哲理工作励志文章

　　在我们有所空闲的时候，不妨找一些有哲理的职场励志文章来看看，那么哲理工作励志文章都有哪些呢？一起来看看吧。哲理工作励志文章：员工将心比心，就不会抱怨同事
　　文林少波
　　在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正。抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范hellip；hellip；唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨？把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动。。。。。。
　　作为单位的员工，你要做的是去提升自己的能力，完成公司交付的任务，而不是做一个抱怨者。指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了你的幼稚和无能。
　　在同事这种充满利益冲突的关系中，由于利益分配不公、受到排挤或者个人好恶等因素，可能会导致很多的摩擦和不愉快。这个时候，最直接、最容易出现的反应就是抱怨。
　　办公室里，有把你当小孩训斥的ldquo；大姐大rdquo；，有时常讨好老板的ldquo；两面派rdquo；，还有喜欢磨蹭时间的ldquo；后进分子rdquo；hellip；hellip；总之，每个人的行为都ldquo；可圈可点rdquo；。在金融危机的大环境下，工作越难做，火气就越大，同事间的相互抱怨当然在所难免。
　　美国心理学家杰森middot；道格拉斯指出，办公室里80的敌对情绪都可以被克服。可情绪一旦产生，你就会不由自主地把对方的缺点扩大，并在潜意识里扮演ldquo；无辜者rdquo；的角色。而对方会很快意识到你的情绪变化，以其人之道还治其人之身，于是，你的抱怨就更多，同事也越来越可憎。
　　其实，职场不过是个大江湖，恩怨不过是一时之事，如果你想在办公室里与众不同，只要减少抱怨次数，忽视同事的百般不是，才能向老板展示你能够胜任未来管理者的基础素质：行动力、亲和力和不抱怨！
　　那么，在与同事的相处中，如何做到ldquo；将心比心rdquo；呢？在这里送上三句话，简单有效。
　　第一句：把自己当别人。当ldquo；我rdquo；得志或者做出选择的时候，把自己当成别人，跳出自己的思维方式，以他人的角度看待问题，让自己的心态更平和，让自己的头脑更清醒。
　　第二句：把别人当成自己。这样就可以真正同情别人的不幸，理解别人的需要，而且在别人需要帮助的时候给予恰当的帮助。
　　第三句：把别人当别人。要充分尊重每个人的独立性，在任何情形下都不能侵犯他人的核心领地。
　　总而言之，如果你能灵活运用ldquo；将心比心rdquo；，多多考虑同事的利益和要求，那么你一定能在职场左右逢源，游刃有余，无往而不利。哲理工作励志文章：学会怎样恰当地拒绝老板
　　常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事，你马上应承下来，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力，也许是出于其他的某种考虑，你往往不会去拒绝。其实，在生活中，我们应该学会对老板说No。
　　1、当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时mdash；mdash；你可以请求上司帮你定出先后次序：ldquo；我有3个大型计划，10个小项目，我应先处理什么呢？rdquo；只要上司懂得体会你的认真谨慎，自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。
　　2、当上司器重你并将你连升两级，但那职务并不是你想从事的工作时mdash；mdash；你可以表示要考虑几天，然后慢慢解释你为何不适合这工作，再给他一个两全其美的解决方法：ldquo；我很感激你的器重，但我正全心全意发展营销工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，集中建立顾客网络。rdquo；正面地讨论，可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的人。
　　3、当你因为个人原因，未能应付额外工作时mdash；mdash；告诉上司你的实际情况，然后保证会尽力把正常的事务处理好，但超额的工作则不能应付了。上班时你要全力以赴，表现极高的工作效率，假如你在家庭出现危机时仍能完成工作，上司会觉得你很敬业，仍会把你收归旗下。
　　4、当老板定下ldquo；疯狂rdquo；的工作期限时mdash；mdash；你只需解说这项工作内容的繁重，并举例同样的工作量将需要老板规定的限期的几倍，给老板一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假若限期真的铁定不改，那就请求聘请临时员工。上司可能欣赏你的坦率，你可能被认为既对完成计划有实际的考虑，又对工作有一种积极的态度；不少上司都表示会晋升那些可以准确估计完成工作时间的员工。当然倒霉的时候也有，那就是被视为低效率。不过这样的老板早晚也会让你失望的，因为他心中没数儿。
　　5、当上司要求你做违法的事或违背良心的事时mdash；mdash；平静地解释你对他的要求感到不安，亦可以坚定地对上司说：ldquo；你可以解雇我，也可以放弃要求，因为我不能泄漏这些资料。rdquo；如果你幸运，老板会自知理亏并知难而退，反之，你可能授人以柄。但假若你不能坚持自身的价值观，不能坚持一定的准则，那只会迷失自己，最终还是要影响工作的成绩，以致断送自己的前途。哲理工作励志文章：9个小诀窍让你领导对你刮目相看
　　工作日总是忙忙忙？领导交代的任务没办法又快又好地完成？别担心，这9个小诀窍让你领导对你刮目相看。
　　1、首先解决重要的事项
　　高效工作最重要也是最容易的方法之一，就是摆脱那些不重要事项的干扰。每天早上，订好一天中等待处理的所有工作计划，把需要优先处理的放在最前面，然后你就会发现有些不太着急的工作可以从这个列表中删除。
　　2、不要分心
　　耳机里传出的音乐、电子邮件、短讯hellip；hellip；总有些东西干扰你的专注。让自己每完成一项任务才可以得到ldquo；奖励rdquo；，放松一下，而其他的时间，就专心地留给工作吧！
　　3、控制情绪
　　ShawnAchor在《幸福的好处》一书中提到，乐观的销售员能比悲观的销售员多卖56的商品，在参加数学考试前，感到快乐的学生的考试成绩通常要比其他学生好，我们的大脑在积极的情绪下能够发挥出最佳水平。所以，多想想如何控制情绪。
　　4、从技术层面入手
　　工作中借助一些技术手段，可以让你提高效率，比如重新设置你的电子邮件，让列表按重要性排序，或自动删除垃圾邮件，如果可以的话用视频会议而不是出差来完成你的工作。
　　5、适当的空闲时间
　　缺少喘息的机会，会降低你的工作效率，带来消极情绪。生活与工作一样重要！
　　6、有ldquo；个人系统rdquo；
　　高效人士通常都有一个自己的ldquo；套路rdquo；（routine），这比依靠自律更有效率。如何开发ldquo；个人系统rdquo；呢？用二八定律（8020法则：百分之八十的价值是来自百分之二十的因子）来想想下面这三个问题：
　　1）哪一小部分的活动会让你的成功事倍功半？
　　2）哪一小部分的活动会完全阻碍了你的工作效率？
　　3）重新安排你的日程，尽量多做与1相关的工作，少做2相关的工作。
　　7、别太逼迫自己
　　不能完成超量的工作是再经常不过的事，但你也不能连续忙碌十几个钟头不注意休息。别太强迫自己！
　　8、别在早上查邮件
　　如果你觉得这个建议太过荒谬，那么尝试一下在刚开始工作的那一两个小时不要去查邮箱。因为：1）邮件让你过度紧张；2）可能比酒精更让人上瘾；3）频繁的查阅邮箱相当于拉低了你智商10个点。
　　9、在前一晚就明确次日的目标
　　在前一天的晚餐前，确定第二天要做的最重要的一两件事。