烈焰童子互联网公司新一轮裁员到来，其实恶因早就埋下（二）

　　互联网大厂又开始裁员，00后新员工被裁的嗷嗷叫。
　　怎么说呢，这就是老生常谈了。
　　还是那句话：互联网技术发展到头了，大厂间的内卷结束了。
　　就这么回事。
　　本来互联网公司十年前发展就该到头了，是移动互联网给它们又续了10年的命。
　　经济好的时候，发展向前的时候，大厂因为竞争产生了内卷：
　　你给高工资，我给比你更高的工资，争相拉拢年轻人到自己的厂里上班。
　　至于来了是造导弹还是打螺丝，这不重要；重要的是人才不要去竞争对手那里。
　　放在自己这边凉着也行。
　　但现在互联网能渗透的行业都渗透完了，能吃到的红利也都吃完了，已经发展到顶点了，到头了！
　　过山车来到了最高点，意味着接下来就是衰落的开始。
　　这是经济发展的普遍规律，具有普适性。
　　这时候扩招进来的员工不是创造价值的资产，而是需要不断发工资维持的负债。
　　大家都是上市公司，不赚钱的股东不答应，小散也不答应。
　　所以怎么办呢？就只能裁了。
　　先从最边缘的裁起，比如不赚钱的足球部，比如刚上班的年轻人。
　　开他们赔偿少，动起手来很快；等这波都弄完，不够利润率还会接着裁。
　　00后被裁的嗷嗷叫，这很正常。
　　温室的花朵，自认为自己有能力挑战一切，但他们终究会领教，什么是社会的铁拳。
　　没错，确实时代在进步，但阳光底下无新事。
　　永远都还是人情世故。
　　推动所有东西在发展的都是人，想这个社会发生改变，除非00后到了四五十岁，替换掉现在这一代掌控资本的人。
　　但真到了那个年龄，他们会变么？屠龙少年在掌握资本之后，终究会成为恶龙本龙。
　　张小龙让人都不要用微信；马云说他根本不在乎钱；潘子说酒类直播水很深，你把握不住。
　　资本好手段，资本来到这个世界，只是寻找为他们所用的人。
　　如果这个人不听话，他就会被资本抛弃！
　　他为了不被抛弃，他就只能学会抛弃家人：需要你时是宝珍，弃你时你是敝履。
　　所以根本不存在改变，即使00后到四五十岁，这个世界仍然不会有什么变化。
　　要变化，70后80后到四五十岁的时候，也就是现在，早就改变了！
　　非互联网公司的IT人也不用幸灾乐祸。
　　这帮被裁员的找不到工作，接下来必然会下沉到你们所在的行业：吃你们的饭、抢你们的碗、砸你们的锅。
　　用他们在大厂里学到的内卷好手段斗垮你，逼走你，拉来自己的人。
　　用他们过硬的PPT忽悠老板：啥也不干光领钱，你还得给他们干活儿擦屁股。
　　现在回头看，唱衰元宇宙就不是明智的选择。
　　因为元宇宙一旦大爆发，什么VR，ar，视频，影音娱乐，吃喝玩乐旅游消费都会再来一轮新增长。
　　从这个角度来说，或许我们都应该去期待元宇宙成功；
　　即使它可能真的不值得期待。
　　但只要资本喜欢就好呀。