励志努力工作的文章精选

　　在我们有所空闲的时候，不妨找一些关于励志工作努力的文章来看看，那么励志努力工作的文章精选都有哪些呢？一起来看看吧。励志努力工作的文章篇1：抱怨自己多劳的，从来不是能者
　　你常被ldquo；能者多劳rdquo；这句话加身吗？团体中有人抱怨自己每天累得像条狗时，我们常会拍拍他的肩膀：ldquo；能者多劳。rdquo；每天忙得焦头烂额的人，也常以ldquo；能者多劳rdquo；自我解嘲，为自己的疲惫找到一丝安慰。
　　但是，你的多劳，多的是举手之ldquo；劳rdquo；，还是多ldquo；疲劳rdquo；？
　　其实，能者多劳的定律，基本上没有错，有办法的人，可以在同样的时间内做更多的事情，然而，并不是所有疲于奔命的人都是能者。
　　有位企业主管说得好，在一个企业中，优秀的人只占20，能力普通的人占70，根本就是混日子的占10，最会抱怨ldquo；唉，我就是能者多劳啦rdquo；的人，其实都是能力普通的人。他从未听到任何优秀人才感叹自己ldquo；能者多劳rdquo；，而露出疲惫不堪的样子。
　　真正有能力的人的ldquo；多劳rdquo；，只是多些举手之劳，会把多劳点心、劳点力当成挑战和乐趣，能力不足的人的ldquo；多劳rdquo；，是越多事越疲劳，未必能够有效率地解决当务之急。
　　能力低劣者的ldquo；多劳rdquo；，更是没头没脑地向前冲，把简单的事做得烦，还要麻烦别人来为自己收拾像被猫弄乱了的毛线团一样的残局。忙个半死，其实并无贡献。
　　没有效率的多劳，问题在于：忙的都是琐事，从来分不清楚轻重缓急。搞不清楚大事得先做，小事后做，越帮越忙的事万万别做。分不清楚先后轻重的人，就像在装潢房子时，先把家具全部搬好、摆好之后，才想到是不是该改变隔间、更换地板。这时的麻烦总比处理一间空屋子还大。
　　有人揽了一身的事情，只是为了讨好。不分青红皂白全面讨好，反而都讨不好。明明一天可以从容应付3件事，他偏答应做6件，结果没有一样做得好。
　　我也常碰到这样的人：什么人约他都说好，他也企图把时间排得紧凑，但就是因为太紧凑了，所以每次都耽搁，徒然换得一个ldquo；迟到大王rdquo；的封号，没有人信任他的时间概念。
　　能者不会觉得自己多劳，他懂得什么事该做、该先做，抱怨自己多劳的，从来不是能者。励志努力工作的文章篇2：真正努力奋斗的人，是不会去抱怨的
　　当你在吃着零食，听着歌，拿着期中考试满篇飘红的考卷喊着奋斗，努力时；当你玩着手机抱怨自己没有时间复习时；当你觉得自己努力分数却不增长时，看看这篇文章，告诉你真正的奋斗应该是什么样。
　　很多时候，我们一直喊着要努力、要奋斗的口号；很多时候，我们会因为一点点失利而抱怨上帝不公；很多时候，我们总认为自己的努力没有得到应有的回报。但有多少人会承认，其实很多时候我们根本就没有奋斗，那只能叫做生活。
　　昨天给一位好友打电话，因为是他的生日，结果让我很尴尬。因为当我开玩笑问他今天是不是他生日的时候，他竟然说不知道，忘了昨天是他自己的生日。其实我也知道他一直很忙，但没想到会忙成这样！高中一起出来的那些人，起点都差不多，但很多都一直在努力，在大学的都表现也不错，他就是很典型的一个，很早就得到了企业的资助和培训的机会hellip；hellip；
　　忙得连自己生日都忘了，就是我们说过的ldquo；奋斗rdquo；吗？扪心自问，我呢？平时偶尔也会说要努力、要奋斗，和他比起来，才发现我这大学三年就是混过来了，根本就没有真正的奋斗过。奋斗，是为了达到一定目标而努力干。
　　从这个解释上来看，奋斗有两个很重要的组成因素：ldquo；目标rdquo；和ldquo；努力rdquo；。有目标却没有努力，那不是奋斗。当然，如果连目标都没有，就别谈什么奋斗了hellip；hellip；
　　何谓ldquo；目标rdquo；？考上一个理想中的大学可以是高中生的目标；找一个好的工作，或者考上研究生可以是大学生的目标；五年买房，十年买车可以是一个刚毕业大学生的目标；成为企业主管或是自己当老板可以是参加工作几年了的人的目标hellip；hellip；
　　相反，如果高中生每天的生活只是上上课，准备应付下一场考试；如果大学生每天的生活只是上网，到处玩一玩，临时ldquo；预习学习复习rdquo；一下要考试的内容；如果毕业生每天的生活还是怀恋大学生活，对工作毫无热情，甚至时刻想着跳槽；如果已经工作几年了的人的生活是一层不变，安于现状hellip；hellip；那这些其实只能称为ldquo；生活rdquo；，证明你还活着，做着平常人应该做的事，并不能称之为ldquo；奋斗rdquo；hellip；hellip；
　　努力，不一定要做到忘我，但绝对不能是ldquo；三天打鱼两天晒网rdquo；。我们总是喜欢过多地放大自己所做出的努力mdash；mdash；成功了，认为这是理所当然；失败了，可以抱怨上帝不公，运气不佳，以此博得同情。其实，有没有努力，有多努力，自己清楚，上帝也明白。
　　我一直相信，努力就会有回报。但是，我也更相信，努力与回报从来都不是相等的。ldquo；厚积薄发rdquo；，不仅适用于学业，也适用于社会中的人际关系。因此，对于那些说什么ldquo；高考失利rdquo；的人，我是不屑一顾的，因为高考失利只有两种可能：第一，你还不够努力；第二，你的心态不好。
　　为了高考，我努力了，整个高中，应该没有几个能像我一样了。说得好听点，高中三年我过的很充实，但说实话，我觉得那是一段黑暗的人生。以至于进入大学三年多了，我还是很讨厌学习，只因为不想再回到高中那样的生活，因为我觉得那是一种变态了的青春hellip；hellip；
　　天涯上有一个博客话题mdash；mdash；ldquo；80后，你混得怎么样？rdquo；可怜一个ldquo；混rdquo；字，就把ldquo；梦想rdquo；这个纯洁词汇无情地现实化了。
　　现在的人，大都喜欢抱怨生活，抱怨现实磨灭了梦想。抱怨生活太累，抱怨现实太黑暗，抱怨挣钱难，抱怨房价高，抱怨自己的付出没有得到应有的回报hellip；hellip；其实，抱怨并不能改变什么。一切，都需要自己去努力奋斗。
　　其实，真正在努力奋斗的人是不会去抱怨的。励志努力工作的文章篇3：上班第一天你是怎么过来的？
　　作者：苦逼的水工男
　　这个月，我们单位向社会公开招考的几个岗位都名花有主了，被录用的人员办理完相关的人事手续后正式就岗，周一的时候看到这几个新同事已经在办公室上班了。职场新人刚上班，电脑、办公文具等都还没配发，也没人安排什么工作，4、5个人的办公室，也没人跟他们说话，我看这几位新人坐在那有点无所适从的感觉，只有办公室进来人了，点头示意一下，然后继续坐那掰手指头hellip；hellip；我可以想象得到他们那时的心里感受，20xx年前我也有过同样的经历，那一刻觉得一天的时间怎么过得这么慢，心里想着，快点下班啊，下班了好逃离这种尴尬的环境！
　　新人刚上班的头几天，都是这样，这也不能怪单位里的同事冷漠，现在年底，正是大家很忙的时候，很少有人会去关心新入职的员工。作为职场新人，刚到一个新岗位，新环境，上司对你不了解，你对单位的工作情况也不熟悉，谁也不知道该安排什么工作给你好，所以只有让你先自己适应。这种尴尬、不适应的氛围会持续一个星期左右。
　　一般新人报到后，人事部门会带着新人到分管的部门，把基本情况交代给部门负责人。人事部的人走了以后，部门领导会带着新人跟大家见一面，把基本情况介绍给大家，叫什么名字，哪个学校毕业的，告诉部门里的人今年来了这么个人，以后大家多多关照之类的话，然后把最近工作的一些基本情况给你介绍一下，如果有文字材料，会找份资料给你，叫你熟悉一下情况，剩下的就是新人自己摸索适应了。
　　那么，作为职场新人的大学毕业生，如何快速适应刚上班的第一个星期？怎么样度过这难熬的7天？以下是个人的一些体会：
　　1、摆正心态
　　一个好的心态，可以让你变得乐观豁达；心态不好，我们将永远是弱者。不管我们在学校是多么优秀，参加工作了以后，我就是个菜鸟，菜鸟就要有菜鸟的心态，抱着学习的态度，向身边的每一个人学习，不管这个人是你喜欢还是不喜欢，他们身上总会有值得我们学习的长处，等把别人的长处都学会了，我们自然变得很优秀。
　　2、尽快熟悉情况
　　通过各种办法去熟悉我们的岗位、熟悉部门的情况、熟悉我们身边的同事。我们有不适应感，是因为对情况不了解，心里没底，所以不知道该怎么做，当你都了解熟悉了以后，跟大家混熟了，别人没把你当成陌生人，自然也就如鱼得水。
　　这里说下我当年是怎么找到突破口打破陌生的氛围。我刚来报到那天跟上面那几位新同事的感觉一样，陌生！无所适从！我们那是个大办公室，一个办公室里坐着4、50号人，吃过中午饭大部分人在办公室里休息，网上斗点地主什么的，也没人理我。我就站在一个50岁左右的老同事边上看他QQ斗地主，他水平比较菜，积分都是负的几千分，坐下来别人看了他的积分就跑。我看他一脸的郁闷，就跟他说，其实这个积分可以清零的，他很惊讶，还有这事？（20xx年前老同志们都不知道的），然后我用我的Q币帮他清了零，把他高兴得不要不要的。我也很高兴，因为有了这份情，他就不会把我当陌生人了。
　　他开始跟我攀谈，问长问短，哪个学校毕业的，学的什么专业，刚来工作什么感觉呀，然后主动教我一些工作上的事，说以后有什么不懂，来问我就行。在后来的工作中，这位老同志对我的帮助确实起了很大的作用。
　　所以，作为职场新人，大家要眼观六路，伺机寻找突破口，主动去适应这个陌生的环境。
　　3、主动学习，但不要把同事当老师
　　打铁还要自身硬，作为新人，我们得不断地给自己充电，不管在学校里学到了什么，工作了以后，都要更加积极主动地去学新东西，要学的东西不光工作上的，还有生活中的，尤其是为人处世方面，千万不要像我上一篇文章《别以为你年轻不懂事我就不打你》里提到的那个小姑娘那样，说话办事不计后果。
　　不懂要问，这是我们从小学习的方法，但我觉得也不要过火了。我见过两个极端的案例，两个毕业生在我那实习，一个是什么都不问，不管懂还是不懂，就是闷头不说话；一个是什么都要问，很多是常识性的东西，也跑过来问这怎么回事，那怎么做，这句话什么意思，这样做行不行。闷头不问的，事情做砸了，上司不高兴；什么都要问，上司也不高兴，我又不是当老师的，这些难道你不懂自己查一下，要你何用？
　　作为职场新人，在跟同事都不很熟的情况下，自己把握这种火候，遇到问题了，最好自己先努力去解决，去学习，有自己的想法和见解后还觉得有疑惑的，再向同事求证解决。不要刚工作第一周就给同事留下坏印象。如果你说没有资源不知道到哪学，那请记住，有个搜索叫百度。
　　4、少说多做
　　这句话可以说是职场的潜规则，ldquo；不说人是非，不参与派别斗争rdquo；这种话也许你听了很多，不赘述。我想说的是，少说多做，不是光做不说，该表达的时候也要表达，否则别人会把你孤立，将来日子也很难过。少说做多，也不是使劲表现，什么都抢着做，那样别人会认为你在抢功劳也要打击报复，这里头的人际哲学很复杂，不是一两句话能说得清的，至于具体怎么做，要靠大家的智慧，慢慢体会。