首富梁稳根117万倍创富路

　　不是李彦宏，不是黄光裕，更不是宗庆后hellip；hellip；
　　9月7日，由胡润研究院制作的ldquo；2011年中国百富榜rdquo；中，三一集团董事长梁稳根以700亿元人民币的财富成为ldquo；中国新首富rdquo；。
　　这不是一家之言。7月25日，在《理财周报》发布的2011年ldquo；3000中国家族财富榜rdquo；榜单中，三一重工梁稳根家族以598。51亿元身家位居中国首位。
　　实际上，早在今年5月10日，《新财富》发布的ldquo；2011年500富人榜rdquo；中，梁稳根即以500亿元身家问鼎首富。
　　25年时间，梁稳根把6万元起步资金变成了700亿元，财富增长了117万倍！这绝对是个奇迹。
　　起步资金：六万元
　　今年55岁的梁稳根出生于湖南省娄底地区涟源市茅塘镇的一个小山村，是个农民的儿子。
　　梁稳根是恢复高考后的第二年考入中南大学金属材料系的。1983年，他被分配到国营企业mdash；mdash；兵器工业部洪源机械厂工作，两年后，一心想当ldquo；万元户rdquo；的梁稳根递交了辞职书。
　　没有了ldquo；干部rdquo；身份，甚至连城市户口也没有了。父亲怒不可遏，拿着扁担追着梁稳根要把他撵回洪源机械厂。在老人的眼里，儿子好歹混出了点ldquo；名堂rdquo；，怎么能说不干就不干了？
　　扁担没能把ldquo；犟驴rdquo；撵回去。梁稳根后来回忆说，当时他做好了失败的准备，ldquo；如果经商失败了，我就去做两件事：一是写一本书mdash；mdash；《此路不通》，以此来告诫像我们一样冲动的年轻人；二是到落后的山村去当先生，教书育人。rdquo；
　　在经历贩羊、营销白酒、生产玻璃纤维一系列失败后，梁稳根的ldquo；第一桶金rdquo；来源于特种焊接材料mdash；mdash；这正是他的专业特长。1986年企业开业时，梁稳根将工厂命名为ldquo；三一rdquo；：ldquo；创建一流企业，造就一流人才，作出一流贡献。rdquo；这时候，他手里的全部资金是六万元人民币。
　　5年之后的1991年，企业发展成为娄底最大的民营企业，年销售额过亿元。但这种发展速度和规模与ldquo；三个一流rdquo；的理想仍甚远。通过一系列调研与论证，梁稳根认为这是市场容量的问题。
　　ldquo；金刚石特种焊接材料市场，全国总容量也就10多个亿，即使把全国市场都垄断，发展空间仍不大。此外，涟源所在地域较为偏僻，交通不便、信息不畅、资本受限、人才受困，无法孕育出世界级的企业。rdquo；
　　梁稳根确定了ldquo；双进rdquo；战略：进入中心城市mdash；mdash；长沙；进入大行业mdash；mdash；装备制造业。
　　就选择工程机械行业的原因，梁稳根认为，欧、美、日等国家和地区的工业化进程，造就了上百个世界500强，仅工程机械制造业美国就占了3家。中国是一个人口和面积大国，现代化、工业化等进程都要依靠工程机械制造业支撑，这说明工程机械行业不仅有着巨大的市场空间，更有长久的发展机遇！
　　端正了战略方向的三一重工，销售收入和利润以50以上的年增长率推进。
　　重塑ldquo；中国制造rdquo；
　　与ldquo；财富榜rdquo；历年ldquo；榜首rdquo；多出自地产、商业、it产业相比，今年的ldquo；榜首rdquo；来自制造产业。
　　遍布世界各地的ldquo；中国制造rdquo；，长期被认为是品质低下、价格低廉、劳动密集、科技含量不高的代名词。当三一重工世界最长臂架混凝土泵车、世界首创无泡沥青水泥砂浆车、亚洲最大吨位履带起重机等为代表的一大批自主创新产品陆续推出后，ldquo；到海外去赚钱rdquo；成为了三一重工的战略选择。
　　ldquo；没有国际化，三一重工最多就是个大一点的个体户而已。rdquo；梁稳根认为。
　　三一重工的国际化战略是在国家ldquo；十五rdquo；计划出台后的第二年开始的。2002年8月，三一重工第一家海外子公司在印度设立。随后，公司两台平地机分别从中国发往印度和摩洛哥。三一重工国际化战略序幕由此拉开。
　　关于ldquo；走出去rdquo；的方式，国内绝大多数企业采用的是跨国并购的模式，而三一重工选择了直接投资。
　　2010年2月，三一重工与巴西圣保罗州政府达成投资2亿美元协议，拟建工程机械生产与研发基地。预计建成后，5年内其年销售将达到5亿美元。此前，三一重工分别于2006年11月在印度投资6000万美元、2007年9月在美国投资6000万美元、2009年1月在德国投资1亿欧元，均是采用直接投资，设立研发与制造基地的方式。
　　为何三一重工对直投情有独钟？
　　ldquo；跨国并购鲜少有成功案例，主要归结于文化整合难度大、管理水平有差距。rdquo；梁稳根说，ldquo；多年来，三一重工lsquo；练好了内功rsquo；，用三一的资本、品牌、服务、精益制造等诸多优势资源，去异国他乡整合别人的优秀资源，用国际化的资源提升三一的国际化！rdquo；
　　三一重工财报显示，公司在最近的3年时间，实现海外销售收入总额约15亿美元，在金融危机的影响下，海外市场实现的销售收入仍然占到公司销售总额的12以上。至目前，三一重工业务覆盖已达150个国家。
　　在三一重工的国际化进程中，特别是在智利圣何塞铜矿矿难、日本福岛核泄漏危机等救援上，三一重工不断提升的产品品质，让绝大多数外国人开始以新的眼光审视ldquo；中国制造rdquo；。
　　造富工厂
　　在三一这个ldquo；造富工厂rdquo；，拥有百万、千万元资产的员工数以千计，9名董事会成员资产均超过亿元，多年来的福布斯中国富豪榜上，除梁稳根外，还可看到唐修国、向文波、袁金华、毛中吾等人一起成为中国的ldquo；超级富豪rdquo；。值得提及的是，2008年3月，三一集团还因向已故高管李冰遗孀颁发了1710万元现金、11万股三一重工股票的奖励而获得了外界广泛认可。
　　在三一重工，《劳动合同法》颁布前公司就为每位员工购买了ldquo；五险一金rdquo；；公司员工的工资在全国具有ldquo；发言权rdquo；；公司从制度上为员工设计了通畅的职业发展通道；公司构建自身培训体系，使员工能力得到持续提升hellip；hellip；从2007年开始，三一重工每一年的年度工作报告均会在ldquo；帮助员工成功rdquo；这一理念上着下浓墨重彩。
　　ldquo；要不断超越自我，要不断提升企业的标杆，要让每一位员工分享到公司发展的红利。rdquo；梁稳根说，ldquo；员工工资是家庭美满、公司国际化、社会和谐的基础。当员工过上了富足而有尊严的生活，在具备共同使命感的基础上，他们就可以更好地履行对家庭、企业和社会的义务与责任！rdquo；
　　当财富发展到一定阶段，即民企家族一代、两代甚至好几代人也用不完的时候，企业前进的动力来自何方？
　　梁稳根给出了他的答案。