范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文
国学影视
简析7S管理在高职院校基础化学实践教学中的应用17S管理的概念及内容7S是指整理(Seiri)整顿(Seiton)清扫(Seiso)清洁(Seiketsu)素养(Shitsuke)安全(Safety)节约(Saving)。7S简析高职院校继续教育管理工作挑战与对策一新时期高职院校继续教育管理工作面临的挑战(一)社会影响力的不足高职院校专业大多围绕行业需求进行布局,专业的局限性强,在支持地方经济建设与发展方面,难以发挥更多的作用,在地方急需人试谈高职院校职业生涯规划需求性分析一我国大学生职业生涯规划需求的分类在管理学当中把人的需求大致分为5个层次(马斯洛),而生涯需求的分类由于文化差异等客观原因,中外专家的观点与标准并不统一。笔者认定的职业生涯规划需求浅谈高职院校学生国家安全教育研究一高职院校学生国家安全教育概述(一)国家安全国家安全由国家和安全两个概念组成。安全就是一种不以人的意志为转移的客观状态,既包含没有外部威胁的状态,也包括没有内部威胁的状态。安全有主试论高职院校日语专业如何转型升级一当前高职院校日语专业的现状(一)专业定位不明,课程设置不够合理当前高职院校日语专业基本上沿袭了传统的本科教学模式,可以说是缩小版的本科教学样式,定位既体现不出高等性,更凸显不出职探讨基于应用型师范院校食品专业一前言我校的办学目标是办一所受当地人民尊重的教学应用型大学,学校以增强学生动手能力实践能力社会适应能力为目标,着力推进人才培养方式转变。食品工业是我国国民经济的重要支柱产业,对提高关于在课堂教学中强化高职学生口语能力的培养论文关键词高职口语能力课堂教学论文摘要语言学习的最终目的是运用,高职英语学习的运用主要体现在口语表达的交际。课堂教学在我国英语教学中作用特别,因此口语能力对高职学生来说更多地是通过浅谈我国高职教育的现状思考其发展策略论文关键词高等职业教育发展现状存在问题问题根源发展对策论文摘要本文分析了我国高等职业教育发展的现状和存在的问题,论述了存在问题的根源,并提出了我国高等职业教育发展的对策。我国高等职普通高校体育课程改革的现状及理性思考论文关键词高等学校体育课程教学改革论文摘要近些年来对高校体育教学改革问题,人们从不同的角度进行了探讨和研究。本文拟从分析普通高校体育课程现状人手,结合教育发展趋势,以理性的视角分析浅谈学校体育课程经验资源的理性思考论文关键词体育课程经验资源理性思考论文摘要采用归纳综合逻辑分析等研究方法,对经验的概念,经验作为课程资源的意义和体育课程经验资源的结构等问题进行剖析,这对于提高人们对体育课程经验资高校体育专业体操课程教学安全防范对策摘要体操课程是高校体育专业学生学习的一门必修课程和基础性课程,具有复杂性应用性和危险性等特点,对安全防范具有较高的要求。本文以此为研究内容,分析了高校体操课程教学中可能存在的安全隐
ICU仪器设备管理项目管理模式应用提要目的研究ICU仪器设备管理中项目管理模式的应用价值。方法选取2018年1月2019年6月本院100台ICU仪器设备作为研究对象,对比分析在ICU仪器设备中实施项目管理模式前后的地质钻探工艺技术安全生产管理研究摘要在我国人口规模和需求规模日益扩张的背景下,各类经济建设和产业开发对于社会资源的需求量逐渐从传统的模式中脱离出来,不再以单一种类的量化生产为单位,而是更加强调多样资源的开发。这种油茶幼林抚育管理改造技术研究油茶是重要的经济作物,属木本油料树种,其生态价值社会价值同样不可估量。广西及其周边地处亚热带季风区,气候较为湿润,为种植油茶林提供了良好的条件。通过对油茶幼林的长期考察实践,本文介公路与桥梁连接处施工管理研究关键词公路与桥梁连接处施工管理引言社会对交通建设工程的需求量变大,对其实际质量水平及要求也就适时变严格,高标准下建造而成的交通建筑,才能最大程度保障行驶安全,切实发挥其整体建筑的社公路养护单位的人力资源管理探究摘要近几年以来,我国经济得到了快速的发展,对道路的建设也揭开了新的篇章,公路建造行业得到了快速发展。在公路建造完毕以后,就需要进行相应养护工作,因此公路养护行业也得到广阔的市场,但企业集团人力资源管理模式发展的探讨(1)论文论文摘要企业集团是目前人力资源外包的理想实践基地,在企业集团内部引进人力资源外包理念是人力资源部更好的履行企业战略发展伙伴和服务职能的有利模式。随着人力资源会计的发展,得以人力资源国有企业人力资源培训问题的探索摘要近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难。如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键。企业培训是人力资源开发的最有效手段。本文介绍了人力资源培训理试论人力资源会计的应用随着社会的进步,经济文化全球化逐步加深,知识经济的框架和内容已经形成,二十一世纪注定是知识经济的时代。知识改变着命运,而以人为核心的知识经济正不断地推动生产力的向前发展。本文从知识浅谈企业人力资源储备战略论述了实施人力资源储备战略的原则及企业如何实施人力资源储备战略。人力资源人力资源储备战略企业人才流失,不仅造成人力资源不稳定性,使得经营环节中各个节点的工作难于顺利开展,而且还会造应用型本科院校人力资源管理专业教改探讨摘要文章指出应用型本科院校人力资源管理专业教学改革的必要性,从转变和更新教学理念优化和丰富教学体系选用和编写合适的教材重视和引入案例教学改善和创造实训条件联系和共建实习基地建设和模人力资源管理应用视频案例教学法的思考人力资源管理是高校管理类学科重要的专业课程,传统的人力资源管理课程以课堂文字传授为主,无法调动学生的学习积极性。本文从人力资源管理课程教学方法的改革入手,探讨视频案例教学法在人力资