李嘉诚激励员工的励志名言警句

　　当你们梦想伟大成功的时候，
　　你有没有刻苦的准备?
　　当你们有野心做领袖的时候，
　　你有没有服务于人的谦恭?
　　我们常常都想有所获得，
　　但我们有没有付出的情操?
　　我们都希望别人听到自己的说话，
　　我们有没有耐性聆听别人?
　　每一个人都希望自己快乐，
　　我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
　　每一个人都希望站在人前，
　　但我们是否知道什么时候甘为人后?
　　你们都知道自己追求什么，
　　你们知道自己需要什么吗?
　　我们常常只希望改变别人，
　　我们知道什么时候改变自己吗?
　　每一个人都懂得批判别人，
　　但不是每一个人都知道怎样自我反省。
　　大家都看重面子，
　　大家都希望拥有财富，
　　但你知道财富的意义吗?
　　各位同学，相信你们都有各种激情，
　　但你知不知道什么是爱?
　　每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训;
　　每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。
　　每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
　　只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
　　提高价值，一是技能，二是态度
　　第一：对待工作的四种心态
　　1，付出
　　那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过?而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩!一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
　　为什么不乐意付出?
　　①认为付出的多，得到的少。
　　②自作聪明，怕吃亏上当
　　③老板不重视
　　如何付出
　　我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?
　　每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
　　①积极主动 被动做工作不是付出
　　②让你成为付出人的一句名言
　　不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
　　③向施瓦伯学习
　　我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!
　　付出就不要抱怨
　　——解决抱怨的三个心态
　　①不要祈求工作的完美
　　②不要祈求绝对的公平
　　③唯一能改变的只有你自己
　　2，负责
　　尊重自己的选择 大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该”
　　明确自己的职责
　　不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
　　培养责任意识的一种有效工具---qbq
　　qbq--问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
　　3，卓越
　　为什么要追求卓越?
　　因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
　　怎样做到最好?
　　①脚踏实地，把小事与细节做好
　　鲍威尔 我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成.
　　②用心
　　事情没有做好，只是因为没有用心。
　　用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了?
　　4，学习
　　为什么还要学习?
　　学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以，只有继续学习，能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。
　　如何学习?
　　第二：对待老板的四种心态
　　序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客)我们应该拥有以下四种心态。
　　1，服务的心态
　　2，推销的意识
　　3，赢得信任
　　4，感恩的心