因为高管掌握了太多公司的机密,真实的销售收入、负债结构、客户结构、价格体系等等,如果马上离开公司,被竞争对手挖去,那就是灭顶之灾。打个比方,我现在知道:公司的xx大客户比其它客户价格低5%,同时公司最近资金流有点紧张老板借了点高息民间借贷,但估计下半年销售缓过来就好了。如果现在我对公司撕破脸,我把消息流出去了,其它客户找上门来也要闹着降价,同时因为供应商担心公司资金问题闹着缩短账期,可能一下子公司就维持不下去了,多少公司都死在资金链断裂上?别说 蒋凡这种人没人敢雇佣,他自己或者用他人身份证开个顾问咨询公司一样可以做到,高管的身份已经不限于劳动合同形式的雇佣了。所以正常情况下,到了一定级别的高管要裁员,也往往会采用先调离核心业务的方法,养他一年半载,最起码让他掌握的消息失去时效性再说。尽管卫哲是犯了错,但是阿里还是给足了体面,面上卫是自己辞职的,没一个月,马云还和卫一起出席活动(我盲猜一个马出钱了),在阿里体系之外仍然维持了一个投资关系,之后卫公开消息只再其它公司担任了非任职的独立董事。