初中生励志故事及点评

　　带有点评的励志故事有哪些适合初中生看的呢？下面是品学网小编给大家整理的初中生励志故事及点评，供大家参阅！初中生励志故事及点评：幸岛短尾猴
　　位于日本南部宫崎县的幸岛是短尾猴的故乡。日本科学家对幸岛短尾猴的研究已有半个世纪之久，研究过程中最著名的发现是猴子也会清洗红薯。科学家将这种行为看作是非人类种群表现出的一种文化现象。
　　1952年，日本京都大学的一位教授带着几名学生对短尾猴进行了观察研究，在研究的过程中，他们在沙土里种植了一些红薯，走的时候就把这些红薯留下了。后来，猴子发现了红薯，就开始作为食物来吃。由于是在沙土里生长的，红薯上经常粘着一些沙子，比较磕牙。
　　后来，有一个聪明的猴子发现，把红薯放到水里洗一下，然后再吃，就不会磕牙了，于是他高兴地把这个发现告诉了身边的小猴子，这些猴子也开始用水洗红薯吃，再后来，这些猴子又把这个秘密告诉了其他的猴子，甚至告诉了其他岛上的猴子。于是，一天，一个令人震撼的场景出现了，在皎洁的月光下，100多只猴子排着队在水里洗红薯，这就像预示着一个新纪元的出现。
　　点评：
　　这个故事说明了一个道理，一个人在小范围内做正确的事情的时候，他的行为可以影响到身边的人，而这种影响可以产生一种聚合效应。在目标管理里，领导带头谈目标、定目标、回顾目标就是在做正确的事情，而领导的这种行为可以影响到经理层和员工，使大家逐渐培养一种目标管理行为，最终形成自我控制。
　　目标管理如果没有高层领导的支持和推动，没有高层领导的以身作则和示范作用，很难推行，因为它一种思想和组织行为，领导必须起到带头作用！初中生励志故事及点评：石匠
　　有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答：
　　第一个石匠回答：ldquo；我在做养家糊口的事，混口饭吃。
　　第二个石匠回答：ldquo；我在做整个国家最出色的石匠工作。rdquo；
　　第三个石匠回答：ldquo；我正在建造一座大教堂。rdquo；
　　点评：
　　三个石匠的回答给出了三种不同的目标，第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口，这是短期目标导向的人，只考虑自己的生理需求，没有大的抱负；
　　第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人，这是职能思维导向的人，做工作时只考虑本职工作，只考虑自己要成为什么样的人，很少考虑组织的要求；
　　而第三个石匠的回答说出了目标的真谛，这是经营思维导向的人，这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标关联，从组织价值的角度看待自己的发展，这样的员工才会获得更大的发展。
　　德鲁克说，第三个石匠才是一个管理者，因为他用自己的工作影响着组织的绩效，它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系，这种人的想法难能可贵。
　　中松义郎的目标一致理论讲的就是这一点，当一个人的目标与组织的目标越一致，这个人潜能发挥就越大，就越有发展。初中生励志故事及点评：保险销售员
　　有个同学举手问老师：ldquo；老师，我的目标是想在一年内赚100万！请问我应该如何计划我的目标呢？rdquo；
　　老师便问他：ldquo；你相不相信你能达成？rdquo；他说：ldquo；我相信！rdquo；老师又问：ldquo；那你知不知到要通过哪行业来达成？rdquo；他说：ldquo；我现在从事保险行业。rdquo；老师接着又问他：ldquo；你认为保险业能不能帮你达成这个目标？rdquo；他说：ldquo；只要我努力，就一定能达成。rdquo；
　　ldquo；我们来看看，你要为自己的目标做出多大的努力，根据我们的提成比例，100万的佣金大概要做300万的业绩。一年：300万业绩。一个月：25万业绩。每一天：8300元业绩。rdquo；老师说。ldquo；每一天：8300元业绩。大既要拜访多少客户？rdquo；
　　老师接着问他，ldquo；大概要50个人。rdquo；，ldquo；那么一天要50人，一个月要1500人；一年呢？就需要拜访18000个客户。rdquo；
　　这时老师又问他：ldquo；请问你现在有没有18000个A类客户？rdquo；他说没有。ldquo；如果没有的话，就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢？rdquo；他说：ldquo；至少20分钟。rdquo；老实说：ldquo；每个人要谈20分钟，一天要谈50个人，也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上，还不算路途时间。请问你能不能做到？rdquo；他说：ldquo；不能。老师，我懂了。这个目标不是凭空想象的，是需要凭着一个能达成的计划而定的。rdquo；
　　点评：
　　目标不是孤立存在的，目标是计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候，要考虑清楚自己的行动计划，怎么做才能更有效地完成目标，是每个人都要想清楚的问题，否则，目标定的越高，达成的效果越差。