陆琪职场经典语录

　　郭敬明是很励志的，比猫扑励志哥还励志，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。下面是小编为你们准备的关于陆琪职场经典语录，希望你们喜欢。
　　陆琪职场经典语录（一）
　　1。你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
　　2。王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
　　3。上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种viper，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。
　　4。其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
　　5。上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
　　6。看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
　　7。你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：ldquo；不要脸。rdquo；这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
　　8。你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。
　　9。现代人往往搞不懂ldquo；没能力rdquo；和ldquo；想要rdquo；之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
　　10。失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
　　11。你可以不聪明，但不可以不小心。
　　12。在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
　　13。人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
　　14。做事做得好，干活干到老。
　　15。钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
　　16。为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
　　17。其实事业问题就是做婊子还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做婊子不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了婊子舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做婊子，最后成就一代大师。
　　18。过劳死mdash；mdash；你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神
　　19。从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九都是倒在这一步的，这九因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
　　20。往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
　　21。也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
　　22。偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
　　23。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
　　24。这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人mdash；mdash；商人、愤青和混子。ldquo；政客rdquo；、ldquo；精英rdquo；做商人，交换各种利益。ldquo；爱国者rdquo；ldquo；文化人rdquo；做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
　　25。对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
　　26。真正的职场高手，给人的第一印象绝不是ldquo；谁的人rdquo；，而是ldquo；踏实肯干rdquo；，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在ldquo；给人留下做事印象rdquo；而不是ldquo；真正做事rdquo；上。
　　陆琪职场经典语录（二）
　　1。没有不合理的职场，只有不合理的心态。
　　2。不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
　　3。上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
　　4。上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。
　　5。当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
　　6。如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
　　7。想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
　　8。你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
　　9。对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
　　10。除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
　　11。上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
　　12。当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
　　13。在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
　　14。有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
　　15。一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
　　16。放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
　　17。没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
　　18。把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
　　19。职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。
　　20。在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
　　21。在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
　　22。该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
　　23。中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
　　24。在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
　　25。偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
　　26。上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
　　27。比靠山还可靠的，是让自己有价值。
　　28。高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
　　29。上司不是可效忠的，而是可利用的。
　　30。不要和聪明人较劲，让他们去送死。
　　31。不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
　　32。职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
　　33。在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。