8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了"女员工被侵犯"的阶段性内部调查结果和处理决定: 同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。 经历十多天的时间,从7月27日开始上报,报警,至今经历十多天才开始正式对待,人家到处求助,公司从上到下个个明哲保身,纵容包庇,无奈之下,沦落到去食堂发传单揭露。中间那么些日子,无人理会,现在突然出来个六千人联合倡议,如此前后矛盾的做法,危机公关秀耍得十分精彩。 记忆中,这不是阿里第一次因为女性问题引发舆论热议了。去年 蒋凡的事,为了保护所谓的人才,甚至还产生了控制舆论的做法。没曾想不到一年,又发生这样的事。老马一直售卖的企业文化,让人大跌眼镜。 更滑稽可笑的是,前脚辟谣 破冰文化,后脚就爆出来。只要存在领导与被领导的关系,做什么制度都是空的,感觉毫无用处,唯有女性朋友不怕丢工作,敢于说不,才能保证自身安全。 现在热搜竟然还往什么"酒桌文化"上引导; 事后各级领导推诿想要息事宁人,直到上了热搜瞒不住了,又开始各种声明和公告。 距离案发过去这么些天了,所谓的管理者在 面对 人民 的 质疑 ,才会 有所 行动 么 ?如果 没有 引起 重视 ,那是不是 这个 事情 就 不了 了 之 ? 就这价值观? 员工抢月饼开除不 谈价值观, 大领导出轨网红不谈价值观? 女员工被灌醉强奸不谈价值观? 愿所有的不公平都会受到制裁,还社会一个清静,还女孩一个公平,正义会迟到,但永远不会缺席[赞]