妨碍团队合作。比如说，生产部门生产的产品，销售部门发现销售不畅；设计人员可能不考虑生产部门的难处或市场需要，要求开发出一种全新设备；组织内部的等级制造成老板和下属之间的磨擦和误解，下属抱怨老板根本不想理解他们的问题，而老板对下属的漠然和无动于衷也颇有微词，由此可见，企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。有关团结的励志故事篇2
　　有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：
　　我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，
　　我现在就煮给大家喝。
　　这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，
　　就在广场煮了起来。
　　这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：
　　太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。立刻有人冲回家拿了一推洋葱。
　　陌生人又尝一口：太棒了，如果再放些肉片就更香了。
　　又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
　　再有一些蔬菜就完美无缺了。陌生人又建议道。
　　在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人捧了其它材料，
　　当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
　　默想：
　　那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意，
　　每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，
　　众志成城，汤石就在每个人的心中。有关团结的励志故事篇3
　　大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12的距离。
　　合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前20xx年，合作奖占41，而现在则跃居80。
　　启示：分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。
　　一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生11gt；2的效果。