职场励志短文精选

　　成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己，下面就一起来看看品学网小编为大家精心推荐的职场励志短文精选吧，希望能够对您有所帮助。职场励志短文精选：跳出瞎忙的怪圈
　　跳出瞎忙的怪圈
　　“时间就像是海绵里的水，只要你肯去挤，一定会有的。”职场中的我们，避免不了出错，也会有各种无形的压力，而要在工作上有所起色，就要摆脱瞎忙的怪圈。
　　一、
　　A先生在同事看来是公司最敬业的人，因为大家都下班时只有他在加班。一次，老板因有事回公司，刚好看见他。老板开始认为他很敬业，可是他总是加班。老板就感觉奇怪，我们的工作量不大，在上班时间都能完成，根本不用加班。于是老板渐渐观察起他的日常工作，发现他根本就是在瞎忙。早上气喘喘嘘嘘的跑到办公室，因为昨晚加班，起来晚了，以至于没赶上早班车;刚到公司，他就打了一个哈欠，而且一点精神也没有，看起来无精打采的。在同事都忙手头工作时，他在刷网页，看着新闻等等，就这样一个小时、两个小时过去了。中午吃完饭，大家午休时，他在打游戏。下午看着他开始忙禄自己的工作，可是一般人的最好状态是在早上;直到下班，他的工作也没完成。只有加班，离开公司时，他还会用半个小时时间去打扫办公室。其实，他在总无用功，因为公司有保洁阿姨。老板这才知道，他根本没有用心工作，看似很忙，其实都在瞎忙。久而久之，工作效率从未提高，而且工作也一点起色都没有。还不如刚毕业的大学生，不久被辞职了。
　　二、
　　C女士在一家私营企业工作，没有太大的压力，早九晚五;由于老板个人原因，所以来公司比较少;平时没有事情时，她在刷网页、逛淘宝、购物、看电视剧等等;如果老板在时，她桌子上摆满了各种资料，看似很忙。但是工作仍然不见起色，直至来公司两年了，最简单的错误还会犯;因为在她心里认为，老板开多少钱，我就干多少活。白白浪费了很多时间，而和她一起工作的其她同事，都很敬业，以至于都得到了提升。不久，老板将她辞职了。因为没有哪个老板愿意雇佣无所事事的员工;没有哪个老板愿意雇佣没有工作起色的员工;
　　上帝赋予我们每个人的时间是公平的，都是24个小时;所以，珍惜时间，跳出瞎忙的怪圈，用心工作，提高自我，才能工作有所成就。职场励志短文精选：我喜欢用以下十种人
　　李嘉诚
　　李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。他说，假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人：
　　1、自信的人
　　自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。
　　2、效率高的人
　　效率是当今社会必不可少的生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。
　　3、头脑灵活的人
　　读书学习好坏，与工作赚钱完全是两码事。书读的好，工作不一定做得好，出来社会，更需要头脑灵活，只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道。
　　4、有冒险精神、办事果断的人
　　人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险!如果机会久久没有降临于你头上，这时候就需要你自己去创造，创造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断，凭胆量论成败!
　　5、抛弃“面子”的人
　　摘一段李嘉诚先生的录语：当你放下面子赚钱时，说明你已懂事了;当你用钱赚回面子时，说明你已成功了;当你用面子能赚钱时，说明你已是人物了;当你还在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱面子时，说明你这辈子就这个样子了。
　　6、不安于现状、刻苦耐劳的人
　　“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有赚钱的机会，“够用就行，要那么多钱干嘛”，这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。
　　7、善于抓住机遇的人
　　在我们的身边往往有很多的机遇，只是由于疏忽而没有发现让机遇溜掉，或者是让别人发现实施了，所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。
　　8、珍惜时间的人
　　浪费时间就等于浪费财富!对于经商的人来说“时间就是金钱”，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间，天天早睡晚起做懒汉，财富是不会进你袋的。
　　9、眼光独到、坚持己见的人
　　做生意第一要决就是眼光独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。而后在一片反对声中坚持自己的见解，因为经验告诉我们：真理总是掌握在少数人的手里。
　　10、有总结习惯的人
　　无论做人还是做事，总结很重要。在听取别人的意见中总结;在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。职场励志短文精选：干出成绩才叫资本
　　二十岁大三时，他就参加了托福考试，虽然英语成绩不错，但因为专业不过关，没有能够去美国留学，
　　他有些失望，辅导员安慰说：“你还小，今后有的是机会，千万别灰心。”辅导员的话虽简洁，对他却是极大的激励，他重新树立信心，他坚信那一点，“年轻就是资本”。
　　第二年大学毕业，他再次报考，可惜还是差了一点儿。他很不情愿地进了一家国内的小研究所，一边应付差事，一边坚持自学。他不想放弃最初梦想。好在还年轻，有的是精力和时间。两年后，虽然单位一再阻拦，但他仍然义无反顾地参加考试，并取得了较好成绩。他主动辞职，信心满满地飞向大洋彼岸。
　　三年硕士学业眨眼过去，他的论文答辩还算成功，并被导师推荐给了美国的一家公司，那家公司虽不是世界知名企业，但在当地名气很大，想进去工作的人不少。面试时，高管问他：“你为什么想进我们公司?”他早有准备，不假思索地回答：“贵公司适合我，也和我的专业对口。”
　　高管又问：“那你凭什么进我们公司呢?”他想了想回答：“我具备专业知识，我很年轻，完全有能力胜任这里的工作。”
　　高管笑道：“我虽然欣赏你的自信，不过想问问你，难道年轻也成了资本?”他仍然自信地回答：“当然，年轻当然是资本。”高管突然收敛起笑容，说：“对不起，小伙子，我没有发现你能进我们公司的资本和素质，请另谋高就吧。”他不甘心，追问道：“那贵公司的人才需要具备什么素质呢?”高管说：“等你工作几年之后，自然就知道答案了。”
　　那次应聘失利，对他是个打击。好在自己才二十六岁，应当还有机会。在朋友的推荐下，他去了旧金山，在硅谷的一家华人公司打工。因为是同胞，经理很快和他成了无话不谈的朋友。当他把自己的挫败经历说给经理听时，经理笑着说：“我和你有类似经历，美国这个地方可从不在乎年龄。”
　　他有些吃惊：“不是说美国人特欣赏自信者吗?难道年轻不是资本吗?”经理回答：“自信当然好，可年轻和自信都不是什么资本。”他打断经理的话：“那什么是资本?”经理回答：“你我都没有资本，干出成绩才是资本，成功在这里就是资本，而成功和年龄无关，在美国，四十几岁可以成为总统，七十几岁同样能当总统。”
　　原来如此，经理的点拨让他茅塞顿开。
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