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专科生能进阿里腾讯百度字节等大厂吗?

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  "近日,接到了很多朋友询问BATMDJ等大厂对于学校、学历的要求,是否只要985、211出来的?"
  询问这个问题的,基本都是普本以及大专学历的同学,他们大都期待能进入大厂工作,至于工作岗位、薪酬则无要求,主要询问的岗位包括 开发、安全、运营、内容审核、销售 等。
  今天也给大家分析解惑一下,互联网大厂对于学校、学历的要求到底是怎样的,大专生能否进入大厂呢?
  老板:"我们不看学历,看能力"
  阿里Jack 在特拉维夫大学发表演讲时表示:" 别介意出生,重要的是你的价值 " , Jack本身非名校出生,但那个时候扩招前的大学生含金量也是今非昔比。
  腾讯Pony 曾经在给大学生关于学历的回答中表示:" 能力最重要,有的人只有中专学历一样能赢得大家敬重和认可,但是大学经历对于人生来说也是非常重要的经历,有能力不怕找不到工作 "。
  百度Robin 则认为:" 学历不是事儿,聪明最重要,百度并不看重员工的年龄、性别、学历、毕业院校以及工作背景 "。
  京东刘强东 表示:" 我们要真正能够一辈子吃苦的人 ",出生贫寒的东哥对普通工人或农民家庭出生的员工尤为重视和关注。
  字节跳动张一鸣 认为:" 隐形特质,才决定你的未来 ",不能光看表面出身背景,要找到适合的人、契合的人。
  HR:"学历很重要,筛选简历第一步就是学历"
  相熟的大厂HR朋友告诉我, "再有人和你说读书无用论,可以上去抽TA" , 普通人找到高薪工作的最佳途径就是读书,读名校 。
  每年中国有800-900万毕业生,其中985毕业生大概在15万左右,211毕业生在60万左右,一本以上毕业生人数,BAT等大厂每年各家招聘等应届生规模在3000-5000之间。
  有这么多的可选择性,如果你是HR,你会怎么选?
  岗位招聘要求往往都是往低了写,为避免触犯国家法律法规,虽然没有注明学校要求,更加不会注明对985、211的说明,但是基本上HR筛选简历的时候往往也会往名校筛。
  "要求本科以上的岗位,隐含含义就是985、211优先。
  要求大专以上的岗位,隐含含义就是本科生优先。
  没有学历要求的岗位,隐含含义就是最低要求本科。"
  岗位:"明码标价,清晰显示学历要求"
  我们对腾讯招聘官网社会招聘岗位进行分析, 几乎所有岗位都要求本科及以上学历,部分岗位要求硕士以上学历 :
  (1)技术类岗位 中3941个岗位,基本全部要求本科及以上学历,没有写明学历要求的岗位,很多岗位的要求如下: "
  1、熟悉arm汇编或x86汇编;
  2、对android,ios的系统机制有深入的了解;
  3、有较强的研究能力,如在领域顶级会议如ACL,COLING,SIGIR,EMNLP等发表过高质量论文者优先;
  4、有较强的代码能力优先,获得过ACM或其他商业代码竞赛的荣誉,如ACM区预赛金牌、NOI银牌以上等;或代码开源在github上并有较大影响;
  "
  看看这些要求是不是比要求是本科以上学历要求更高。
  (2)设计类岗位中954个岗位,要求艺术设计或相关专业本科学历以上,没有写明学历要求的岗位,很多岗位的要求如下: "
  1、熟练掌握U3D,UE4引擎的粒子系统和材质系统。
  2、3年或5年以上游戏或影视动画制作经验。
  3、精通Maya或3d Max的动画模块。
  4、熟悉unity和unreal和动画相关的功能模块。
  "
  (3)产品类岗位中2817个岗位,少数岗位对学历有进行描述,大部分岗位都要求有相关的工作经验,例如3年电商平台产品产品经验、5年合规系统产品经验、3年社交产品设计经验、3年海外游戏运营经验等等。
  从小编身边大厂从事产品的同事经验来看,产品岗位对学历要求丝毫不亚于技术岗位,公司不乏各种全球顶级名校毕业的高材生,国内排名前列高校的毕业生更是遍地都是。
  (4)其他类型的岗位,如营销与公关、财务、销售服务与支持、人力资源、法律与公共政策、战略与投资,与技术、设计、产品的要求如出一辙,甚至要求更高。
  那么有人说,难道食堂、保洁、安保等岗位也要本科学历吗?
  当然,从事行政管理岗位的腾讯员工几乎都是本科以上学历,而他们的职责并非直接从事食堂、保洁、安保这些岗位,而是负责对这些岗位外包服务商的管理,对于非核心岗位的服务,大厂都采取聘请第三方外包商服务的方式。
  大厂真多就没有专科生吗?答案是有
  大厂的专科生比例非常非常少,而且几乎大部分是早期的元老,如今学历泛滥的时代,能进入大厂的大专生真的是凤毛麟角。
  不可否认,专科生中也不乏优秀的同学,只是从HR角度,从概率学的角度,名校的优秀学生比例更高,在海量的简历面前,学历学校筛选是最直接的方式,导致很多同学直接挂在了简历环节。
  阿里专科生
  腾讯专科生
  今日头条专科生大厂哪些岗位专科生最容易进入了
  我们看到了技术、产品、设计等很多岗位都对学历有较高的要求,虽然有部分专科生成功应聘的经历,但是对大部分普本、专科同学来说,哪些岗位更加容易进入呢?内容审核,自媒体时代,今日头条、抖音、微信公众号、淘宝直播等平台UGC内容增长速度大大加快,对于内容审核人员的需求量也大幅增加。商业化BD岗位,互联网大厂O2O线上线下推广做得不亦乐乎,美团、口碑、京东、盒马等企业开始开设大量的线下实体,平台化的运作需要商家的加入,商家在平台的加入、运营以及活跃和后期维护等方面也需要大量人员。外包,虽然不太建议,但是对于没有其他更好的选择情况下,进入大厂外包也不失为一种好的选择。技术岗位,大厂的技术门槛较高,对于普通学校的学生来说,进入大厂的难度非常大,但是要进入大厂,很难像名校生一样可以通过进入大厂学习来提升自己,但是也不乏可借助个人学习在知名比赛、开源社区等有获奖和突出贡献的同学也因此获得了大厂机会。结语
  路漫漫其修远兮,大厂对于大学生就如高三学生对清华、北大的向往一样,很多人期待进入大厂,奈何大厂招聘人数少,要求高,我们在学校就要不断提升自我,毕业工作后同样要不断加强学习,会有一天谈到大厂时,你会自信的说到:"我有进入大厂的能力"。
  为避免简历关就因学历被卡在了入口,建议可与相识的大厂内部员工沟通交流是否符合要求,通过内推简历直达用人部门,也欢迎大家私聊我们进行交流。

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