阿里事件发酵，职场酒局再被热议！杨天真的清醒，打了多少人的脸

　　近日，阿里巴巴一女员工声称领导要求其陪商家喝酒，被灌醉后遭到性侵。该名女员工向阿里巴巴人力部门反映无果，前往食堂发传单维权。目前，阿里巴巴官方回应称：绝不容忍，阿里巴巴将全力配合警方，涉事员工已停职配合警方调查。
　　随着事情的发酵，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了「女员工被侵犯」的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
　　阿里的「酒桌文化」让儒爷想起娱乐圈的「酒桌文化」，都让人头皮发麻；这种所谓的「酒桌文化」正在各行业愈演愈烈成为社会的毒瘤，急需整顿！
　　曾几何时，破冰文化和酒桌文化是很多公司的最爱，他们喜欢打着为了公司团结，为了公司业绩的口号来举行一些让一部分员工不舒服的活动。
　　如今，在很多职场上，有酒量才有业绩，才会让领导满意。要谈判，可以，先喝酒再说；要签约，可以，喝满意为止。
　　而且还扭曲了不少年轻人的价值观。比如说起销售，首先想到的就是能喝，提起公关，唯一的战场就是酒桌，这何其荒谬。
　　去年，有媒体曝光，在国内某银行的一次聚餐上，一名初出茅庐的新员工拒绝饮酒未果，被高管扇了耳光，又被其他醉酒的同事追至电梯处。按照这名员工的说法，当晚饮酒的场合「 满地是血」 、「 新同事喝瘫吐了一地」 、「 摔酒杯砸桌子」 、「 对女同事动手动脚」 。最后该银行直接对涉事的15人给予严重警告处分。
　　酒桌文化则是很多公司业务部门同事心照不宣的潜规则，想要拿下单子，那就必须在酒桌上让客户满意。有些客户不喜欢钱，就喜欢美女，部门领导也常常会投其所好，最终漂亮的女同事就会成为受害者。
　　近日，内娱金牌经纪杨天真在社交平台晒出昔日在综艺节目中谈到的关于职场酒局的视频片段，再次谈起「职场酒局」。
　　她表示：「在我们公司是不允许以喝酒的方式获取工作机会的，这样你得到的是‘赏赐’，而只有在合作中专业地提供了对方价值，你才会被尊重。」小伙伴们看到后对此也是议论纷纷，还纷纷大呼杨天真说得太真实了。
　　杨天真说的话太戳人心了，她其实内心更看重员工的业务能力，毕竟只有自己更强的时候， 自己才会有源源不断的合作者！杨天真的清醒打了多少人的脸呀！
　　有一说一，杨天真说的话「话糙理不糙」，在日常生活中，喝酒的确是能短暂获得了工作机会，但并非每个合伙对象都喜欢职场酒局文化，所以说，业务能力才是排在第一位，只要足够的成绩和能力，别人才会主动上门求合作，这也是杨天真所希望看到的公司文化吧？
　　说到底，所谓的「酒桌文化」就是各种腐败伎俩、歪风邪气的一块遮羞布。「酒桌文化」越是发达，权力和金钱的力量就会越发不受法律和制度的约束，权钱交易就会越发猖獗难治。「酒桌文化」越是泛滥，一个地方的经济发展和社会稳定就是越是没有指望。变了味的「酒桌文化」，是浪费陋习，更是社交负担。