职业院校中蓝领不受青睐，追新兴职业成潮流

　　前言：
　　有关部门向全国职业院校学生发放调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。共收到有效问卷26596份，其中50.25%为大二学生，44.44%为大三学生；从专业大类上看，40.31%为理科类学生，26.65%为工科类学生。
　　61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层，61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好，52.87%则是觉得工作环境差，40.01%认为基层工资低，31.35%则因为工作中交友圈子太窄而不愿去一线工厂。
　　（一）我们心目中的蓝领是什么样子
　　大家心目中所谓蓝领就是从事体力劳动的人员，比如现在的建筑工地、工厂流水线工人等，这些行业大多数都是工作时间偏长，工资收入较低。大多数年轻人吃不了体力活的苦，所以也不愿意从事相关工作！相比于蓝领工作，年轻人更喜欢送外卖、快递以及做自媒体、当网红，这些行业收入与工厂打工相比，更有前（钱）途！
　　专科有些专业毕业后的对口工作就不是当工人，比如我学的建筑装饰工程技术，同学有去装修公司的有去卖家具的，还有干喝专业无关的工作的，有一个让我意想不到的是去课外辅导班当老师的，她是我们班上逃课最多的 。
　　听说高级蓝领技术工人工资还可以，可是为什么不被社会认可，不被年轻人追捧？我只听到年轻人说谁谁当网络主播，一个晚上被刷礼物一百万呢！某天我和我妈说邻居老太太年轻时应该是个漂亮人！我妈说她是工人退休的，工人！来自上一代人深深的歧视！
　　（二）我总结一下有以下原因
　　（1）地位和话语权。何为＂工人＂？在大多数人的观念中，工人就是蓝领的代名词。工人二字合起来便是＂天＂。
　　在新中国成立之初，蓝领的社会地位和话语权非常高，工人老大哥一直备受推崇，人人都以成为工人为荣。近些年来，＂农民工＂就成了蓝领工人的代名词。在人民代表和委员等方面，蓝领的数量不断减少。
　　在公有制企业，蓝领是企业的主人，在私有制企业，蓝领却成为单纯的雇员，话语权不断降低。
　　这不奇怪，因为他们不是主动选择要读职业院校的，而是被淘汰后，没得选择，不得不读。
　　如果哪一天，学生主动报考职业院校，他们有备而来，毕业后自然会心甘情愿当一名快乐的＂蓝领＂了。我以就读职业院校为荣，蓝领职业炙手可热，收入可人，社会地位凸显，姑娘争着要嫁蓝领，到那时，学生所顾虑的问题，生活枯燥单一，发展前景不看好，工作环境差，工资低，交友圈子窄等等，这些都将不是问题。
　　（2）工资待遇低，工作环境差。在建国初期，蓝领和白领在薪资上存在一定差距，但是差距并不明显。近些年，随着白领和蓝领之间的薪资待遇差距越来越大，导致了越来越多的人不喜欢干蓝领。和白领相比，恶劣的工作环境，也会让许多年轻人望而却步。
　　当待遇变好了，自然会有更多的人愿意涌入。
　　为什么不愿进入工厂、车间等一线基层岗位？
　　我们不说工厂的环境，我相信对于大多数工人，真也不在意环境好点还是差点了。
　　流水线、白夜班两班倒、一个个视加班为荣幸、抢着加班，没有加班宁愿辞职，管理人员加班没工资，做六休一……
　　在我眼里，这不是一个良性的状态，把人生存的低标准当作是荣幸，如果没有更好的选择，谁会主动选择？
　　有制造业朋友说过最多的话，就是不该从事制造业。
　　德国技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。
　　超过公务员和教授哦。
　　而我国，铁饭碗才是香饽饽。
　　（3）不好找媳妇。穿着工服干活，身上又脏，还有味道，与社会潮流脱轨，交友圈子窄， 变成土老帽，找对象成问题。 自己的亲戚，蓝领，帅。说了好几个媳妇了，别人都以工作不体面为由拒绝了。
　　（4）年轻人不愿就职＂蓝领＂，最重要的原因是，前途不明。相比不知道能不能成功的，十年磨一剑，一朝闻名天下知的大国工匠路线，在这个日异月新，快节奏，高速度发展的社会，能立竿见影的行业更受年轻人喜爱。
　　那些能立竿见影的行业，有些显著的特点，比如，能接触到不同的人，接触不同的事物，身为学习能力强大的年轻人，能从中吸取更多的知识，增长更多的见识，更好的提高自己。
　　尤其是，现在年轻人聚集的互联网行业，很多人，拿着不到工厂一半的工资，也乐意去，为什么？因为能学到新的知识，能有可以期盼的前途。
　　（5）大部分都是在蜜罐里长大的孩子。不经过社会的毒打永远不知道自己有多大能耐，知识固然重要，但有时候书本的知识也就是知识，不能衡量一个人的本事有多大， 信息红利的时代，大家都想干点轻松容易的工作。
　　有一个词叫眼高手低，不愿意当蓝领想直播当网红来钱快。成功的毕竟是少数而且背后也需要有资本扶持。天下没有白吃的午餐也没有不劳而获的事情。
　　很多大学生和职校生以为自己看了几年某音，会了个百度搜索以及做过一些项目就觉得自己很牛逼，其实不以为然蓝领这个行业在新中国刚成立的时候那就是铁饭碗，而现在的情况是什么样？
　　月薪4000的白领抢着去，月薪一万的蓝领无人问津，大家从心里就有一个理念，白领有前途，虽然现在赚得少以后机会多，你看现在的计算机专业哪个公司不需要，所以社会需求很大，干这又体面，谁一问就是做办公室，不比一问就说在工厂强？
　　可是又有哪个行业真的轻松呢？
　　（三）我们该怎么改善
　　过去，我们没有产品定价权，制造业只能压低成本，赚微薄的利润；未来，我们有自己独立产权的产品，有质量过硬、性能优秀的拳头产品，把握制造业的话语权，就可以提升蓝领的地位，从而提升蓝领的工资、社会认同感等。
　　而从过去到未来，中间还有一个现在。
　　现在正是处于创新突破的＂关键时刻＂和＂艰难时刻＂，要想办法摆脱人才流失严重、行业利润率低的恶性循环。当然，光喊口号是没用的，除了国家的支持外，还需要资本家不计成本注入资金，需要更多的研发人员、蓝领们在岗位上默默耕耘、付出。
　　相信这些人会为中国智能制造创造一片天地，让蓝领也能比肩程序员，让年轻人可以有更多的选择，让社会对于各种各样的职业更具包容和认同感。
　　待遇提不上去，社会地位提不上去，钱提不上去。哪怕待遇提上去，厂家估计就要死了。职业院校不想当蓝领，白领型岗位倦死，厂家还抱怨用工难。根本还是高利润的制造业太弱。
　　三观比五官更正，思想比套路更深的80后，万里路已走完，万卷书未翻破，对生活的个人洞见，全在新新新心信芯达人。送你视野破五洲，只需要驻足我的文章一分钟。随手点个赞，祝您月入十万。