有些东西是装不出来的励志书籍

　　尊重每个人，不以身份而区分：这是你的风度，风度是装不出来的，总会暴露出你真实的一面。
　　一、风度不是装出来的
　　一个40多岁优雅的女人领着她的儿子走进某著名企业总部大厦楼下的花园，并在一张长椅上坐下来吃东西。
　　不一会儿妇女往地上扔了一个废纸屑，不远处有个老人在修剪花木，他什么话也没有说，走过去捡起那个纸屑，把它扔进了一旁的垃圾箱里。
　　过了一会儿，妇女又扔了一个。老人再次走过去把那个纸屑捡起扔到了垃圾箱里hellip；hellip；就这样，老人一连捡了三次。
　　妇女指着老人说：ldquo；看见了吧，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！rdquo；
　　老人听见后放下剪刀过来说：ldquo；你好，这里是集团的私家花园，你是怎么进来的？rdquo；中年女人高傲地说：ldquo；我是刚被应聘来的部门经理。rdquo；
　　这时一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。
　　对老人说：ldquo；总裁，会议马上就要开始了rdquo；老人说：ldquo；我现在提议免去这位女士的职务！rdquo；ldquo；是，我立刻按您的指示去办！rdquo；那人连声应道。
　　老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：ldquo；我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人和每个人的劳动成果hellip；hellip；rdquo；中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。
　　她一下子瘫坐在长椅上。她如果知道是总裁就一定不会做这无理的事。
　　可是她做了：只不过是在园丁身份的总裁面前做的。为什么？是因为身份的高低？
　　尊重每个人，不以身份而区分：这是你的风度，风度是装不出来的，总会暴露出你真实的一面。
　　财富不是一辈子的朋友，学会尊重才是一辈子的财富。只有这样才是人生的最高境界。
　　二、真诚无价
　　在美国，有一家小企业老板A一直想与另一家大企业老板B谈合作，可是屡次失败。
　　这一次，老板A又从老板B的办公楼走出来，合作又没谈成。他看到路边有一颗小树被风刮倒了，于是走过去扶起小树，为了防止再次被风刮倒，特地还从车上找来绳子来固定小树。
　　谁也不会想到，老板A的举动被在办公楼上的大老板B看得一清二楚，正是这个无意的举动，打动了老板B，合作终于谈成功了。
　　在签订合同时，大老板B说：ldquo；你知道吗？打动我的不是你扶起小树，而是为了小树，你跑很远拿了一条绳子把它固定好。
　　在别人需要帮助时，如果一个人能在别人不知情的情况下，毫不犹豫的牺牲自己的利益，哪怕牺牲的只是一点点，也是难能可贵的！我没有理由不与这样的人合作，这样的人也没有理由不获得成功！rdquo；后来，小老板的事业果然由此蒸蒸日上，越做越大！
　　三、机会总在不经意间考量一个人
　　在美国，一家百货商店里，由于突下大雨，有位衣着简朴的老太太浑身湿透进来避雨，几乎所有的售货员都不愿搭理这位老太太。
　　有位小伙子很诚恳对老太太说，ldquo；夫人您好，能为您做些什么？rdquo；ldquo；不用了，我躲一下雨马上就走。rdquo；老太太觉得借别人的地方躲雨，有点不安，就想买一点商品，可是转了半天实在不知道买什么。这位小伙子看到了就对老太太说，ldquo；夫人，不必为难！我搬了一张椅子放在门口，您安心休息就好了。rdquo；两个小时后雨停后，老太太要了小伙子的名片离开了。
　　几个月后，这个小伙子获得一个机会，被指定代表这家百货公司和另一家大的家族公司洽谈业务，利润巨大。
　　后来才知道是一位老太太给的机会，这位老太太不是别人，正是美国亿万富翁ldquo；钢铁大王rdquo；卡内基的母亲。
　　于是，这位小伙子由此一帆风顺，青云直上，成为ldquo；钢铁大王rdquo；卡内基的左膀右臂，同时也是地位仅次于卡内基的富可敌国的重要人物。
　　四、聪明掩盖不了道德缺陷
　　十二年前，有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。
　　甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，精确她地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
　　她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。
　　四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。
　　但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使她愤怒。她一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。
　　歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。
　　ldquo；那为什么不收天下英才为贵公司所用？rdquo；
　　ldquo；因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。rdquo；
　　ldquo；我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？rdquo；
　　ldquo；小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。rdquo；
　　ldquo；那时刚好我口袋中没有零钱。rdquo；
　　ldquo；不、不，女士。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。rdquo；
　　ldquo；那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？rdquo；
　　ldquo；不、不，女士。此事证明了两点：
　　1、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。
　　2、你不值得信任。而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。
　　为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。rdquo；
　　直到此时，她才如梦方醒、懊悔难当。
　　然而，真正让她产生一语惊心之感的，却是对方最后提到的一句话：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧却永远填补不了道德的空白。
　　谨言慎行，共勉之。