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戴高乐主义论2003年春天,围绕伊拉克问题欧美之间发生了尖锐的分歧和对立,其中,又以法美矛盾最为突出。众多舆论认为,这是戴高乐主义重现法兰西的结果,一时间,戴高乐主义又成为国际政治中的热门话题浅议傲慢与偏见中的教养问题摘要英国女作家简奥斯丁的傲慢与偏见中多处提到教养一词,本文将从以下三个方面浅议一下其中的教养问题傲慢与偏见所反映的英国教养观傲慢与偏见中人物在教养方面的区分简奥斯丁笔下教养问题在现马克思主义艺术生产论在20世纪的多向展开内容提要马克思主义艺术生产论是接受美学重要理论来源之一,接受美学在某种意义上是对马克思主义艺术生产论的借鉴与转换马克思主义艺术生产论在20世纪西方马克思主义文艺理论家那里得到了深入从道连葛雷的画像看王尔德的面具论摘要王尔德提出,在文学创作中,要用面具将作者隐藏起来,揭示面具的真理。其道连8226葛雷的画像深刻地揭示了道德败坏要遭惩罚的真理,无情地讽刺和揭露了道连等主人公戴着面具的罪恶,是一从全能的神到完整的人席勒的审美现代性批判内容提要本文论析了席勒的现代诊断和现代性见解,从抽象和形象两个层面,分析了完整的人的概念,进而揭示了席勒审美现代性批判的深刻内涵。一hr现代性的发生在西方是一个重要而复杂的理论问题焦点与争鸣当代中国西方马克思主义研究1如何界定西方马克思主义作为一种社会批判和文化批判理论,西方马克思主义从20世纪70年代末来到中国以后,对它的研究一直处于逐步升温的状态。学界和大众读者对于它们的态度也经历了一个从虚拟论的游戏理论从斯宾塞到谷鲁斯和弗洛伊德内容提要斯宾塞谷鲁斯和弗洛伊德的游戏论是最有代表性的虚拟论游戏理论。斯宾塞的游戏论可概括为剩余精力发泄论和模仿论游戏是生物体在谋生之外的闲暇时间里在剩余精力的推动下发生的对于谋生活从心理学的发展看弗洛伊德的文艺创作观弗洛伊德关于文艺创作的基本观点,就是文艺创作是作家被压抑的愿望在幻想中的满足伊谛普斯情结是文学中的普遍的主题艺术家的艺术人格中具有宣泄冲动和升华能力的特征艺术是对痛苦的补偿艺术的审詹姆逊与中国后现代理论的缘起詹姆逊强调他是一个西方马克思主义者,以此区别于苏联的马克思主义者和中国的马克思主义者。这个身份,至少表明詹姆逊的马克思主义理论资源与当时中国学者的理论资源的显著差异。詹姆逊读过的毛论德里达文学批评思想的理论渊源内容提要德里达的文学批评思想的形成,有其独特的时代和思想背景。本文首先论述了作为阿尔及利亚籍犹太人的童年经验法国巴黎高师的求学经历的外在影响。其次,德里达从胡塞尔索绪尔海德格尔的身关于建构当代中国马克思主义哲学新形态的几点思考摘要建构当代中国马克思主义哲学新形态,必须以中国特色社会主义理论和实践的哲学研究为基础。要在马克思主义科学世界观和方法论的指导下,把中国特色社会主义理论和实践中所蕴含的立场观点方法
ICU仪器设备管理项目管理模式应用提要目的研究ICU仪器设备管理中项目管理模式的应用价值。方法选取2018年1月2019年6月本院100台ICU仪器设备作为研究对象,对比分析在ICU仪器设备中实施项目管理模式前后的地质钻探工艺技术安全生产管理研究摘要在我国人口规模和需求规模日益扩张的背景下,各类经济建设和产业开发对于社会资源的需求量逐渐从传统的模式中脱离出来,不再以单一种类的量化生产为单位,而是更加强调多样资源的开发。这种油茶幼林抚育管理改造技术研究油茶是重要的经济作物,属木本油料树种,其生态价值社会价值同样不可估量。广西及其周边地处亚热带季风区,气候较为湿润,为种植油茶林提供了良好的条件。通过对油茶幼林的长期考察实践,本文介公路与桥梁连接处施工管理研究关键词公路与桥梁连接处施工管理引言社会对交通建设工程的需求量变大,对其实际质量水平及要求也就适时变严格,高标准下建造而成的交通建筑,才能最大程度保障行驶安全,切实发挥其整体建筑的社公路养护单位的人力资源管理探究摘要近几年以来,我国经济得到了快速的发展,对道路的建设也揭开了新的篇章,公路建造行业得到了快速发展。在公路建造完毕以后,就需要进行相应养护工作,因此公路养护行业也得到广阔的市场,但企业集团人力资源管理模式发展的探讨(1)论文论文摘要企业集团是目前人力资源外包的理想实践基地,在企业集团内部引进人力资源外包理念是人力资源部更好的履行企业战略发展伙伴和服务职能的有利模式。随着人力资源会计的发展,得以人力资源国有企业人力资源培训问题的探索摘要近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难。如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键。企业培训是人力资源开发的最有效手段。本文介绍了人力资源培训理试论人力资源会计的应用随着社会的进步,经济文化全球化逐步加深,知识经济的框架和内容已经形成,二十一世纪注定是知识经济的时代。知识改变着命运,而以人为核心的知识经济正不断地推动生产力的向前发展。本文从知识浅谈企业人力资源储备战略论述了实施人力资源储备战略的原则及企业如何实施人力资源储备战略。人力资源人力资源储备战略企业人才流失,不仅造成人力资源不稳定性,使得经营环节中各个节点的工作难于顺利开展,而且还会造应用型本科院校人力资源管理专业教改探讨摘要文章指出应用型本科院校人力资源管理专业教学改革的必要性,从转变和更新教学理念优化和丰富教学体系选用和编写合适的教材重视和引入案例教学改善和创造实训条件联系和共建实习基地建设和模人力资源管理应用视频案例教学法的思考人力资源管理是高校管理类学科重要的专业课程,传统的人力资源管理课程以课堂文字传授为主,无法调动学生的学习积极性。本文从人力资源管理课程教学方法的改革入手,探讨视频案例教学法在人力资