职场上最容易被冷落的哪类人职场工作的七条法则

　　盘点职场里的三类人，谦卑的人，自恋的人，防范过重的人，这三种人在职场里是最容易被冷落的，下面就随品学网小编一起来看看吧。
　　职场上最容易被冷落的3类人
　　1.谦卑的人
　　适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。你对别人客气，别人也会客气地回应，你就从这种客气态度中推测，他们在刻意与你保持距离，感觉自己落单了……
　　既然踏进这个团体，就不要把自己摆在从属位置，不要总想着大家是不是接受自己，更不要对自己不合时宜的言谈耿耿于怀。办公室是江湖，每天经历事情那么多，不会有人在意你小小的不得体。
　　【职场感悟】：从改变说话语气开始吧，别再谦卑地“仰视”同事，多开开玩笑，时间一久，自然能与同事打成一片。
　　2.自恋的人
　　自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍，不愿甚至不屑与周围人沟通。如果你总“俯视”同事，变成职场单兵绝对不足为奇。自恋的人对职场要求过高，希望获得爱、归属感、尊重并能实现自我，无法满足时，会不自觉与职场圈子拉开距离。
　　如果你暂时不打算跳槽，最好学会换位思考：让你一个人做所有工作会怎样?有信心做好一切吗?如果答案是肯定的，就把它做出来，让大家看到你的实力。
　　【职场感悟】：职场最崇拜强者，一旦你展现出巨大价值，职场隔阂和误解自然冰消雪融。
　　3.防范过重的人
　　你有疑神疑鬼的毛病?其实职场落单，是自我意识觉察到人际关系网出现裂痕的情绪体验。所谓体验，意味着它有暂时性。如果看不到落单的暂时性，觉得人家一两次冷落你，就是把你打入“冷宫”的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都习惯性落单。
　　【职场感悟】：想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上;爱挑刺的老板的确让人不爽，但作为上级，他这么做一定有他的道理。心理学家说，阶段性职场落单是常态，不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说，即使你真是团队“异数”，但谁告诉你必须站在“大多数人”的队伍中?坚持自己，何尝不意味着取得认同?
　　职场工作的七条法则
　　第一则：
　　工作不养闲人，团队不养懒人。
　　第二则：
　　入一行，
　　先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
　　第三则：
　　没有哪个行业的钱是好赚的。
　　第四则：
　　干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
　　第五则：
　　赚不到钱，赚知识;
　　赚不到知识，赚经历;
　　赚不到经历，赚阅历;
　　第六则：
　　只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
　　只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
　　第七则：
　　让人迷茫的原因只有一个
　　那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!