100个人里有5个失业者，失业率感人，35岁以上的失业者该何去何从

　　失业不可怕，可怕的是没有了方向；尤其是人到中年，不仅仅是失去了工作，更多是失业之后的一无所有。
　　近日，根据统计局发布的数据显示，进入三季度以来，城镇居民的就业形势保持着良好稳定的发展态势，且就业目标也已经完成了全年的95%；而9月份城镇失业率比上月又一次下降0.2个百分点，到了4.9%；而周平均工作时间为47.8小时，比上月增加0.3小时；而且农村外出务工人员也比上季度增加了70多万人。这对民众来说是好事。也可以看得出，社会主义形势一片大好。
　　从数据调查结果来看，16-24岁的年轻人失业率普遍较高，达到14.6%，为什么16-24岁的年轻人失业率高呢？
　　首先，这个年龄阶段的一般都是大学毕业生居多，其次是高中、职高和技校毕业生，他们所谓的失业也可以称为跳槽。
　　其次，一方面是，这个年龄段的年轻人数量多，而且自身压力还不大，处于一个人生活全家不饿的状态，崇尚自由享受的工作环境；
　　另一方面就是，他们自身工作或实习经验不足，导致他们在找工作时处于劣势，而如今的用人单位，不仅看重学生的学业情况，更青睐有相关工作背景，实习经验丰富的毕业生；
　　还有就是，这阶段的毕业生们往往对自己的定位较高，不屈居于当下，因此参加工作后，短时间内的跳槽率较高。
　　而数据显示，25-59岁失业率为4.2%，其实，这部分群体失业才是真正的失业。如果100个人里面有5个失业的人，那么至少有4个是35岁以上的吧。
　　这个年龄阶段的人失业率低的最大原因就是不敢失业，因为责任，因为家庭，因为生存。年龄大，没有一技之长，没有人缘，性格软弱的人，最怕的就是失业，一旦失业就以为很难再就业。
　　有网友表示，其实三季度失业率下降的的原因，更多也是因为这个时间是大学生求职季，新增1000多万人，都是大学生，研究生，专科生以及高中生，失业率等于就是去年打工的下岗的，也还是35岁以上的那部分人。
　　是啊，现在很多招聘网上都写着入职要求，35岁以下，老板对于年轻的员工特别偏爱，30岁以上都难找工作，更不用说不要45岁了，职场年龄歧视严重。 基本上过40还面试普通职业的人，不被录用很正常。
　　对于35岁以上的人来说，更要提高自己的工作技能，只有做到了无可代替，这样就不用担心找不到工作了，毕竟市场对重要人才的招聘年龄都是放宽的；对于部分人来说，也要学会放下姿态，做年轻人不喜欢的工作，规避竞争，发挥己长。