人生座右铭大全

　　现在的座右铭通常指我们最信奉的格言或警句，很多是名人名言。小编今天为大家带来人生座右铭，一起来看看吧！
　　1。当你超过别人一点点，别人会嫉妒你，当你超过别人一大截，别人就会羡慕你。
　　2。如果你喜欢热闹很可能是因为你的灵魂感到寂寞，需要用喧嚣来填补心灵世界，如果你喜欢孤独，很可能是因为你内心世界充实丰富，并且不需要旁人介入。
　　3。同学聚会时，混得特别差和特别好的人一般都不会参加，前者或许不好意思，后者则是因为实在太忙。
　　4。你被别人嫉妒时，说明你卓越，你嫉妒别人，说明你无能。
　　5。恭维你的人越来越多，不一定是他们喜欢恭维人，而是你喜欢被恭维。
　　6。喝酒时，想巴结你的人和想出你丑的人会一直找你干杯。
　　7。真正了解你的人，除了你的朋友外就是你的对手。所以，请重视你的对手，因为他们能最早发现你的过失，请感谢对手，因为他们能使你不断改进自己的工作。
　　8。不管你爬到多么高的位置，掌握多么大的权力，永远不要在故友面前摆架子，那是不尊重自己的表现。
　　9。不管你对抽烟喝酒的态度是赞成、反感还是无所谓，它们都是把现代人情感拉近的最快方式。
　　10。不论你如何了解一个人，那都是片面的不是全部。
　　11。名声是个很奇怪的东西，你不花精力去追求它，它会找上门来，拚命去追求它，它倒会摆进来架子来了。
　　12。择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。
　　13。你以为最酸的感觉是吃醋吗？不是，最酸的感觉是没权吃醋。
　　14。人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。
　　15。任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。
　　16。爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。
　　17。成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。
　　18。有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局；有时候，明知没路了，却还在前进，因为习惯了。
　　19。忙碌是一种幸福，让易失去的青春人生最短暂的是生命
　　20。人生的三十个之最
　　人生最贵的东西信仰人生最好的美德忠诚
　　人生最好的质量悔过人生最好的武器知识
　　人生最好的工作求知人生最大的敌人私欲
　　人生最大的富有心富人生最大的成就善功
　　人生最大的财富健康人生最大的幸福助人
　　人生最大的收获经验人生最大的乐趣奋斗
　　人生最大的快乐知足人生最大的悲哀心死
　　人生最大的智慧坚韧人生最大的福利淡泊
　　人生最大的失败高傲人生最大的恶源贪婪
　　人生最大的罪恶昧恩人生最大的自毁背叛
　　人生最大的愚蠢自欺人生最大的恶德嫉妒
　　人生最坏的质量沽名人生最好的精神勇敢
　　人生最大的不幸不知己人生最好的准则谨言
　　人生最难觅的人知音人生最坏的伙伴两面派
　　人生做事的一些定律、法则、效应：
　　1二八定律抓住主要矛盾：用20的付出赢得80的收益
　　2蝴蝶效应细节决定成败（南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）
　　3幸福递减定律不要让感官味蕾失去对幸福的敏感
　　4马蝇法则感谢对手，正是他们催化了你的成功
　　5帕金森定律时间是海绵里的水（Makefulluseofyourtime做高效率人士！）
　　6韦奇定律走自己的路，让别人说去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责）
　　7鲦鱼效应做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快，全靠车头带）
　　8犬獒效应困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道
　　9大拇指定律你是大拇哥吗？（不想当将军的士兵不是好士兵）
　　10权威暗示效应不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见（迷信则必轻信，盲目则必盲从）
　　11牢效应给别人开口机会，给自己改进机会（善疏则通，能导必安）
　　12莫非定律做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错（对感觉不对的事情要特别小心；别畏惧失败，你的态度很重要）
　　13蓝斯登原则员工也是上帝（营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式）
　　14倒U形假说半兴奋状态奠定成功之路（过犹不及，只有适度才是最佳）
　　15避雷针效应能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心）
　　16巴纳姆效应自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标（赞美别人，让人际关系更和谐）
　　17蔡戈尼效应善始善终，坚持到底，毅力造就成功（成功就是简单的事情重复做）
　　18光环效应全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌（提升自身形象，扩大自己的光环；名人造就名牌，借名人增加产品的光环）
　　19吉格勒定律设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分（大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡）
　　20印刻效应只做第一，不做第二（宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的强行印刻左右了消费行为）
　　21异性效应异性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔）22霍布森选择效应培养能发挥主动性和创造性的环境（唯一的标准等于没有标准；给别人留下可以真正作出选择的余地）
　　23旁观者效应别让其他人的表现了自己的脚步（别怕枪打出头鸟，要敢作敢为；经营企业应打破常规，走差异化经营的道路）
　　24刺猬法则距离不一定产生美，但没有距离一定不美（就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意）
　　25投射效应推己及人，但勿一厢情愿（正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然）
　　26定势效应别让自己的思维只会直来直往（让你的思维多转一个弯，换个角度看问题，就会有不一样的天空）
　　27留面子效应讲究说话策略，做事百发百中（巧妙兜圈子，彼此都有面子；留面子是人际交往中的潜规则）28登门槛效应步步为营，奠定成功之路（成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点）
　　29杠杆原理给我一个支点，我可以撬动地球（以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应；服务好每一个客户，就是在吸引十个客户）
　　30第一印象效应金玉其外，时刻展示你最佳的一面（千里马常有，而伯乐不常有；路遥知马力，日久见人心）
　　31竞争优势效应合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤（沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径；合作，往往才是最开心、最经济的获利方式）
　　32从众效应有主见、有决断，勿做盲目跟风者（宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉）
　　33马斯洛理论渴望被尊重，就先尊重别人（以人为本，才能造就常青基业；人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美）
　　34德尼摩定律找到你最合适的位置（领导要知人善任；用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点）
　　35苛希纳定律不要多多益善，只要最佳数量（找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率）
　　36彼得原理好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展（量体裁衣，量材而用，用人必要知人；有雄心不代表能胜任）
　　37木桶定律一个都不能少：齐头并进才能大获全胜（团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平；扬长才能避短，补短才能扬长）
　　38250定律征服一个人，连带征服他背后的250个人（你要别人怎么待你，就得先怎样待别人）
　　39罗密欧与朱丽叶效应理解与支持：让沟通渠道畅通无阻（谁都不想做笼中鸟，不要限制自己和别人的自由；请将不如激将，牵着逆反心理的鼻子走）
　　40多米诺效应一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大（千里之堤，溃于蚁穴
　　41零和游戏原理激烈竞争：谁才是真正的赢家？（双赢和多赢才能皆大欢喜；企业的竞争与合作应追求正和）
　　42达维多定律要保持领先，就必须时刻否定并超越自己（只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先）
　　43蜕皮效应超越自己，才能不断成长（满足现状、不思进取是落后的先兆；不断提高期望，打破自我设限）
　　44布利斯定理三思而后行：事前想得清，事中不折腾（做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划）
　　45卡贝定理适时放弃会得到更多（当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙）
　　46路径依赖原理选择正确，就等于成功了一半（万事开头虽难，但好的开始是成功的一半）
　　47王永庆法则节省一元钱等于净赚一元钱（钱要用在刀刃上；勤俭是持家和经营的真谛；赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧）
　　48韦尔奇原则领导者的工作就是选择适当的人（领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作）
　　49隧道视野效应拓宽心路：站得更高，才能看得更远（坐井观天是事业拓展的大敌；用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机）
　　50表率效应身教胜于言传：正人先正己，管事先做人（要想发挥近朱者赤的。效应，就要身先士卒做表率）
　　51南风法则柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量（循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；温暖胜于严寒；与人为善，柔能克刚）
　　52特里原则承认错误是一个人最大的力量源泉（正视错误，你会得到错误以外的东西；任何改正都是进步）
　　53标杆管理法则把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象（瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心）
　　54皮格马利翁效应不要吝啬激励（人有70的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径）
　　55蘑菇定律努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认（适当运用蘑菇管理，锤炼人才；把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门）
　　56华盛顿合作定律明确任务：避免三个和尚的尴尬（制度创新，让三个和尚水多得喝不完）
　　57狗鱼效应人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力（生机在于竞争；善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的鳗鱼）
　　58冷热水效应具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物（先冷后热，温水暖人心）
　　59亲和效应成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲（微笑是最吸引人靠拢的语言；自己人好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）
　　60雷尼尔效应知道员工的真正需求，才能留住人才（人的需求有很多层次，不能只以金钱来满足）
　　61杜拉克原则任人唯贤：起用经验丰富、善于管理的外人（仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去，一个好汉三个帮）
　　62啤酒效应客户端10的市场需求变化会导致订单量200的变化（供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫）
　　63手表定律找到一只准确的手表，然后只相信它（两个以上的目标等于没有目标；找准目标，要坚定你的目标，踏踏实实地走下去）
　　64托利得定理一心二用，全面分析，正确决策（一心二用可以防止目光狭窄；充分考虑不同意见，深思熟虑）
　　65马太效应世界是不公平的：强大，才更有优势（失败固然是成功之母，成功则更是成功之母。一步步小的成功，最终奠定大成功。做大做强，实现赢家通吃）
　　66不值得定律别把生命浪费在无意义的小事上（对值得做的事要全力以赴）
　　67鸟笼逻辑当心陷入惯性思维的怪圈（不要活在别人的限制里，只有冲出传统、习俗乃至于价值观的，才能够自由翱翔；要有敢挂出空鸟笼的勇气）
　　68破窗效应亡羊补牢总比不补要好（赏罚分明，消除组织中的破坏窗户的人）
　　69临界点效应从不气馁，跨越生命中的临界点（除非你自己选择放弃，否则谁也不可能将你打垮；行百里者半九十，再坚持一步）
　　70酒与污水定律防患于未然：别让一匙污水污染了一桶酒（净化污水，让破坏分子变才）
　　71卢维斯定律谦虚，需要把握好度（真正的谦虚就是客观地看待自己和别人；做一只空杯子，才能吸取别人的精华；唯有时时不满，才能时时进步）
　　72最大笨蛋理论及时扔出烫手山芋，别当最大笨蛋（别让盲目预期促成疯狂举动）
　　73跷跷板互惠原则互惠互利，才能皆大欢喜（助人为乐，才能有人乐于助你；帮助、给予、关心等都是相互的过程，主动一点，就可以压动你人际交往的跷跷板）
　　74热炉规则纪律与规章就是热炉，绝对不可触犯（没有规矩，不成方圆）
　　75毛毛虫效应不走寻常路：不要固守本能、经验和习惯（总是沿着别人的路，永远也不会找到自己的方向；不走寻常路，才能不淹没于芸芸众生）
　　76跳蚤效应志在高远：心有多宽，舞台就有多广（尽量提高目标，释放你与生俱来的潜能）
　　77横山法则触发被管理者的自发管理：自发的才是最有效的（善于做感情投资，让员工爱岗敬业；有自觉性才有积极性，无自觉权便无主动权）
　　78青蛙法则不为明天做准备，明天就会让你为今天后悔（居安思危，是避免灾难发生的最有效策略）
　　79跨栏定律在困境中崛起，做勇敢的跨栏者（上帝在关上一扇门的时候，往往同时打开另外一扇门；如果这件事毁不了你，那它就会令你更加强大）
　　80奥格尔维定律敢用能人，善用能人，才能成长为巨人公司（善用比我们自己更优秀的人）
　　81卡瑞尔公式绝处逢生，保持头脑清醒，终有解决途径（放松，冷静的大脑有助于你思考；置之死地而后生；接受最坏的可能，然后冷静地分析出路）
　　82杜根定律信心决定成败：胜利只属于有信心的人（如果别人都不相信你，你更要相信自己）
　　83首因效应第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位（评价一个人需要长时间的考验和多方面的观察，不要因一时先入为主的印象就妄下结论）
　　84近因效应最近的印象往往是最深刻的印象（创造良好近因，改善自身形象；怒责之后莫忘安慰）
　　85沃尔森法则你能得到多少，取决于你能知道多少（随机应变，及时捕捉市场信息；在竞争中立于不败之地的秘诀就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具体）
　　86塞里格曼效应抓住梦想：永远都不要放弃（不屈不挠才能获得最后的胜利）
　　87冰淇淋哲学如果能在逆境中胜出，就不会害怕任何挑战（河水顺流而下，生活逆水行舟；学会在冬天卖冰淇淋，夏天就会干得更棒）
　　88奥卡姆剃刀定律高效做事：学会把复杂的事做简单（用简单的方法做事情，是要找出做事的捷径）
　　89培哥效应掌握高效学习、高效记忆的秘诀（理解培哥效应，别对记忆魔术惊叹不可能；学会联想，对于有效记忆至关重要；创造属于自己的记忆编码）
　　90三分之一效应在中间的不一定是好的（一步差三市，经商选址至关重要）
　　91参与定律想得到别人的支持，先吸引他参与（参与是关心和支持的前提，参与更是有效沟通、群策群力的有效途径。只有彼此结成一个利益共同体，才能够齐心协力共谋发展）
　　92杜利奥定理失去热情，事业注定失败（热情是促进事业蒸蒸日上的动力源）
　　93罗伯特定理放弃什么，都不能放弃希望（希望是克服千难万险的动力；自己不自己，就没有人能你；有希望在的地方，痛苦也成欢乐）
　　94沟通的位差效应没有平等就没有真正的交流（平等产生交流，交流产生忠诚，忠诚产生效率，效率产生竞争力）
　　95灯塔效应设定远景目标，给企业树立灯塔（对员工来说，有共同目标才能齐心协力；企业目标必须清晰，具有可操作性）
　　96贝尔效应甘当人梯，将人才送上高峰（为有才干的下属创造脱颖而出的机会；善当伯乐，你才会拥有千里马）
　　97拜伦法则用人不疑，充分授权，给下属自由发展的空间（对于任何人，都不能一百个放心，不管多么得力的下属，记得在授权时永远给自己留一颗心。小事可以糊涂，大事千万要经心）
　　98大荣原则人才是企业生存之本（知识经济就是人才经济）
　　99达维多夫定律没有创新，就没有生命力（头脑打开一厘米，人生揭开新篇章；先走一步也许会遇到危险，但是不先走这一步，就只能永远跟在别人后面）
　　100史密斯原则围绕利益，决定合作还是竞争（竞争使人进步最快，合作让人得到最多）