范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文
国学影视

探究建筑工程造价管理现状及完善对策

  近些年来,随着房地产业的蓬勃发展,城市化进程也逐渐加快。毋庸置疑,建筑行业的飞速发展也推动了我国的经济发展。以至于建筑行业也许在不久的将来将会成为我国经济的主动脉。然而,任何事情都有两面性,尽管建筑行业正直发展期,竞争也异常激烈,但就目前来看,我国的建筑工程管理机制还不是很完善。因此,为了长远的发展,建筑工程项目单位必须加强自身的管理。造价工程管理是建筑工程行业的重中之重,它贯穿着建筑工程造价的整个过程,所以,完善造价工程管理机制是确保建筑工程项目质量和效益的前提。因此,建筑工程造价管理机制要在建筑工程管理准备之前进行,这样才能确保建筑工程的质量,以及在确保质量的前提下减少开支,及保障了投资方的利益,又兼顾了职工方的利益。当然,宗门的首要任务还是对在建筑工程造价管理方面存在的问题进行解决,并且完善建筑工程管机制。使得建筑工程造价行业可以稳定且长远的发展。
  一、建筑工程造价管理现状
  1、与建筑工程造价管理有关的体制还有待进一步完善相比于较发达的国家而言,我国建筑工程造价的管理发展速度还有待提高,管理机制也有待进一步完善。随着科技的发展,人们对于大数据的关注度越来越高,涉猎范围也越来越广。就目前的情形来看,我国的建筑工程造价管理还处于较低的水平,以及信息系统不够完善,因此,我国的造价从业人员不能得到充分完整的信息。尽管在这方面国家也做出了相应的措施,但结果却并不理想,反而影响到了建筑工程造价的管理。另一方面,政府对于市场经济的干涉,也是影响建筑工程造价管理的原因之一。
  2、工程造价管理人员专业性有待提升
  近些年,随着建筑行业的发展的同时,对于工程造价管理人才的专业性也越来越高,但是由于目前我国对于培养工程造价人员的体系还不够完善,以至于造成这方面的人才严重稀缺。因此也产生了一些通过非法渠道获得工程造价管理相关资格证的从业人员,使得工程造价管理的工作难以开展。此外,在部分具有专业知识的造价管理人员中,也不乏存在一些注重理论而少于实践的从业人员,而这也是影响工程项目顺利进展的原因之一。
  3、工程造价的管理机制有待完善
  相比于过去,尽管建筑工程单位已经提高了对造价管理的重视,但在大的环境下,其仍处于劣势,因此使得工程造价管理在落实的过程中无章法可依,遂出现了各种各样的问题,比如对环境的危害、资源的挥霍以及质检不达标等。这不仅成为建筑业前进的阻力,且给其带来了无法想象的安全隐患,因此,出台合理的监管机制是改变这一现状的首要任务。
  二、建筑工程造价管理完善对策
  1、落实工程造价管理,将其运用到工程建设的全过程以前,人们将造价管理的重心倾向于竣工之后,所以,我们要打破这种常规,将工程造价管理全面的运用到工程建设的全过程,包括投资、设计、施工各个阶段都需要高度重视。比如,在投资阶段,我们应该根据施工区域以及施工标准、项目规模、建设场地、技术方案、筹集资金等各方面进行合理规划以及风险的评估,且需要制定出相应的解决方案,确保整个流程顺利完成。良好的沟通与交流在设计阶段对于施工单位和设计单位显得至关重要,因其可以为工程招投标以及设计工程的报价清单提供后合理的依据,比如机械设备的型号参数、建筑的原始材料等,确保工程造价的可实施。这就需要建设单位在众多造价方案中进行优化,并确定最终的方案是最可行的。在施工的过程中,为了确保工程的之处不超出实际的预算,就需要施工单位在工程付款、造价管理、变更以及索赔等各个方面进行合理的规划以及控制。因此,只有将工程造价管理落实到工程建设的全过程才能使工程造价管理起到至关重要的作用。
  2、提高工程造价管理人员的技能
  因为我国目前的高水准建筑工程造价师还是很稀缺的,这也就造成了绝大部分的建筑企业很难把控工程造价管理的标准。所以从事造价工程管理的人员一定要具备专业的财务预算机能和扎实的实践经验。需要对建筑工程造价的整个过程非常熟悉,包括与建筑工程管理相关的法律法规、材料、施工以及工程设计等方方面面。并且能将所学的专业知识与实践相结合。由于在一些建筑工程让那个单位里面,存在一些以权谋私的现象,这就需要相关单位对员工进行正确的思想引导,必要时相关单位也需要加强对工程造价人员的思想政治教育。当然,作为一名工程造价人员,我们首先应从自身做起,严于律己,拒绝利益诱惑,做一名合格的,具有高尚职业道德的工程造价从业人员。
  结束语
  建筑工程造价管理作为建筑工程管理的重中之重,其具有复杂化、系统化的特点,他控制着建筑工程项目的进度、效益以及工程预算。然而,以我国目前的情况来看,在建筑工程造价管理方面我们还存在着很多问题,比如,我们对建筑工程造价管理机制的重视度不够高,以至于管理体制不够完善,从事建筑工程造价的工作人员专业技能参差不齐,以及我们的监督体制不够完善,所以我们的从业人员无法高效的完成指定的工作。因此,为了使从事建筑工程造价的工作人员能够提升自己的专业知识,我们应该加大对从业人员的专业培训力度,对建筑工程管理机制进行完善,并且加强监督管理机制,从而促进建筑工程管理机制的科学性。

小学科学小论文400字精选树干为什么是圆锥状的?圆锥状树干有哪些好处?为了探索这些问题,我进行了更深入的观察分析研究。我查阅了有关资料,了解到植物的茎有支持植物体运输水分和其他养分的作用。树木的茎主要由维管图书管理信息化论文导语息技术的出现彻底影响和改变了人们的思维方式与生活方式,它的运用让图书管理增加具有系统性和立体性,从而更好地服务于广大读者。以下是小编为大家分享的图书管理信息化论文,欢迎借鉴!一关于教育教学论文范文导语职业教育是指对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必须的职业知识技能和职业道德的教育,而职业教育的教学质量人们不可忽略。以下是小编整理的教育教学论文浅议职业教育教学质量监控及创业的毕业论文毕业论文是需要在学业完成前写作并提交的论文,是教学或科研活动的重要组成部分之一。小编整理的创业的毕业论文,供参考!大学创业论文在当今这个趋向于良性运行和可持续发展的强大背景。走进企包装设计与科学技术关联分析论文本文作者于佳慧刘雪单位燕山大学一包装设计的发展史包装设计的发展史,经历了自然包装原始包装的萌芽古代包装近代包装和现代包装5个阶段。1。自然包装在我们人类出现之前,自然包装就已经存在矿山选矿技术管理措施论文摘要经济的发展促使人们生产与生活对钢铁的需求量上升,为进一步满足人们日益增长的需求,在进行矿山选矿时要制定有效的选矿技术管理规范,选择适当的措施,提升矿山的生产效益。因此,本文主要论文探讨克隆之后人类身份的转变当2000年11月26日美国麻省的一个私人生物技术公司宣布他们已经成功克隆出第一个人类胚胎细胞的时候,进行了几年的克隆伦理争议又登上了一个新台阶。这家公司叫先进细胞科技公司,如果不聊城市中小学教师教育技术培训中存在问题及策略研究论文摘要本文是基于对聊城市中小学教师教育技术培训的效果进行的调查,结合调查结果分析培训过程中存在的问题,并提出几点培训策略。这些切实可行的培训策略主要包括培训内容要软硬兼施培训者要以身远程开放教育中教学模式探索论文摘要远程开放教育以教师辅导为辅,学生自主学习为主的教学模式,通过采取三元化的教学形式,成为有效的远程开放教学模式。关键词远程开放教育。教学模式。自主学习。导学远程开放教育中,我们可浅谈港口机械制造未来发展趋势论文摘要随着改革开放的不断深入,国际经济往来的的频繁,中对外贸易额的快速增加,沿海河等港口运输业如日中升进入发展的快车道,在为港口经济发展无限商机的同时也给港口机械制造工艺提出了更高的初中物理教育教学论文写初中物理教育教学论文时主要是写什么的理论呢,以下是初中物理教育教学论文模板让大家参考阅读。初中物理教育教学论文(1)分组实验教学法是指在教学过程中,教师指导学生通过分组的方式完成
劳动就业论文(1)论文对劳动力市场中创建公平就业环境的探讨摘要在我国劳动力市场上,存在着性别歧视,这是妇女就业难的重要因素。妇女问题其核心是妇女在社会中的权利和社会地位能否得到保障问题。文章对我国劳动力骨科地震伤员的护理人力资源管理(1)论文论文关键词护理地震伤员资源管理四川省汶川大地震,造成重大人员伤亡,有大批的伤员转运到后方医院进行救治。我院共救治了灾区伤员150人,其中骨科救治伤员69人。面对如此大批量伤员的救治林业生态保护安全生产管理分析摘要安全是生产和工作的重要前提,尤其是在林业生产中,由于其工作自身的特点,使得林业生产工作充满着很多不确定的安全风险因素。因此,为了提高安全生产管理水平,本文对林业生态保护中林业生传媒集团固定资产管理分析关键词固定资产管理固定资产折旧传媒集团1固定资产管理的作用和实际意义在我国的传媒企业中,固定资产主要指的是在整个企业生产或者运营期间,涉及到一些企业名下资产或者长期使用的资产,这些大数据下企业人力资源管理创新摘要社会科技在不断进步,信息技术的更迭频率也在不断加快。互联网环境为我们的生活带来了信息化的改变,大数据信息技术也已渗透到了社会生产生活的方方面面。企业人力资源管理中对于大数据的需大数据时代人力资源绩效管理创新一我国企业人力资源绩效管理中存在的问题(一)绩效考核的客观性不足。绩效管理是部门的领导者对自己部门的下属的工作内容和工作态度进行评测和记录的一种方式。但是在中国的大部分企业中业绩评大数据时代人力资源管理创新随着信息化技术的高速发展,大数据信息化技术已逐渐应用在各行各业的经营范围中。而行政事业单位作为服务民众的政府机构,也需要通过大数据信息化技术来随时获取社会信息,尤其是在人力资源管理国企人力资源管理的发展现状浅谈摘要我国市场经济发展迅速,企业所面临的竞争形式也愈发激烈。在以往国有企业管理方式上,主要依托于计划经济体制,而这已经不能顺应时代的发展需求。现状的变革,首先需要国有企业对其人力资源报纸印刷企业人力资源管理探析摘要人力资源管理对于各个行业而言都是至关重要的,都是最核心的竞争力。企业人力资源管理水平和质量在很大程度上直接关系到企业的可持续发展。在现代企业建设中,就企业人力资源管理方面提出了人力资源管理研究回顾与展望摘要服务导向人力资源是为了激发员工的服务意识提供高质量服务而存在的人力资源管理方式,对服务产出有着较为直接的影响。在近些年,服务导向人力资源管理受到了业界的高度重视,并在各行各业发企业文化与人力资源管理的互动性探析摘要笔者针对互动性研究的必要性及其理论出发点做了详细而具体的阐述,就企业文化与人力资源管理的相关性与互动性展开了深入的研究,希望能够为相关的企业文化建设以及人力资源管理提供一些可供